Portfolio - NYIKA Pension Summit 2010

2010.03.25 - 2010.03.26

Hot topics:

  • A nyugdíjrendszer kihívásai
  • Alternatív nyugdíjstratégiák, nemzetközi tapasztalatok
  • A magánnyugdíjrendszer intézményi reformja
  • Kihívások a vagyonfelhalmozásban
  • Garanciák, életciklus-modellek és járadékszolgáltatás
  • Hogyan alakul ki aktív öngondoskodás?

In December 2009 the Pension and Old Age Round Table published its Report on its activities between 2007-2009. The Round Table was set up early 2007 by the Government of Hungary, and its main objective was to compile the options for the pension system in Hungary in the coming decades, analyse them and undertake an economic and social impact study. At the conference will be on March 25-26, 2010, and we invite international pension experts who will review the findings at the conference.

In December 2009 the Pension and Old Age Round Table published its Report on its activities between 2007-2009. The Round Table was set up early 2007 by the Government of Hungary, and its main objective was to compile the options for the pension system in Hungary in the coming decades, analyse them and undertake an economic and social impact study. At the conference on March 25, 2010, the main findings of the Report will be presented, the Report is available at www.magyarorszagholnap.hu (English language version is under preparation and will be posted in February). We are planning to invite international pension experts who will review the findings at the conference.

Changes effected recently (abolishing the pension for the 13th month, restarting the increase of retirement age, modification of the indexation rules) created a virtual financial equilibrium until 2050. This equilibrium is virtual, because the persistence of the current situation for the long term is hardly imaginable. Currently in a very bad employment field, persons who are too few compared to the entire population pay high amounts of contribution; the system also contains some nontransparent, untraceable redistribution; meanwhile the number or proportion of persons precluded from the system or of those who reach old age without obtaining pension eligibility also make us concerned. As long as the system is exposed to the politics to the extent experienced today, it may happen that the lobby power of various social groups would overturn the equilibrium earlier than predicted by simple forecasts. The real benefit brought by the changes of parameters is that we may come up for a quick breath of air and thus we have some chances to think over the ideas described in the Report of the Round Table, hold discussions, further investigate important details, create and fine-tune models and on the basis of all that make decisions.

The Round Table has performed the impact study of five potential pension system options. One of these would introduce the so-called point scheme into the social security system. Another approach would complete this with the introduction of a “zero pillar", i.e. a universal basic pension that would be payable to anybody irrespective of contribution payment (coupled with the maintenance of the occupational pensions - decreased proportionally). The notional defined contribution (NDC) system was also analysed, which would install a strict automatism into the logics of the social security pillar and would allow the permanent payment of those pension benefits only that are financially covered. Fourthly we investigated an option that on the long run exclusively contains a funded (second) pillar and gradually eliminates the pay-as-you-go element by implementing its NDC based reform and terminating its operation step by step. Finally we analysed the option that contains basic pension exclusively on the long run whilst the mandatory occupational pension elements (the first and the second pillar) cease to exist.


THE EVENT:

DATE: 25-26 March, 2010

PLACE: Hilton Budapest WestEnd
1062 Budapest, Váci út 1-3. (Hungary)

Hotel Information, MAP & Location

The number of Participants: 200-250
The conference is bilingual with English-Hungarian simultaneous interpretation.


HOT TOPICS:

• Five potential pension system options
• The notional defined contribution (NDC) system
• The first and the second pillar
• 'Zero pillar', i.e. a universal basic pension


EVERYONE WHO COUNTS WILL BE THERE!



PARTICIPANTS OF THE FORMER CONFERENCE:

AEGON Magyarország Pénztárszolgáltató Zrt., Allianz Hungária Nyugdíjpénztár, AON Zrt., ÁSZ-FEMI, Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, Aviva Életbiztosító Zrt., BAMOSZ, Budapest Alapkezelő Zrt., Budapesti Corvinus Egyetem, CALYON BANK MAGYARORSZÁG ZRT., CIB Befektetési Alapkezelő ZRt., Concorde Alapkezelő, DIMENZIÓ Biztosító Egyesület, Discounted Cash Flow Consulting Bt., Életút Első Országos Nyugdíjpénztár, ELTE Pénzügyi Jogi Tanszék, Forexport Hungary Kft., Generali Alapkezelő Zrt., Graboplast zRt., Hewitt Humán Tanácsadó Kft., Hitel Garancia, HONVÉD Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár, Horváth Péter Pál Ügyvédi iroda, IBM Magyarországi Kft., ING, ING Magánnyugdíjpénztár, ITCB Consulting, K&H Nyrt., Közép-Európai Egyetem, KPMG Tanácsadó Kft., Magyar Nemzeti Bank (MNB), McGill Egyetem, MKB Bank Nyrt., National Bank of Slovakia, Nemzetközi Bankárképző Központ, Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, OTP Alapkezelő, OTP Magánnyugdíjpénztár, OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár, OTP Pénztárszolgáltató Zrt., Patika Egészségpénztár, PEND Consulting Kft., Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), Pénzügykutató Zrt., Pénzügyminisztérium, Pioneer Alapkezelő Zrt., Pragma Consulting, SPB Befektetési Zrt., Swedish National Social Insurance Board, TÁRKI Egyesülés, Világbank (World Bank), Világbank Szociálpolitikai és Munkaerőpiaci Főosztály, Világbank (a Hunex-ECON tagja), Warsaw School of Economics, Winterthur Nyugdíjpénztár


RESERVE YOUR SEAT TODAY!


TWO DAYS PROGRAM:

First day: The Report of the Pension and Old Age Round Table (NYIKA) about activities between 2007-2009

Second day: Portfolio.hu II. Pension Conference


PRICES:

• only first day: HUF 4,990 + VAT / person.
• only second day: HUF 47,900 + VAT / person.
• two day ticket: HUF 49,900 + VAT / person.

Fee includes conference documentation, full lunch and 3 coffee breaks. The conference is bilingual with English-Hungarian simultaneous interpretation.

DISCOUNTS:

• 10% discount is available for 2 registrations, and
• 20% discount is available for 3 or more.


TARGETED AUDIENCE:

• Pension economists in the public sector and non-governmental organisations
• Macroeconomists in the private and public sectors
• Private pension funds, voluntary and mutual insurance
• Actuaries
• Demography experts
• Labour market experts
• Risk managers
• Investment fund managers
• Asset managers
• Private banks
• Experts of capital market supervising
• Economic media


For more information please contact:


Program: András SOMI, expert, tel.: 36-1/428-9062, e-mail: somi@portfolio.hu,

Sponsorship: Balázs AGÓCS, Deputy-CEO/Sales, tel.: 36-1/327-4088, e-mail: agocs@portfolio.hu,

Other information: András BENKŐ, Event Manager, e-mail: conference@portfolio.hu

Portfolio - NYIKA Pension Summit 2010

2010.03.25 - 2010.03.26

Speakers:

Mária Augusztinovics

közgazdász, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)

Közgazdász. 1956-ban kandidátusi, 1980-ban tudományok doktora fokozatot szerzett, a MTA IX. Osztályának tanácskozási jogú tagja. Kezdetben a Pénzügyminisztériumban, majd 1984-ig az Országos Tervhivatalban dolgozott, ahol makrógazdasági modellek távlati tervezési alkalmazásával foglalkozott. 1984-től a MTA Közgazdaságtudományi Intézet (jelenleg már nyugdíjazott) tudományos tanácsadója. Mostani kutatási területei az emberi életpálya makróökönómiája, nyugdíjgazdaságtan.

Dr. József Banyár

elnöki főtanácsadó, Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete

Végzettsége matematikus közgazdász és aktuárius. Aktuáriusként szerezte egyetemi doktori címét, illetve PhD fokozatát. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (ahol 2001 óta dolgozik) elnöki főtanácsadója, illetve a Budapesti Corvinus Egyetem (ahol 1981 óta tanít, s amit 1985-ben végzett el) tiszteletbeli egyetemi docense. Elsősorban biztosítási és nyugdíjtémákkal foglalkozik. Korábban 4 különböző biztosító társaságban töltött be aktuáriusi, illetve vezetői pozíciókat. Felügyeleti évei alatt két ízben volt felügyeleti biztos. Több könyve jelent meg, a fontosabbak: Az életbiztosítás alapjai, Életbiztosítás, Egy lehetséges és kívánatos nyugdíjrendszer (Mészáros Józseffel közösen – magyarul és angolul is). PhD értekezése címe: A kötelező öregségi nyugdíjjáradékok lehetséges modelljei.

Botond Bilibók

vezérigazgató, Concorde Alapkezelő

Bilibók Botond a tanulmányait a Budapesti Mûszaki Egyetem Közlekedésmérnöki Karán, valamint a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Közgazdasági Karán végezte. Eddigi egyetlen munkahelye a Concorde, az Alapkezelő munkatársa 1996 óta. A vagyon- és portfóliókezelési üzletág egyik alapítója a Concorde Értékpapír Rt.-n belül, ami 2002-től az Alapkezelőhöz tartozik, jelenleg a társaság vezérigazgatója, partnere. A Befektetési Alapkezelők Magyarországi Szövetsége Befektetési Alap bizottságának tagja.

Gergely Biró

null, Dimezió Nyugdíjpénztár

.

Dr. Gábor Borza

CFO, ING Biztosító Zrt., ING Pénztárszolgáltató Zrt.

2009. augusztus 1-től igazgatósági tagként tölti be a pénzügyi ügyvezető igazgatói pozíciót (CFO) az ING Biztosító Zrt-nél és az ING Pénztárszolgáltató Zrt-nél.
1992-ben, pályakezdőként csatlakozott a biztosítóhoz. Aktuáriusként és kontrollerként dolgozott, majd 1996 és 1999 között vezető aktuárius és termékfejlesztési vezető is volt. 1999 és 2002 között három évet töltött a csoport amszterdami központjában. 2002-től hét éven át vezette a magyarországi operáció nyugdíjüzletágát, de hozzá tartozott az Employee Benefits üzletág és az elmúlt években a termékfejlesztési terület felügyelete, illetve a közvetlen operáció irányítása is. Tagja a Magyar Aktuárius Társaságnak, elnökségi tagja a Stabilitás Pénztárszövetségnek, továbbá tagja az Öngondoskodás Alapítvány kuratóriumi elnökségének is. Címzetes egyetemi docens. Az ING Nyugdíjpénztár képviseletében továbbra is részt vesz.

Lindemann David

Former Senior Advisor (Pensions), World Bank

David Lindeman was a Principal Analyst (Pensions) at the Organization of Economic Cooperation and Development at the headquarters in Paris, France. He was a Senior Advisor (Pensions) at the World Bank from October 1995 to March 2001, specializing in pension advice to developing countries. The principal countries with which he worked include Croatia, Lithuania, Poland, Bulgaria, the Russian Federation, and Uzbekistan. He also participated in workshops and conferences for Brazil, Estonia, China, Sri Lanka, the Kyrgyz Republic, Kazakhstan, and the Asian Development Bank. Before joining the World Bank, he served as Executive Director of the 1994–97 Quadrennial Social Security Advisory Council of the U.S. Government. Immediately prior to that job he was Director for Policy and Research of the Pension Benefit Guaranty Corporation, an agency of the US Government that guarantees benefits in private sector defined benefit pension schemes in the event of sponsor insolvency and asset insufficiency. Among other positions before that, he was a tax policy analyst at the US Congressional Budget Office and that agency’s Acting General Counsel. At the CBO position, he co-authored a extensive study on tax policy for retirement savings. He holds both undergraduate and law degrees from Columbia University and completed the tax law sequence at Georgetown University.

Vittas Dimitri

korábbi vezető tanácsadó, Világbank

Dimitri Vittas, former Senior Adviser at the World Bank, has specialized on financial sector development with particular emphasis on the promotion and regulation of pension funds, insurance companies and mutual funds. He has published many working papers on these topics and was a member of the teams that produced the 1989 World Development Report on “Financial Systems and Development” and the1994 World Bank report on “Averting the Old Age Crisis”. In recent years, he participated in the pilot program that provided Technical Assistance on public debt issues in twelve low and middle income countries and was the main author of Debt Market Development, one of two reports that summarized the findings of the pilot program. His other recent work covers second generation issues in pension reform, including the organization of individual accounts and the development of annuity markets, the modernization of the investment policy framework of public pension funds, and the interface between pension funds and securities markets.

Daniele Fano

Chief Economist, Pioneer Investments

Daniele Fano is presently Head of Economic Research at Pioneer Global Asset Management in Milan, holding company of Pioneer Investments belonging to the UniCredit Banking Group. He has a degree in Economics at the University of Siena and an MPA at Harvard, where he was also Teaching Assistant. Daniele has been involved in Pensions since the Mid-eighties, when he contributed to setting up the innovative Montedison Fund. and, more generally, to addressing regulatory and financial issues in the retirement arena. Until 1998 he was Chief Investment Officer for Fondicri, the Fund Management Company for over 70 Italian Savings Banks. He then joined the UniCredito Italiano Asset Management Division and was actively involved in its internationalisation and product development strategy. Daniele was part of the European and American financial analysts’ working group that give birth to GIPS, the global investment perfoemance standards.

Csaba Fehér

közgazdász, szakértő, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)

Fehér Csaba, közgazdász, a NYIKA munkájában meghívottként vett részt. 2003 és 2009 között a Világbank washingtoni központjában volt vezető közgazdász, ahol a társadalombiztosítási és munkaerőpiaci szakpolitikák fiskális és jóléti következményeivel foglalkozott Kelet- és Délkelet-Európa, Közép-és Dél-Ázsia valamint Afrika számos országában. Ezt megelőzően -1997 és 2003 között- a Pénztárak Garancia Alapjának ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Jelenleg a Költségvetési Tanács Titkárságán dolgozik, mint vezető közgazdász.

Attila Gaál

vezérigazgató, Aon Pénztárszolgáltató

1998-ban végzett a pécsi JPTE Közgazgdaságtudományi karán. 2000-ig a Honvédelmi Minisztérium elemző közgazdásza, majd 2000-2008 között a PSZÁF felügyelője, osztályvezetője, majd főosztályvezető helyettese. A PSZÁF-nál a nyugdíjpénztárak, vagyonkezelők, letétkezelők tevékenysége tartozott az elsődleges szakterületéhez. Részt vett a befektetési szabályozás kialakításában, vezette a piaci szereplők részvételével mûködő Befektetési ügyek bizottságát. 2008. februárjától az Aon Tanácsadó és Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója.

Róbert Iván Gál

közgazdász-szociológus, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)

A TÁRKI programvezető kutatója, a Corvinus Egyetem egyetemi magántanára.
1997-ben védte meg PhD fokozatát a hollandiai Groningenben. Jelenlegi kutatási területe a jóléti intézményrendszerek összehasonlító vizsgálata és az életpálya-finanszírozás korosztályok közötti erőforrás-átcsoportosítás révén. Konzultánsként egyebek mellett több magyar kormányzati szerv, az International Labour Organisation (ILO) és az Európai Bizottság számára dolgozott. Kutatóként többek között az OTKA, az NKFP, a European Science Fund, a Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO), a 6. és a 7. Európai Keretprogram és a japán Project on Intergenerational Equity (PIE) projektjeiben vett részt.

Péter Holtzer

Partner, Oriens IM

2007- től a Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA) elnöke és az ORIENS IM partnere. 2007-ben a European Public Advisory Partners ügyvezetője volt. Ezt megelőzően az OTP Alapkezelő Rt. igazgatóságának elnöke (2005-2007) és vezérigazgatója volt (2002-2005). Korábban a CA IB Értékpapír Rt. vezetője (1994-2002), és CA IB Alapkezelő Rt. vezérigazgatója volt (1999-2002). BAMOSZ elnökeként dolgozott 2004-től 2007-ig, melynek elnökségi tagja volt 2001-től 2004-ig. Végzettségei: Villamosmérnök (BME, 1991), MBA (Vanderbilt University, Nashville, USA, 1994).

Istvánné Juhász

főtitkár, Stabilitás Pénztárszövetség

Benedek Köves

vezérigazgató, OTP Alapkezelő

A Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem pénzügy és marketing szakirányán végzett 1994-ben. 1994 és 2002 között a CA IB Értékpapír Rt., illetve a CA Alapkezelő Rt. alkalmazásában állt. 2000-től a CA Alapkezelő Rt. igazgatósági tagja, a befektetési területet vezető igazgatója volt. Felelősségi körébe tartozott a termékfejlesztésen és informatikai rendszerfejlesztésen kívül a kötvény befektetési alapok, a nyugdíjpénztári portfoliók továbbá egyéb intézményi ügyfelek befektetési stratégiájának kidolgozása és végrehajtása. 2002. márciustól az OTP Alapkezelő Rt. vezérigazgató-helyettese, feladatai az operatív-adminisztrációs, informatikai, befektetési és a termékfejlesztési területekre is kiterjednek. 2005. januárjától a DSK Asset Management AD Felügyelő Bizottságának, 2005. márciusától az OTP Alapkezelő Rt. Igazgatóságának tagja. Aktívan részt vett a MAX Magyar Állampapír Indexcsalád 1996. évi kidolgozásában. A BAMOSZ és a Nemzetközi Bankárképző Központ „Vagyon-, alap-, portfolió” képzési programjának oktatója 2001-2007. között. A BAMOSZ Szakmai Standard Bizottságának tagja 2004-2008. között, közreműködött a BAMOSZ Eszközértékelési Szabályzatának, Teljesítménymérési Szabályzatának és a befektetési alapok kategorizálására vonatkozó ajánlásának kidolgozásában.

Dr. Ágnes Matits

nyugdíjszakértő,

Dr Matits Ágnes, közgazdász, aktuárius (1971 MKKE, 2002 Corvinus), címzetes egyetemi docens. 1971-1989 között egyetemi oktató. 1991-2007 között senior tanácsadó a Bankárképzőben. 1993 óta független szakértőként dolgozik. Számos nyugdíjpénztárban aktuárius tanácsadóként mûködött. A NYIKA tagjaként részt vett a kerekasztal javaslatainak kidolgozásában. A Magyar Aktuárius Társaságban az Akkreditációs Bizottságának és Európai Aktuárius Társaságok Tanácsadó Testület (GC) Nyugdíj Bizottságának tagja.

József Mészáros

matematikus, szociológus, egyetemi tanár, NyME, BME (NYIKA)

Mészáros József, matematikus, szociológus, egyetemi tanár, NyME, BME. Az ONyF főigazgatója 1999-2002 között. Számos publikációja jelent meg a nyugdíjrendszerek, a családi adózás, a társadalmi választások elmélete és az alkalmazott matematikai statisztika területén.

György Németh

szakértő, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)

Fő szakterülete: a nyugdíj- és egészségügyi rendszer közgazdasági problémái, de foglalkozik a (makro)gazdaság-politika, az adózás, az újraelosztás, a demográfia, újabban a cigányság integrációjának kérdéseivel is.

Gábor Orbán

adó- és pénzügyekért felelős államtitkár, NGM

Orbán Gábor a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemen szerzett diplomát 2003-ban. 2007-től 2013 tavaszáig az AEGON Magyarország Befektetési Alapkezelő Zrt.-nél dolgozott kötvényüzletág-vezető beosztásban. Korábban a Magyar Nemzeti Bank Közgazdasági Főosztályán, illetve az Európai Központi Bankban dolgozott közgazdasági elemzőként. A hazai nyugdíjmodellezési szakma egyik ismert figurája, publikációi jelentek meg magyar nyugdíjrendszer-témakörben és egyéb közgazdasági témákban hazai és nemzetközileg jegyzett folyóiratokban.

Dr. Péter Oszkó

elnök-vezérigazgató, PortfoLion Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt.

Jogász végzettségű és adószakértői képesítéssel rendelkező pénzügyi szakember.
Pályája során a pénzügyi és energia szektor, a telekommunikációs, média és technológiai ipar, az ingatlan szektor, a biotechnológia és gyógyszeripar, illetve általában a nagyvállalati szektor legnagyobb szereplőivel dolgozott együtt. Számos vállalatfelvásárlás, társasági átalakulás üzleti és pénzügyi folyamatainak tervezésében, szerződéses feltételeinek kidolgozásában játszott vezető szerepet. Üzleti sikereinek, pénzügyi, vállalatirányítási és folyamatszervezési tudásának elismeréseként 2008-ban az év fiatal menedzserévé választják.
2009 áprilisától a 2010-es parlamenti választásokig a Magyar Köztársaság kormányában szakértői pénzügyminiszteri posztot tölt be, melynek során feladatai közé tartozik a pénzügyi válságkezelés, azon belül az államháztartási és adózási szerkezetátalakítás, a nyugdíj- és támogatási rendszerek megújítása, az államháztartás piaci finanszírozásának visszaállítása, az állam vagyoni ügyeinek felügyelete, illetve tárgyalások vezetése nemzetközi pénzügyi intézetekkel valamint kormányközi gazdasági testületekkel.
Publikációi, szakmai előadásai a pénzügyek, az adózás, a költségvetési- és gazdaságpolitika, valamint a vállalatirányítás és menedzsment szinte minden területét felölelik.

Tibor Párniczky

, független szakértő

Párniczky Tibor a nyugdíj rendszerek fejlesztése, szabályozása és felügyelete szakértője, munkavállalói juttatási és nyugdíj tanácsadó. A 2006-tól a Hewitt Associates, a nemzetközi HR tanácsadó munkatársaként hazai és nemzetközi munkavállalói juttatási projekteken dolgozott. 2001-tól irányította a USAID “Partnerség a pénzügyi stabilitásért” (Partners for Financial Stability) és az OECD közös nyugdíj reform programját, és részt vett az OECD Nyugdíj Munkacsoportjának munkájában. Ezekben megbízásokban feladata a közép-kelet európai régióban a nyugdíjjal foglalkozó kormányzati szervekkel való kapcsolattartás, nemzetközi tapasztalatok és adatok gyűjtése, elemzése, közzététele, kutatási programok és szemináriumok szervezése volt a nyugdíj szabályozás és felügyelet. Ebben az időben támogatta az IOPS megalakulását is, majd független nyugdíj tanácsadó volt. 1993-tól volt a Pénztárfelügyelet első elnökhelyettese, illetve részt vett az összevont Pénzügyi Felügyelet munkájában is. Korábban, illetve a Felügyelet vezető munkatársaként a nyugdíjreform tőkefedezeti pilléreinek bevezetése szakmai felelőse. Programtervező matematikus, közgazdász háttérrel (ELTE, BGF PFSZ) angol szakmai támogatással szerzett aktuárius ismereteket. Rendszeres előadó, cikkek és munkaanyagok szerzője nyugdíj rendszer fejlesztési, felügyeleti témákban.

Heinz Rudolph

Senior Financial Sector Specialist, Világbank

Heinz Rudolph, is currently Senior Financial Sector Specialist at the World Bank. His main areas of work are in the areas of pension systems. Mr. Rudolph worked between 1995 and 2004 at the Ministry of Finance of Chile. In 1999 he became Director of International Finance and Capital Markets of that institution, and he lead three reforms in the capital market area conducted to enhance competition and complete markets in the areas of pension, insurance, project financing and banking. He was also responsible for the debt financing of the Government and the internationalization of the local currency. In addition to his duties at the Government, he taught Financial Economics in various Universities in Chile, and was member of the board of directors of two state own companies. After leaving the Ministry of Finance, Mr. Rudolph worked one year a Senior Economist at the IMF. Mr. Rudolph received a Ph.D. in economics from Georgetown University.

Attila Szalay-Berzeviczy

null, Varsói Értéktőzsde

elnök-vezérigazgatói főtanácsadó

Előd Takáts

közgazdász, Bank for International Settlements

A Nemzetközi Fizetések Bankja (Bank for International Settlements) fejlődő piacokkal foglalkozó közgazdásza 2009 óta. 2006 és 2009 között az Nemzetközi Valutaalap (International Monetary Fund) közgazdásza volt, Latin-Amerikában, Afrikában és Ázsiában is dolgozott. Számos éves konzultáció mellett felelős volt programokért és egyes országok pénzügyi szektorainak felméréséért. Többek között a kínai gazdasággal foglalkozó csapat tagja volt a pénzügyi rendszerért felelős közgazdászként. A Princetoni Egyetemen 2006-ban szerzett pénzügyi közgazdasági doktori fokozatot. Kutatásaiban a nemzetközi pénzügyi rendszerek működésével, az ösztönzők szerepével és az elöregedés hatásaival foglalkozik.

Sándor Vízkeleti

elnök, BAMOSZ

Tanulmányait a BME-n, a Hertford Business Schoolon és a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen végzi, karrierjét 1993-ban a Sedgwick Noble Lowndes vezető konzultánsaként kezdi. 1997-től az ABN Amro Equities részvényelemzője, 1998-tól a Budapest Alapkezelő részvényportfólió menedzsere. 2000-től a CA-IB Értékpapír Rt. igazgatója, 2002-től a társaság (2006-tól Pioneer Alapkezelő Zrt.) elnök-vezérigazgatója.

Portfolio - NYIKA Pension Summit 2010

2010.03.25 - 2010.03.26
2010.03.25

Section I.

09:00 - 09:10

09:10 - 09:40

Speaker:
Péter Holtzer, Partner, Oriens IM

09:40 - 10:20

Speakers:
Mária Augusztinovics, közgazdász, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)
Dr. Ágnes Matits, nyugdíjszakértő,

10:20 - 10:50

Speaker:
Lindemann David, Former Senior Advisor (Pensions), World Bank

10:50 - 11:00

11:00 - 11:20

Section III.

11:20 - 11:40

Speaker:
Csaba Fehér, közgazdász, szakértő, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)

11:40 - 12:10

Speaker:
Lindemann David, Former Senior Advisor (Pensions), World Bank

12:10 - 12:30

12:30 - 14:00

Section III.: Possible Ways to Provide Pensions

14:00 - 14:40

Speakers:
Dr. József Banyár, elnöki főtanácsadó, Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete
Róbert Iván Gál, közgazdász-szociológus, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)
József Mészáros, matematikus, szociológus, egyetemi tanár, NyME, BME (NYIKA)

14:40 - 15:10

Speaker:
Lindemann David, Former Senior Advisor (Pensions), World Bank

15:10 - 15:30

15:30 - 15:50

Section IV.: Long-Term Savings and Voluntary Pension Solutions

15:50 - 16:05

Speaker:
György Németh, szakértő, Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA)

16:05 - 16:20

Speaker:
Péter Holtzer, Partner, Oriens IM

16:20 - 16:35

16:35 - 00:00

2010.03.26

Section II.: Challenges of Asset Accumulation and Asset Management

09:00 - 09:05

09:05 - 09:45

Speakers:
Lindemann David, Former Senior Advisor (Pensions), World Bank
Péter Holtzer, Partner, Oriens IM

09:45 - 10:30

Speakers:
Gábor Orbán, adó- és pénzügyekért felelős államtitkár, NGM
Dr. Péter Oszkó, elnök-vezérigazgató, PortfoLion Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt.
Attila Szalay-Berzeviczy, Board of Trustees, BOM a Magyar Sportért Alapítvány
Sándor Vízkeleti, elnök, BAMOSZ

10:30 - 10:40

10:40 - 11:00

Section II.

11:00 - 11:25

Speaker:
Heinz Rudolph, Senior Financial Sector Specialist, Világbank

11:25 - 11:50

Speaker:
Daniele Fano, Chief Economist, Pioneer Investments

11:50 - 12:40

Speakers:
Botond Bilibók, vezérigazgató, Concorde Alapkezelő
Gergely Biró, CEO, Diófa Alapkezelő
Daniele Fano, Chief Economist, Pioneer Investments
Benedek Köves, vezérigazgató, OTP Alapkezelő
Heinz Rudolph, Senior Financial Sector Specialist, Világbank

12:40 - 12:50

12:50 - 14:00

Section IV.

14:00 - 14:20

Speaker:
Vittas Dimitri, korábbi vezető tanácsadó, Világbank

14:20 - 14:40

Speaker:
Dr. Gábor Borza, CFO, ING Biztosító Zrt., ING Pénztárszolgáltató Zrt.

14:40 - 15:20

Speakers:
Dr. József Banyár, elnöki főtanácsadó, Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete
Dr. Gábor Borza, CFO, ING Biztosító Zrt., ING Pénztárszolgáltató Zrt.
Vittas Dimitri, korábbi vezető tanácsadó, Világbank
Attila Gaál, vezérigazgató, Aon Pénztárszolgáltató

15:20 - 15:30

15:30 - 16:00

Section I.: Alternative Approaches to Pension Strategies - NYIKA’s Findings

16:00 - 16:20

Speaker:
Előd Takáts, közgazdász, Bank for International Settlements

16:20 - 17:00

Speakers:
Istvánné Juhász, főtitkár, Stabilitás Pénztárszövetség
Dr. Ágnes Matits, nyugdíjszakértő,
Tibor Párniczky, , független szakértő
Előd Takáts, közgazdász, Bank for International Settlements

17:00 - 00:00

Portfolio - NYIKA Pension Summit 2010

2010.03.25 - 2010.03.26
49 900 HUF + VAT/person
-10% discount
-15% discount
-20% discount
-25% discount
-30% discount

Fee includes conference documentation, full lunch and coffee breaks. The conference is bilingual with English-Hungarian simultaneous interpretation.

PRICES:

• only first day: HUF 4,990 + VAT / person.
• only second day: HUF 47,900 + VAT / person.
• two day ticket: HUF 49,900 + VAT / person.

Fee includes conference documentation, full lunch and 3 coffee breaks. The conference is bilingual with English-Hungarian simultaneous interpretation.

DISCOUNTS:

• 10% discount is available for 2 registrations, and • 20% discount is available for 3 or more.

Payment terms and conditions:

Participation fee is to be paid by bank transfer based on the proform invoice issued following the registration and sent by mail. Cancellations before 17 March will be totally refunded, after that date the full fee will be charged, but the registration is transferable to another person.



We will send a confirmation in email in the case of an on online registration. (The data and the "Conditions of Registration, Payment and Cancellation" have to be accepted during registration.) We will send a Fee Requesting Notice in email based on the data that are approved in the course of registration after the acceptance the "Conditions of Registration, Payment and Cancellation". The fee has to be paid within 8 workdays after the confirmation of the registration. The invoice will be issued after payment. We will post to the invoice to you to the address that is given on the occasion of registration. An online application is classified an order. Paying the participation fee in advance is a prerequisite of participating at the event.
We accept cancellations with refunding the complete participation fee - EXCLUSIVELY IN WRITING at the address of conference@portfolio.hu - till 12 hours on workday 5 before the event. In the case of cancellations made after this time the participation may be assigned, but the complete fee has to be paid. We are not in a position to accept cancellations made through phone or in any other verbal form. It is not possible to cancel participation in the case of registrations that are made after the cancellation deadline. In the case of registrations made 1-2 workdays before the event it may happen that the transfer of the participation fee will not be credited to our bank account, therefore in this case it is possible to transfer the fee on workday 1 after the event.
Since online applications are classified as orders, we are not in a position to accept ex post complaints - including absence from the event, because of the lack of transferring the fee - after the cancellation deadline. The complete fee has to be paid in this case as well - provided no written cancellation was received by us till the cancellation deadline.

Stabilitás Pénztárszövetség Stabilitás Pénztárszövetség

Drámai kép a magyar társadalomról

A válságot követően a vagyonfelhalmozás kettészakadása a lakosság jövedelemi helyzetének megváltozására volt visszavezethető. Megtakarítási szempontból sajnos szétszakadó társadalmi szerkezet áll...