munkahely

Havi 600 ezer forint kellene a magyaroknak a gondtalan élethez

Havi 600 ezer forint kellene a magyaroknak a gondtalan élethez

Az Egyensúly Intézet negyedévente megjelenő szegénységkutatásában azt vizsgálja, hogy a magyaroknak egyéni szinten mekkora összegre van szükségük a szűkös, az átlagos szintű, illetve a gondtalan élethez. A legfrissebb adatfelvétel alapján a nyár óta egy magyarnak jellemzően havi nettó 250 ezer forintra lenne szüksége a szűkös megélhetéshez. A megkérdezettek szerint az átlagos szintű megélhetéshez személyenként havi nettó 350 ezer forintra van szükség. A gondtalannak vélt élethez szükséges összeg tekintetében nem történt változás: 2023 év végén is havi nettó 600 ezer forintra volt szüksége egy átlagos honfitársunknak.

Kijött a friss lista: ez most a 10 legjobb munkahely

Kijött a friss lista: ez most a 10 legjobb munkahely

A munkavállalói előrejutási lehetőségeket vizsgálta a legnagyobb amerikai vállalatoknál a Harvard Business School, a Schultz Family Foundation és a Buring Glass Institute – írja a Bloomberg. A sokéves felmérés alatt arra voltak kíváncsiak, hogyan boldogulnak a dolgozók a munkaerőfelvétel, a fizetések és az előléptetések alapján, különösen a kezdő és az alacsonyabb képzettségű munkavállalók körében. Íme a friss lista, hogy melyik a 10 legjobb amerikai vállalat most karrierút szempontjából.

Több ezer dolgozót bocsáthat el a brit nagybank

Több ezer dolgozót bocsáthat el a brit nagybank

Egymilliárd fontos (mintegy 1,25 milliárd dolláros) költségcsökkentésen dolgozik a Barclays, ami akár 2000 munkahely megszüntetésével is járhat, elsősorban a brit bank back office részlegénél – nyilatkozta a Reutersnek egy, az ügyhöz közel álló forrás.

Mutatjuk, mely cégeknél a legboldogabbak a fizetésükkel az emberek

Mutatjuk, mely cégeknél a legboldogabbak a fizetésükkel az emberek

Rengeteg nagy techvállalat került össztűz alá az elmúlt egy évben többek között az elbocsátási bejelentések és home-office-ból való visszatérések miatt, sokan már nem gondolják úgy, hogy a technológiai óriások jó munkahelyek lennének. Ennek ellenére a statisztikák azt mutatják: e vállalatok továbbra is a legjobb munkahelyek közé tartoznak, ahol az emberek rendkívül boldogok a fizetésükkel – írja a CNBC.

Egyre több a munkabaleset, Magyarország sem kivétel

Egyre több a munkabaleset, Magyarország sem kivétel

Mintegy 3300 halálos munkahelyi baleset történt az EU-ban 2021-ben. Ezek közül 82 haláleset Magyarországon következett be – derül ki az Eurostat munkahelyi balesetekről szóló friss adataiból. Magyarország az uniós tagországok középmezőnyében található a 100 ezer foglalkoztatottra jutó halálos, illetve nem halálos, de legalább négynapos távolléttel járó munkabalesetek előfordulási arányában. A tagországok mutatóinak összehasonlítását azonban megnehezíti, hogy az egyes országokban eltérő arányban jelentik be hivatalosan a munkahelyi baleseteket. A balesetekkel leginkább sújtott ágazatnak az építőipar számít az EU-ban, az összes uniós munkahelyi haláleset több mint ötöde ebben az ágazatban történt 2021-ben.

Elkezdődött a tiltáshullám: titokban zajlik a forradalom a munkahelyeken

Elkezdődött a tiltáshullám: titokban zajlik a forradalom a munkahelyeken

Egyes munkáltatók egyenesen megtiltják az olyan mesterséges intelligencia alapú eszközök használatát, mint az OpenAI ChatGPT-je. Azok az alkalmazottak viszont, akik megszerették ezt a technológiát - például mert úgy érzik, hogy nagyban megkönnyíti és gyorsítja a munkájukat -, megtalálják a módját, hogy diszkréten visszacsatornázzák őket a mindennapjaikba.

Elbuktak az Amazon ruhaboltjai

Elbuktak az Amazon ruhaboltjai

Az Amazon kiskereskedelmi óriás november 9-én bezárja két fizikai ruhaboltját. A Style ruházati üzletek még két évet sem éltek meg - írja a The Verge.

Valóban egyre több a mérgező munkahely?

Valóban egyre több a mérgező munkahely?

Elcsépelt kifejezés lett a "toxikus munkahely", és a jelentése annyira kiszélesedett, hogy a jelentése egyre homályosabbá vált. Szakértők szerint ezt a jelzős szerkezetet csak a legkirívóbb viselkedésformákra kellene fenntartani. Azokra, amelyek valóban és egyértelműen elfogadhatatlanok a munkahelyeken belül és kívül is.

Bűnösnek találták a Google-t nemi diszkrimináció miatt

Bűnösnek találták a Google-t nemi diszkrimináció miatt

A Google-t bűnösnek találta nemi megkülönböztetésben egy esküdtszék, amely 1,1 millió dollár kártérítést ítélt meg Ulku Rowe-nak, a Google Cloud női vezetőjének. Az ügy előzménye, hogy Rowe pert indított a technológiai óriáscég ellen, azt állítva, hogy kevesebbet fizettek neki, mint a kevesebb tapasztalattal rendelkező férfi kollégáinak, és hogy a vállalaton belül és később a bíróságon is megtorlásként megtagadták tőle az előléptetést a panaszaiért - írja a The Verge.

Komoly leépítésről döntöttek a LinkedInnél

Komoly leépítésről döntöttek a LinkedInnél

A LinkedIn, a Microsoft technológiai óriáscég tulajdonában lévő szakmai hálózatépítő platform jelentős létszámleépítést jelentett be, amely közel 700 alkalmazottat érint.

Túl kevés női és kisebbségi alkalmazott van a brit bankoknál, önkéntes kódexet vezetne be egy nemzetközi testület

Túl kevés női és kisebbségi alkalmazott van a brit bankoknál, önkéntes kódexet vezetne be egy nemzetközi testület

A pénzügyi befektetési szektorban tevékenykedők globális szakmai szervezete, a CFA Institute szerdán közzétette az Egyesült Királyságban a sokszínűségi, méltányossági és befogadási kódexét az Egyesült Királyság számára. A szabályozó hatóságok már egy ideje nyomást gyakorolnak az iparágra a szigetországban, ahol jellemzően nagyon csekély a nők és az etnikai kisebbséghez tartozók aránya a pénzintézeti alkalmazottak között.

Érzelmi megterhelés a munkahelyen? Egyáltalán nem magánügy a mentális egészség

Érzelmi megterhelés a munkahelyen? Egyáltalán nem magánügy a mentális egészség

A mentális egészséghez való jog alapjog - erre hívja fel a figyelmet 1992 óta a mentális egészség világnapja október 10-én. A téma aktualitását mi sem támasztja alá jobban, mint az tény, hogy a depresszió mértéke a fiatalok, azaz a jövő munkavállalói körében drámaian, több egymástól független kutatás szerint is min. 50%-kal megnőtt. A Covid alatt kialakult távolságtartás, ennek köszönhetően a társas támogatás hiánya, az elmagányosodásra amúgy is sokkal inkább hajlamosító nagyvárosokban a home office és az egzisztenciális bizonytalanság mind abba az irányba mutat, hogy a munkáltatóknak önös érdekükből fakadóan is konszenzusra kell jutniuk abban, hogy még a távoli munkavégzési módokban is felelősek a munkavállalóik mentális egészségéért.

Időveszteség és pénzégetés: rengeteg káros hatása van a munkába járásnak

Időveszteség és pénzégetés: rengeteg káros hatása van a munkába járásnak

Jelentős időveszteséget okoz minden egyes nap, sokba kerül, az ember elfárad közben és olyan negatív hatások érik, mint a környezetszennyezés vagy a forgalmi dugók miatt érzett stressz, ha minden nap be kell járni a munkába. A legnagyobb feladvány a munkaadók számára az, hogy ma már egyre több dolgozó elvárása, hogy ne kelljen szembenéznie a napi bejárással.

Újabb beruházásra készül a LEGO Magyarországon

Újabb beruházásra készül a LEGO Magyarországon

A LEGO mintegy 54 milliárd forintos beruházással 300 új munkahelyet hoz létre Nyíregyházán, illetve a napelemparkját is bővíteni fogja és geotermikus projektet tervez - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter csütörtökön Nyíregyházán.

Címlapról ajánljuk
Részletes keresés
–
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Nagy esemény jön a bitcoinnál, most érdemes kriptóba befektetni?
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility