Gladinetz András

Kárpátalján születtem. Felsőfokú tanulmányaimat Budapesten fejeztem be. Szakmai gyakorlatomat a Nemzetközi VEGYÉPSZER Rt. marketing részlegében kezdtem, majd közreműködtem az Iskola Szövetkezetek fejlesztésében. 2007-ben átigazoltam a Tisza Cipő Zrt-hez, ahol a reorganizációs folyamatokon belül üzletfejlesztéssel és a HR üzletággal foglalkoztam. Részt vettem a HR üzletág felállításában és a HR területek – munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, HR szolgáltatások rendszere – fejlesztésében. A Tisza Cipő Zrt-ben a vállalati stratégiai tervezés, valamint a stratégia megvalósításának menedzselése továbbra is a feladataim közé tartozik. 2013-tól a cipőiparban is tevékenykedem, cipős üzletág operatív irányítását végzem. 2014-től pedig az autóipari üzletághoz tartozó szerbiai Tisza Automotive Doo ügyvezetőjeként, elsősorban a HR és support területek irányításáért felelek. 2014-től vagyok a Tisza Cipő cégcsoport négy országra kiterjedő, 2500 munkavállaló operatív irányításáért felelős vezérigazgató-helyettese, 2019-től a Tisza Cipő Zrt. igazgatósági tagja. Jelentős nemzetközi tapasztalattal rendelkezem, 7 nyelven beszélek.