munka

Friss jelentés: elszakadtak a valóságtól a vállalatok vezetői, letaglózó a munkavállalók állapota

Friss jelentés: elszakadtak a valóságtól a vállalatok vezetői, letaglózó a munkavállalók állapota

A Deloitte és a Workplace Intelligence felmérése szerint a munkavállalók többségének jólléte és jóléte romlott vagy változatlan maradt tavaly, a vezetők azonban elszakadtak a valóságtól, nincsenek tisztában a munkaerő mentális és pénzügyi állapotával. A jelentés kiemeli: a vállalatoknak nagyobb hangsúlyt kell fektetniük az "emberi fenntarthatóságra" a tehetségek megtartásához, olyan eszközöket alkalmazva, mint a méltányos bérezés és a négynapos munkahét kísérleti bevezetése.

A főnök kritizálása ma már nem számít karriergyilkos lépésnek

A főnök kritizálása ma már nem számít karriergyilkos lépésnek

Nemrég még egyértelműen karriergyilkos lépésnek számított nyíltan bármilyen negatív felhangú megjegyzést tenni saját munkaadónkra, ami akár egy egész iparágon belül ellehetetleníthette az embert. Ma már a konstruktív, építő kritika létjogosultsága egyre nagyobb teret nyer. Az emberek nem akarnak mérgező, demotiváló helyeken és főnökökkel dolgozni, és mivel álláspiaci alkupozíciójuk erős, tehetnek a változásért - az előrelátó munkáltatóknál legalábbis mindenképp.

Felszámolná a Bizottság a gyermekmunkát

Felszámolná a Bizottság a gyermekmunkát

A gyermekmunka felszámolásához hatékonyan kell kezelni a jelenség kiváltó okait, köztük a szegénységet, az egyenlőtlenséget, az oktatáshoz való hozzáférés hiányát és a gyermekeknek nyújtott korlátozott szociális védelmet - jelentette ki az Európai Bizottság a gyermekmunka elleni világnap alkalmából hétfőn.

Mostantól éjjel-nappal dolgoznunk kell?

Mostantól éjjel-nappal dolgoznunk kell?

Túlóra-hegyek, kiégéshez vezető krónikus stressz, a munka-magánélet egyensúlyának felborulása – a szabályozatlan vagy rosszul szabályozott hibrid munkarend és a nyakló nélküli kötetlen munkavégzés rengeteg hátránnyal jár. Hogyan ne dolgozzuk magunkat halálra a poszt-Covid érában? Mit tehetnek a cégek, és mit tehetünk mi önmagunkért?

Hamarosan mindenki megtudhatja, hogy mennyit keresnek a dolgozók?

Hamarosan mindenki megtudhatja, hogy mennyit keresnek a dolgozók?

Bár egyelőre utópisztikusnak tűnik, eljöhet a kor, amelyben pontosan szerepelni fog a felkínált munkabér összege az álláshirdetésekben. Mostanában egyre több fiatal teszi közzé önként és büszkén, hogy mennyit keres - igaz, még csak a másodállásában. A tengerentúlon pedig kormányzati szigorral bírják rá a vállalatokat, hogy tegyék átláthatóbbá bérezési rendszerüket.

Máris módosítja a kormány az orvosok kényszermunka-rendeletét – mi folyik itt?

Máris módosítja a kormány az orvosok kényszermunka-rendeletét – mi folyik itt?

Már meghallgatható a Portfolio Checklist csütörtöki adása. A mai műsor első részében arról volt szó, hogy a kormány máris módosítja az elmúlt napokban nagy port kavart, a magánellátásban dolgozó orvosokat közintézményi munkára kényszerítő rendelettervezetét. A fejleményekkel kapcsolatban Csiki Gergely, a Portfolio elemzője, lapigazgatója volt a Checklist vendége. Adásunk második részében azzal foglalkoztunk, hogy geopolitikai és gazdasági kihívások ide vagy oda, rekorderedménnyel zárják az évet a legnagyobb magyar tőzsdei cégek. Erről Nagy Viktort, a Portfolio Részvény rovatának vezető elemzőjét kérdeztük.

Drámai jóslattal álltak elő: ilyen világot hagyunk a gyerekeinkre

Drámai jóslattal álltak elő: ilyen világot hagyunk a gyerekeinkre

A mesterséges intelligencia szakértői 50 százalékos valószínűséggel arra számítanak, hogy 2060 körül a gépek minden feladatot jobban és olcsóbban tudnak majd elvégezni, mint az emberi munkaerő; 2140 körülre minden foglalkozás teljesen automatizálható lesz - áll a Roland Berger, német stratégiai tanácsadó cég tanulmányában.

Ultimátumot adott Elon Musk, lavinát indított el?

Ultimátumot adott Elon Musk, lavinát indított el?

Becslések szerint több száz Twitter-alkalmazott távozik a közösségi médiacégtől, miután az új tulajdonos Elon Musk ultimátumot adott, kijelentve: a munkatársak "túlórákat vállalnak nagy intenzitással", vagy távoznak - számolt be a Reuters.

Napokon belül jön egy új munkaerőpiaci támogatási program a vidéki cégeknek

Napokon belül jön egy új munkaerőpiaci támogatási program a vidéki cégeknek

Augusztus 15-től indul a Vállalkozások regionális munkaerő támogatása program a Budapesten és Pest megyén kívül egész Magyarországon – jelentette be szerda reggel egy közleményben a Technológiai és Ipari Minisztérium. A cégek az újonnan felvett, vidéken regisztrált álláskeresők után legfeljebb havi 150 ezer forint vissza nem térítendő bérköltség támogatásra pályázhatnak – hívta fel a figyelmet a lehetőség kapcsán Kutnyánszky Zsolt, a tárca iparért és munkaerőpiacért felelős államtitkára. A legfeljebb fél éven át biztosított állami hozzájárulás célzottan ösztönzi a nehezebb foglalkoztatási helyzetűek – pl. pályakezdők, alacsony iskolai végzettségűek vagy kisgyermeket nevelők – munkába állását.

A 4 napos munkahét nem a hosszú hétvége szinonimája

A 4 napos munkahét nem a hosszú hétvége szinonimája

Egyre többen próbálják ki a 4 napos munkahetet. Az Egyesült Királyságban már 70 vállalat teszteli ezt a működtetési formát, de Belgiumban már februártól bevezették azt, hogy amelyik munkavállaló kéri, dolgozhasson a szokásos 5 helyett csak 4 napot, fizetéscsökkenés nélkül, ugyanazokkal a juttatásokkal. Magyarországon is találunk már példát hasonló működésre, azonban ez eddig inkább a kivétel, mintsem az általános gyakorlat. Ráadásul komoly kockázatai vannak a 4 napos munkahétnek.

Címlapról ajánljuk
Részletes keresés
–
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Ők a leggazdagabb magyar nyugdíjasok
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility