A magyar nyugdíjreform nemzetközi tükörben

Időpont: 2006-10-17
Helyszín: Hotel Hilton Budapest WestEnd

Moderátorok

Király Júlia, vezérigazgató, Nemzetközi Bankárképző Központ

Életrajz: A Közgazdaságtudományi Egyetem elvégzése után a Statisztikai Hivatalban és a Tervhivatalban dolgozott modellezőként, majd 1988-ban, alapításakor csatlakozott a Nemzetközi Bankárképző Központhoz, melynek 1999 óta (egyik) vezérigazgatója, 2003 óta (egyik) tulajdonosa. Igazgatósági tagja volt többek között a Magyar Hitelbanknak (1995), a K&H Banknak (2000), valamint a Postabank elnöke volt a bank sikeres privatizációja idején (2003). A közgazdaságtudomány kandidátusa, számos szakmai folyóiratban jelentek meg írásai, a Budapesti Corvinus Egyetem docense és előadója. Kutatási területe: racionális várakozások, kockázatkezelés a pénzügyi piacokon és a pénzügyi intézményekben.

Robert Holzmann, igazgató , Világbank Humán Fejlesztési Szektor

Életrajz: Az ausztriai származású szakember vezette osztály a koncepcionális és stratégiai bank feladatokért felelős a társadalmi kockázatkezelés és nyugdíjreform területén. Mr. Holzmann korábban a Bécsi Egyetemen, majd a németországi European Institute at the University of Saarland egyetemen tanított 1992-97 között. 1985 és 87 között az OECD munkatársaként átfogó elemzést készített az állami nyugdíjreformokról a fejlett országokban. Az IMF vezető közgazdászaként (1988-1990) fontos részt vállalt a magyar, a lengyel és bolgár fiskális és társadalombiztosítási kérdések kezelésében a tervgazdaságból piacgazdaságra áttérés kezdeti szakaszában. Kutatási és operatív közreműködői tevékenysége a nyugdíjreformok területén a világ minden részére kiterjedt, mely során 24 könyvet írt és több mint 100 cikket publikált társadalmi, fiskális és pénzügy-politikai tárgykörben. Vezető szerzője a Világbank 2005-ös nemzetközi áttekintést nyújtó nyugdíjriportjának, és társszerzője a 2006-os összefoglaló értekezésnek.

Sipos Sándor, igazgatóhelyettes, Világbank Szociálpolitikai és Munkaerőpiaci Főosztály

Életrajz: Sipos Sándor a Világbank Szociálpolitikai és Munkaerőpiaci Főosztályának igazgató-helyettese. Feladata a Világbank szociálpolitikai és munkaerőpiaci stratégiájának a fejlesztése, üzleti innováció, kapacitás-fejlesztés és továbbképzés, valamint tudásmenedzselés a Bank szociálpolitikai tevékenységei területein: nyugdíjrendszerek, munkaerőpiacok, társadalombiztosítás, társadalmi védőháló, családi ellátások, sérültséggel élők támogatása, társadalmi kockázatkezelés, helyi szociális célú fejlesztési alapok, helyi kezdeményezések támogatása és mikrohitelek. Feladatai között szerepel a Világbank 135 szociálpolitikai szakértője szakmai fejlődésének koordinálása a Bank Szociálpolitikai Tanácsában, amelynek tagja. Korábban a közép- és kelet- európai országok gazdasági átmenetével foglalkozott több beosztásban, köztük a Világbank Csoport Horvátországi irodavezetőjeként (1997-2001). A Világbank előtt, az UNICEF tanácsadója volt Firenzében az Innocenti Központban (1990-1992) és az UNICEF közép- és kelet-európai szerepvállalását késztette elő. 1988-89-ben a Sussexi Egyetem Fejlesztéstudományi Központjában (IDS) dolgozott Leverhulme vendégkutatóként. 1981-88 között a Magyar Tudományos Akadémia Világgazdasági Kutató Intézete munkatársa volt Budapesten. Elsősorban szociálpolitikai és összehasonlító gazdaságpolitikai területen publikált. (Publikációs lista mellékelve). 1984-ben doktorált a Budapesti Közgazdasági Egyetemen, nemzetközi gazdasági kapcsolatokból. Ugyanitt szerzett diplomát 1981-ben.

Bokros Lajos, volt pénzügyminiszter, Közép-Európai Egyetem

Életrajz: Közgazdaságtant tanult a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen (jelenleg Budapesti Corvinus Egyetem). Egy évet hallgatott a panamai Állami Egyetemen. Diplomáját 1978-ban szerezte, majd 1980-ben közgazdasági doktori értekezését védte meg. 1989 és 1991 között a Magyar Nemzeti Bank ügyvezetője, 1990 és 1995 között a Budapesti Értéktőzsde elnöke, ezzel párhuzamosan 1990 és 1991 között az Állami Vagyonügynökség vezetője, majd 1991 és 1995 között a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója volt. 1995. március 1-je és 1996. február 29-e között pénzügyminiszter. Világbank Európáért és Közép-Ázsiáért felelős igazgatója lett, többek között Horvátországban és Lengyelországban dolgozott kormánytanácsadóként. A Közép-Európai Egyetem (CEU) professzora, 2006. januárjában az intézmény gazdasági irányításáért felelős vezérigazgatójává nevezték ki.

a konferencia előadói

Előadók

Draskovics Tibor
Vállalat: Államreform Bizottság, alelnök, kormánybiztos

1955. június 26-án született Budapesten. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Jogtudományi Karán végzett 1979-ben. A diploma megszerzése után a Pénzügyminisztériumban dolgozott, 1988-tól jogi főosztályvezetőként, majd 1990-1991-ben helyettes államtitkárként. 1991-től az Arthur Andersen könyvvizsgáló cég adó-tanácsadási igazgatója, majd a Concordia Biztosítási Bróker Kft. vezérigazgatója. 1994 és 1998 között a Pénzügyminisztérium közigazgatási államtitkára volt. 1999-től az ABN-AMRO Bank Rt. vezérigazgató-helyettese, illetve vezérigazgatója, majd a Kereskedelmi és Hitelbank Rt. igazgatóságának tagja, vezérigazgató-helyettese volt 2001-ig. 1995-től 1998-ig a Magyar Nemzeti Bank jegybanktanácsának tagja. 1996 és 1998 között a Kincstári Tanács elnöke, 1997-től 1998-ig az Országos Betétbiztosítási Alap igazgatótanácsának elnöke. 2002. május 27-től Medgyessy Péter miniszterelnök kabinetfőnöke, majd pénzügyminiszter volt 2004-2005-ben. Jelenleg a Magyar Villamos Művek Zrt. Igazgatóságának elnöke. Nős, három gyermeke van.

Hamecz István
Vállalat: MNB, ügyvezető igazgató

Közgazdász végzettségét a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen szerzte 1991-ben. További szakirányú tanulmányokat az Oxford University-n, a George Washinton University-n, a University of Rochester-en, a Bank of London-on, az IMF-nél valamint a Management Centre Europe-nál folytatott. 1991-tõl a Pénzügyminisztérium Gazdaságpolitikai és Tervezési Intézetében dolgozott tudományos munkatársként. 1992-tõl A MTA Közgazdaságtudományi Intézetének tudományos munkatársa lett. 1994-tõl a Magyar Nemzeti Bank senior közgazdásza, majd 1996-tól Közggazdasági és Kutatási Fõosztály helyettes vezetõje és 2001-tõl pedig vezetõje. Nemzetközi tapasztalatot szerzett az MNB képviselõjeként a European System of Central Bank's Monetary Policy Committee-ben a European Union's Economic and Financial Committee-ben, valamint a OECD-nél és a Világbanknál.

Holtzer Péter
Vállalat: BAMOSZ, elnök

OTP Alapkezelõ Rt. 2002-óta, az igazgatóság elnöke 2005-tõl, vezérigazgató 2002-2005-ig. CA IB Értékpapír Rt. 1994-2002, CA IB Alapkezelõ Rt. vezérigazgató 1999-2002 között. A vagyonkezelési terület ügyvezetõ igazgatója 1997-2002 között. BAMOSZ elnök 2004 óta, az elnökség tagja 2001-tõl.Az etikai bizottság elnöke volt 1999-2001 között. A Nyugdíjreformtanács tagja 1996-97 között, a Pénztártanács tagja 1997-2001 között. Végzettségei: Villamosmérnök (BME, 1991), MBA (Vanderbilt University, Nashville, USA, 1994).

Bodor András
Vállalat: Világbank, a Hunex-ECON tajga, tanácsadó

Bodor András jelenleg a Georgetown Egyetem közgazdaságtan Ph.D. programjának hallgatójaként folytat kutatásokat a nyugdíjközgazdaságtan területén, egyben a Világbank tanácsadójaként is tevékenykedik. Kutatási területei között a nyugdíjrendszer mûködési mechanizmusai, illetve a munkaerõpiac közötti összefüggéseket elemzi különös tekintettel az informális gazdaságban való részvétel vonatkozásaira. Ugyancsak a szakterületei közé tartozik az állami nyugdíjrendszerek fenntartható belsõ megtérülési rátájának a meghatározása, valamint a nyugdíjreform átmenetek transzparens pénzügyi menedzsmentje a tranzíciós költségek minimalizálása mellett. Bodor 1999 és 2002 között az Ifjúsági és Sportminisztériumnak elõbb helyettes államtitkára, majd közigazgatási államtitkára volt. Szakmai affiliációi között megemlítendõ, hogy tagja a Washingtonban élõ magyar közgazdászokat tömörítõ HUNEX-ECON szellemi mûhelynek.

Robert Holzmann
Vállalat: Világbank, igazgató, Humán Fejlesztési Szektor

Az ausztriai származású szakember vezette osztály a koncepcionális és stratégiai bank feladatokért felelõs a társadalmi kockázatkezelés és nyugdíjreform területén. Mr. Holzmann korábban a Bécsi Egyetemen, majd a németországi European Institute at the University of Saarland egyetemen tanított 1992-97 között. 1985 és 87 között az OECD munkatársaként átfogó elemzést készített az állami nyugdíjreformokról a fejlett országokban. Az IMF vezetõ közgazdászaként (1988-1990) fontos részt vállalt a magyar, a lengyel és bolgár fiskális és társadalombiztosítási kérdések kezelésében a tervgazdaságból piacgazdaságra áttérés kezdeti szakaszában. Kutatási és operatív közremûködõi tevékenysége a nyugdíjreformok területén a világ minden részére kiterjedt, mely során 24 könyvet írt és több mint 100 cikket publikált társadalmi, fiskális és pénzügy-politikai tárgykörben. Vezetõ szerzõje a Világbank 2005-ös nemzetközi áttekintést nyújtó nyugdíjriportjának, és társszerzõje a 2006-os összefoglaló értekezésnek.

Fehér Csaba
Vállalat: Világbank, vezető közgazdász

Fehér Csaba a Világbank Európa és Közép-Ázsia régiójában, az Emberi Erõforrások Fõosztályán (ECSHD) közgazdász (senior economist). Szakterületei: a közületi és a magánnyugdij rendszerek mûködtetése és reformja, pénz- és tõkepiaci szabályzás a nyugdíjbiztositás és –előtakarékosság területén, rokkantbiztosítás, munkaerõpiaci ösztönzők. 1998 és 2003 között a Pénztárak Garancia Alapjának ügyvezetõ igazgatója, azt megelõzõen az International Finance Corporation programvezetõje illetve a Világbank nyugdíjszakértõje volt. 2003 elõtt számos országban dolgozott nyugdíjpolitikai tanácsadóként a Világbank és más nemzetközi szervezetek felkérése alapján. Tanulmányait a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, a London School of Economics és a Pécsi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Karának diákjaként végezte.

Marek Góra
Vállalat: Varsó Egyetem, Lengyel Nyugdíjreform megalkotója, professzor

Góra professzor 1984 óta tanít a varsói SGH egyetemen, ahol diplomáját és PhD végzettségét is szerezte, jelenleg makroökonómiát, nyugdíjökonómiát és munkaökonómiát tanít PhD hallgatók számára. Munkássága során kutatásokat folytatott a London School of Economics, az Erasmus University Rotterdam és az Ifo Institute for Economic Research München intézeteiben. Kutatóként tevékenykedik továbbá a William Davidson Institute, a University of Michigan, az Institute for the Study on Labor (IZA, Bonn), és a Netspar (Network for Studies on Pension, Ageing and Retirement, University of Tilburg) intézeteiben is. A prfesszor számos tanulmány szerzője a nyugdíjökonómia, munkaökonómia, munkanélküliség, munkaerőpiac kérdésköreiben, továbbá elismert szakéltője a közép és kelet-európai országok makro- és mikroökonómiai prolémáinak az átalakulás folyamatában. 1992-93-ban az OECD munkaügyi és szociális igazgatóságának munkatársa. Számos nemzetközi szakmai szervezet tagja, ilyen az Európai Közgazdasági Társaság és az Európai Munkaökonómiai Társaság, melynek Felügyelőbizottsági Tagja is volt 1990 és 1997 között. Társszerzője a „Biztonság a Diverzitás által” című lengyel nyugdíjreform programnak, és a reform végrehajtását végző szakértői csapat vezetője. A lengyel nyugdíjreformban indulása óta aktív szakember számos más ország reformjaiban is részt vett.

Ole Settergren
Vállalat: Svéd Nemzeti Társadalombiztosítási Igazgatóság, A nyugdíj részleg igazgatója

MBA végzettségét a Stockholmi School of Economics-on szerezte. A Nemzeti Társadalombiztosítási Tanács vezető közgazdászaként 2001-2003-ig koordinálta a nyugdíj témájú kutatásokat. Ezt megelőzően a svéd nyugdíjrendszer éves jelentésének standardizálásán dolgozott. A Nyugdíjreform Bizottság szekértőjeként a svég Egészségügyi és Szociális Minisztériumban kidolgozta az új svéd nyugdíjrendszer indexációs és automatikus egyenleg mechanizmusának törvényi kereteit. Legfrissebb kutatási eredményeit 2005-ben publikálta a felosztó-kirovó rendszerek témájában.

Demetrovics Gergely
Vállalat: KPMG Tanácsadó Kft., adótanácsadó

Demetrovics Gergely közgazdász, bejegyzett adószakértő, tizedik éve foglalkozik adótanácsadással. 2000 óta a KPMG magyarországi irodájának munkatársa, jelenleg az adótanácsadó osztályon belül a pénzügyi szektorban tevékenykedő vállalkozásoknak nyújtott tanácsadásért felelős csoport vezető menedzsere. Munkája során jelentős tapasztalatokat szerzett befektetések strukturálásában, nemzetközi finanszírozási technikák, adó-optimalizációs módszerek, átalakulások, akvizíciók, reorganizációk, adókedvezmények és adókímélő ösztönző-rendszerek területén. Hatékony juttatási rendszerek tervezése és kialakítása során került kapcsolatba a nyugdíjrendszerek adózási kérdéseivel.

Barabás Gyula
Vállalat: MNB, igazgatóhelyettes

Barabás Gyula szakértőként állandó meghívottja a Monetáris Tanács üléseinek és igazgatóhelyettesként a Magyar Nemzeti Bank Pénzügyi elemzések főosztályát vezeti. A 26 fős főosztály a költségvetési előrejelzések készítése mellett a hazai és a nemzetközi pénzpiaci folyamatok elemzéséért, a monetáris programozásért és a jegybanki eszköztár kialakításáért és működtetéséért felelős. Költségvetési és foglalkoztatás-politikai szakértőként részt vett a CEMI (Central European Management Intelligence) által 2006 májusában publikált „Makro egyensúly és növekedés” című tanulmány elkészítésében. A tanulmányban a fiatal szakértőkből álló csapat a magyar helyzet átfogó helyzetértékeléséből és a nemzetközi tapasztalatokból kiindulva egy az egyensúlyt és növekedést egyaránt szem előtt tartó költségvetési kiigazítási programra tett javaslatot. Külső szakértőként több IMF-es misszióban vett részt. (Ukrajna 2004, 2006 Libanon 2005, Szerbia 2005, 2006).

Koen de Ryck
Vállalat: Pragma Consulting, Ügyvezető igazgató

A Pragma Consulting 1989-es alapítását megelőzően brüsszeli, londoni és New York-i vagyonkezelő társaságok informatikai igazgatóként dolgozott. Az általa alapított vállalat európai intézményes befektetők számára nyújt alapkezelői tanácsadást. De Ryck számos tanulmány szerzője és konferencia előadója szerte a világon. Az Európa Bizottság számára három tanulmányt készített, a legutóbbit „Az új tagállamok nyugdíjkérdései” címmel.

Erdős Mihály
Vállalat: PSZÁF, EU felügyeleti bizottságának vezetője, stratégiai igazgató

Erdõs Mihály a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeleténél dolgozik 2001 óta. Dolgozott elnöki fõtanácsadóként, a Biztosítási és Pénztári Felügyeleti Igazgatóság ügyvezetõ helyetteseként, és jelenleg a stratégiai igazgató posztot tölti be. Szakmai érdeklõdésének középpontjába a nyugdíjpénztárak befektetési tevékenysége és a nyugdíjrendszer makrogazdasági összefüggéseinek elemzése áll. Nemzetközileg Mihály különbözõ projektekben vett részt Svájcban a Raiffeisen Banknál, és az USA-ban a Virginia Retirement System-nél. Továbbá tagjai az International Organisations of Pension Supervisors Executive Committee-jének (IOPS), és elnöke a Committee of the European Insurance and Occupational Pensions Supervisors (CEIOPS OPC) Occupational Pensions Committee-nek és a PhD dolgozatát készíti. Mihály tanít a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen és több cikk szerzõje.

Deutsch Antal
Vállalat: McGill Egyetem, magyar Kormány Nyugdíjreform Bizottságának munkatársa, közgazdász professzor

Deutsch professzor Budapesten született, szakterülete a nyugdíjrendszerek és az adózás. A Institute of Southeast Asian Studies (Szingapúr), és Harward Egyetem vendégelőadója. A Világbank szakértője, és 1991 óta Magyarország Pénzügyminisztériumának szakértője. Munkája elismeréseként a Magyar Köztársaság Lovagkeresztjével tüntették ki. 1973 óta a McGill Nyugdíjterv igazgatósági tagja.