Nyílt levelet írt Krausz Ferenc: teljes átvilágítást kér, megegyezést keres

2026. május 18. 09:56 | Portfolio

Nyílt levelet írt Krausz Ferenc: teljes átvilágítást kér, megegyezést keres

Nyílt levélben fordult Krausz Ferenc Nobel-díjas fizikus Magyar Péter miniszterelnökhöz, miután az új kormány felbontotta az Élvonal Alapítvány szerződését. A kutató arra kéri a kormányfőt, hogy induljon párbeszéd a döntésről, egyúttal az alapítvány teljes körű átvilágítását is kezdeményezi. Hangsúlyozza: szervezetük nem egy felesleges, párhuzamos intézmény, sokkal inkább egy nemzetközi szinten is egyedülálló modellről van szó. Ennek célja a hazai tehetséggondozás felkarolása, a legkiválóbb fiatalok itthon tartása, valamint a külföldön dolgozó magyar csúcskutatók hazavonzása.

Változatok tehetségmegtartásra − A fizetésemelésen túli horizontokat boncolgatták a HR-szakma vezető képviselői

2025. november 26. 16:20 | Portfolio

Változatok tehetségmegtartásra − A fizetésemelésen túli horizontokat boncolgatták a HR-szakma vezető képviselői

A megtartás nemcsak bérkérdés: a jógyakorlatok igazolják, hogy a személyre szabott gondoskodás – akár fagyinap, akár extra szabadság formájában – valódi értéket teremt, és mélyíti az elköteleződést. A témát részletesen tárgyalták a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencia előadói, akik felhívták a figyelmet, hogy a tehetségek hosszú távú megtartásához szükség van arra is, hogy a perszonalizált motiváció ne csupán üres frázis legyen.

Közös motorsport-akadémiát hoz létre a győri Széchenyi István Egyetem és a Hungaroring

2025. október 16. 13:25 | Portfolio

Közös motorsport-akadémiát hoz létre a győri Széchenyi István Egyetem és a Hungaroring

A fiatal tehetségek kibontakozását, a mérnöki tudás fejlesztését és az ipari partnerekkel közös kutatás-fejlesztést egyaránt szolgálja, hogy a győri Széchenyi István Egyetem és a Hungaroring Sport Zrt. a közeljövőben megalakítja a Hungaroring Autó-Motor Sport Külső Tanszéket. - tájékoztatta az intézmény a Portfolio-t. Az új szervezeti egység egy újabb lépés ahhoz, hogy Magyarország a közép-európai régió motorsport-innovációs központjává váljon.

A Molnál duális képzéssel és gyakornoki programmal is építik a jövőt

2025. október 01. 09:01 | Veres Dóra

A Molnál duális képzéssel és gyakornoki programmal is építik a jövőt

A Mol kiemelkedő eredményeket ér el a fiatal tehetségek megszerzésében és megtartásában. A már 18 éves múltra visszatekintő Growww programba jelentkezők 80%-a a vállalatnál folytatja karrierjét, de a magyar multi duális képzéssel és gyakornoki programokkal is hatékonyan szólítja meg a fiatalokat. A cég négy saját egyetemi tanszéken vesz részt aktívan az oktatásban, és 10 felsőoktatási intézménnyel működik együtt a fiatal utánpótlás biztosítása érdekében. A jövő legfontosabb munkavállalói készségei az adaptivitás, a tanulási készség és a digitális kompetenciák lesznek – többek között erről is beszélt a Portfolio-nak Bán Zoltán, a Mol Magyarország HR igazgatója, aki elárulta azt is, milyen készségek fontosak a friss belépők számára, hogyan tudja a vállalat leginkább kezelni a munkaerőhiányt, és hogy regionálisan a Mol három kulcsországában – Magyarországon, Szlovákiában és Horvátországban – mennyiben biztosított a munkavállalói mobilitás. Kitért arra is, hogy a Molnál nem egyedi eset, hogy akár 3 generáció dolgozhat együtt, egy időben, és ez is számos lehetőséget ad a tanulásra vállalaton belül.

Több millió munkahelyet hozhat a zöld átállás: a tehetségek megtartásán múlhat Európa versenyképessége

2025. július 10. 14:00 | Portfolio

Több millió munkahelyet hozhat a zöld átállás: a tehetségek megtartásán múlhat Európa versenyképessége

A Nemzetközi Megújuló Energia Ügynökség (International Renewable Energy Agency) becslései szerint 2030-ra a zöld átállás a globális energetikai szektorban várhatóan 139 millió új munkahelyet teremt, csak Európában pedig 1 milliót, 2050-ig 2 milliót. Morgan Beckert, a Schneider Electric európai HR vezetőjét arról kérdeztük, hogyan kerülhető el, hogy Európa versenyképességi hátrányba kerüljön amiatt, hogy nem elég gyorsan reagál képzési szinten az újonnan létrejövő kihívásokra, hogyan lehet felkelteni az egyetemekről kikerülő tehetségek érdeklődését, és hogyan fogják megoldani többszáz ember egyidejű munkába állítását a Dunavecsén épülő okosgyár új üzemrészénél.

2025. június 11. 11:40 | MTI

Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai

Már lehet pályázni a Nemzeti Tehetség Program idei kiírásaira, 13 kategóriában összesen négymilliárd forint támogatás érhető el - jelentette be a kultúráért és innovációért felelős miniszter szerdán Veresegyházon.

A krízis előszele is elég, hogy menekülőre fogják a vezetők

2025. április 19. 16:00 | Willin-Tóth Kornélia

A krízis előszele is elég, hogy menekülőre fogják a vezetők

Mérföldkövet jelenthet a fluktuációkutatásban a Corvinus Egyetem adjunktusának publikációja, amely szerint egy-egy gazdasági sokkhatás iparágakon átívelő bizonytalanságot és a tehetségek menekülését okozza a negatívumok által közvetlenül nem érintett vállalatoknál is. A kereskedelmi szankciók, járványok, de az ökológiai katasztrófák is oda vezetnek, hogy a vezetők egy része a jövője miatti bizonytalanságot és a karrierkockázatokat mérlegelve önként és előzetesen lemond a pozíciójáról, és távozik.

Elindult a jelentkezés a világ egyik legnagyobb kvantitatív pénzügyi versenyére

2025. március 20. 16:35 | Portfolio

Elindult a jelentkezés a világ egyik legnagyobb kvantitatív pénzügyi versenyére

A WorldQuant elindította ötödik Nemzetközi Quant Bajnokságát (International Quant Championship, IQC), amely a világ egyik legjelentősebb kvantitatív versenye. A háromfordulós csapatverseny diákok és pályakezdő szakemberek számára nyitott, és a regisztráció 2025. május 14-ig tart - tájékoztatták a szervezők a Portfolio-t.

Felmondási hullámhoz vezetnek a közelgő sokkhatások

2025. március 19. 10:17 | Portfolio

Felmondási hullámhoz vezetnek a közelgő sokkhatások

A „sokkelőrejelzés” azt a magatartást nevezi meg, ahogy a szervezetekben az egyének pusztán a várható külső, tágabb környezetben bekövetkező sokkhatások hírére önként elhagyják vezető pozíciójukat, még akkor is, ha a saját szervezetük nem érintett - közölte a Budapesti Corvinus Egyetem. A Corvinus Egyetem kutatása, amely bevezette ezt az új fogalmat, a kínai tőzsdén jegyzett cégek külföldi igazgatóira összpontosít, és a Kínával szemben 2018-ban kezdeményezett amerikai szankciók fényében vizsgálja fluktuációs mintáikat.

Digitális bennszülöttek a munkaerőpiacon: így dolgozik a Z generáció

2024. november 21. 14:00 | Portfolio

Digitális bennszülöttek a munkaerőpiacon: így dolgozik a Z generáció

A Z generáció talán a legtöbbször szóba kerülő korosztály: sokat beszélünk róluk, sok kritika éri őket. Eközben már megérkeztek a munkaerőpiacra, sőt hamarosan ők fogják kitenni a globális munkaerő egynegyedét. De milyenek is valójában a Z generációsok? Hogyan kommunikálhat velük a leghatékonyabban egy menedzser? Mik azok a képességek, amik 15-20 év múlva is versenyképessé tehetik őket a gyorsan változó piacon? Ezekre a kérdésekre válaszolt a Portfolio-nak Ferenczy Dóra, az OTP Bank tehetségbevonzás és karriermenedzsment osztályvezetője.

A KPMG a Corvinus stratégiai partnere lett

2024. november 12. 11:03 | Portfolio

A KPMG a Corvinus stratégiai partnere lett

A Budapesti Corvinus Egyetem és a KPMG Magyarország három évre szóló stratégiai együttműködési megállapodást írt alá hétfőn. Az egyetem közleménye szerint a partnerség három fő területre összpontosít: oktatás, kölcsönös tudásátadás, valamint tehetséggondozás és utánpótlás-nevelés.

Indul a harc a munkaerőpiacon

2024. október 30. 17:20 | Portfolio

Indul a harc a munkaerőpiacon

Megannyi fontos esemény borzolja a kedélyeket a munkaerőpiacon, amelyekre csak azok tudnak megfelelően reagálni, akik képesek átlátni a társadalmi és gazdasági folyamatokat, és hatékony válaszokat tudnak adni bármilyen vállalati környezetben. Ahhoz, hogy ehhez a „harchoz” a HR-szakemberek valós segítséget kapjanak, a Pénzcentrum és a Portfolio november 13-án nagyszabású konferencia keretében járja majd körbe a legfontosabb HR-piaci fókusztémákat.

Van-e esélye bekerülni egy szegényebb családból érkező diáknak egy elitképző szakkollégiumba?

2022. február 02. 08:02 | Portfolio

Van-e esélye bekerülni egy szegényebb családból érkező diáknak egy elitképző szakkollégiumba?

A ma ismert szakkollégiumi mozgalom az 1970-es években indult el Magyarországon, de évszázados múltból építkezik: megtalálhatjuk benne az angolszász college-ok és a magyar neveléstörténetben fontos kollégiumok hagyományát. Jelenleg mintegy 50 úgynevezett minősített szakkollégium működik Magyarországon, ezek jellemzően az egyetemektől némiképp független, önszerveződő, diákönkormányzatiságra épülő intézmények. Többek, mint egy lakóközösség: a kollégisták az egyetemek képzési rendszerét kiegészítve elmélyült tanulást és kutatást végeznek az őket érdeklő témákban, erős a közösségi élet, fontos a társadalmi felelősségvállalás. Elitképző intézmények, jellemzően jelentős a túljelentkezés is. Vajon kinek van lehetősége bekerülni egy ilyen intézménybe? Jár-e plusz költséggel a szakkollégiumi lét? És mégis, milyen pluszt ad, miért érdemes jelentkezni? Ennek jártunk utána.

Felajánlást tett Karikó Katalin

2022. január 21. 17:53 | MTI

Felajánlást tett Karikó Katalin

A Debreceni Egyetemen (DE) zajló kutatásokra, illetve tehetséggondozásra ajánlotta fel a Debrecen Díj a Molekuláris Orvostudományért kitüntetéssel járó pénzjutalmat Karikó Katalin magyar kutatóbiológus, a szintetikus mRNS-alapú vakcinák technológiájának szabadalmaztatója - közölte az egyetem a honlapján pénteken.

  • 1
  • 2
Részletes keresés