Előadóinkkal együttműködve egyedülálló lehetőséget biztosítunk résztvevőinknek a célzott üzleti kapcsolatépítésre, networkingre! Az érvényes konferencia regisztrációval rendelkezők jelentkezhetnek a konferencia meghatározott előadóihoz egy-egy 15 perces személyes, üzleti kapcsolatépítést elősegítő/elindító beszélgetésre privát tárgyaló helyiségben, meghatározott időpontokban.
Előadóink, akik várják Önöket személyes beszélgetésre:
Brozman Zsuzsanna, HR igazgató, Starters E-Components Generators Automotive Hungary Kft. (S.E.G.A. Hungary Kft.)
Dapsy Zoltán, gyárigazgató, AUMOVIO Hungary Kft.
Dedéné Novotni Anna, alelnök, Hajdu Cégcsoport
Göntér Csaba, Szolgáltatás Üzletág Igazgató, thyssenkrupp Materials Zrt.
Mesics Olívia, gyárigazgató, ügyvezető igazgató, Opel Szentgotthárd Kft., Stellantis
Schnaider Dávid, üzletfejlesztési igazgató, Videoton Holding Zrt.
dr. Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban, Robert Bosch Kft.
dr. Varga Zoltán, Operatív igazgató - HR, Vállalati szolgáltatások, Jogi és Compliance Ügyek, Magyar Suzuki
Charles Wassen, General Manager, Country Operations Lead, Dana Hungary Kft. – IN ENGLISH
Jelentkezés menete és feltételei:
Jelentkezését e-mailben várjuk a toth@portfolio.hu email címre (Tóth Kata, konferencia projektvezető, Portfolio). Jelentkezési anyagát bizalmasan kezeljük
- Kérjük, levelében nevezze meg FONTOSSÁGI SORRENDBEN azon előadóinkat a listából, akikkel szívesen találkozna. Több előadó is választható, azonban minden jelentkezőnek valószínűleg EGY-KÉT találkozójára fog sor kerülni a fontossági sorrend, illetve az előadók preferenciái alapján
- Kérjük, minden kiválasztott előadó esetében írja meg minimum egy-két, maximum 5 mondatban, hogy miért találkozna szívesen az adott személlyel, mi lenne a találkozó fő célja
- Amennyiben egy előadóhoz többen jelentkeznek, mint amennyi a rendelkezésre álló időkerete, úgy a választás joga minden esetben az előadót illeti meg. Amennyiben Ön az elsődleges kiválasztottjának listájába nem fért bele, úgy megvizsgáljuk a fontossági sorrendjében következő többi előadóval is a találkozás lehetőségét. Ha Önt több előadó is kiválasztja, az Ön fontossági sorrendjének megfelelően jön létre a találkozó
- Amennyiben hozzájárul, a szervezett találkozótól függetlenül megosztjuk az Ön elérhetőségét azon előadókkal, akiket kiválasztott. Igy akár a rendezvény után is van lehetőségük felvenni a kapcsolatot.
- A létrejövő találkozó részleteiről (helyiség, időpont) minden esetben e-mailen értesítjük mind a két felet.
Jelentkezzen Ön is minél hamarabb - vegyen részt a szervezett kapcsolatépítésben, használja ki az új üzleti lehetőségeket versenyképessége javítása érdekében!
There is fierce competition for new technologies in the automotive industry between Europe and China, and Europe and the US. The industry has been facing serious challenges for years, with the forced transition to electromobility and the rather strict European Union rules, all of which are challenging traditional car manufacturers. What are the biggest challenges that will also fundamentally affect domestic operations in the coming years?
Although domestic car and engine manufacturers expect production stability to have improved by 2025, maintaining competitiveness remains a key issue. The European market is stagnating, and Hungarian plants are continuously improving to adapt to global trends. Electrification, digitalisation and labour market challenges are bringing significant changes, competition from China is intensifying - how can European manufacturers maintain their own positions, even in cooperation with Asian investors?
The Hungarian automotive industry's key customers, major companies, trends, investments, crisis management, competitiveness and development trends
What strategies are Hungarian manufacturers and suppliers using to maintain their position in an increasingly competitive market? How can they better cooperate with new companies setting up in Hungary in the coming period?
In spite of the relaxed EU-level regulation, environmental and sustainability issues, such as ESG, continue to pose very serious challenges for both Hungarian and European automotive companies. Is it a choice between greening production and cost efficiency?
Who is adapting its energy procurement and use strategy to the new challenges? Jellyfish Pond programme for renewable energy production and storage
Super-advanced technologies can only be useful if workers are prepared to use them. But how can we combine available new technologies with existing human resources to achieve better business results?
And from 2026, no more secrecy, pay parity will be mandatory - what does this mean in practice?
In spite of the relaxed EU-level regulation, environmental and sustainability issues, such as ESG, continue to pose very serious challenges for both Hungarian and European automotive companies. Is it a choice between greening production and cost efficiency?
Who is adapting its energy procurement and use strategy to the new challenges? Jellyfish Pond programme for renewable energy production and storage
Super-advanced technologies can only be useful if workers are prepared to use them. But how can we combine available new technologies with existing human resources to achieve better business results?
And from 2026, no more secrecy, pay parity will be mandatory - what does this mean in practice?
The AI revolution is only just beginning: the first enterprise GenAI solutions and tools to support work and internal processes are ready and performing in real life. Almost everyone has done the mandatory homework, but the work and the real AI transformation is just beginning. In a full session, we'll look at how AI could change the automotive industry.
Előadóinkkal együttműködve egyedülálló lehetőséget biztosítunk résztvevőinknek a célzott üzleti kapcsolatépítésre, networkingre! Az érvényes konferencia regisztrációval rendelkezők jelentkezhetnek a konferencia meghatározott előadóihoz egy-egy 15 perces személyes, üzleti kapcsolatépítést elősegítő/elindító beszélgetésre privát tárgyaló helyiségben, meghatározott időpontokban.
Előadóink, akik várják Önöket személyes beszélgetésre:
Brozman Zsuzsanna, HR igazgató, Starters E-Components Generators Automotive Hungary Kft. (S.E.G.A. Hungary Kft.)
Dapsy Zoltán, gyárigazgató, AUMOVIO Hungary Kft.
Dedéné Novotni Anna, alelnök, Hajdu Cégcsoport
Göntér Csaba, Szolgáltatás Üzletág Igazgató, thyssenkrupp Materials Zrt.
Mesics Olívia, gyárigazgató, ügyvezető igazgató, Opel Szentgotthárd Kft., Stellantis
Schnaider Dávid, üzletfejlesztési igazgató, Videoton Holding Zrt.
dr. Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban, Robert Bosch Kft.
dr. Varga Zoltán, Operatív igazgató - HR, Vállalati szolgáltatások, Jogi és Compliance Ügyek, Magyar Suzuki
Charles Wassen, General Manager, Country Operations Lead, Dana Hungary Kft. – IN ENGLISH
Jelentkezés menete és feltételei:
Jelentkezését e-mailben várjuk a toth@portfolio.hu email címre (Tóth Kata, konferencia projektvezető, Portfolio). Jelentkezési anyagát bizalmasan kezeljük
- Kérjük, levelében nevezze meg FONTOSSÁGI SORRENDBEN azon előadóinkat a listából, akikkel szívesen találkozna. Több előadó is választható, azonban minden jelentkezőnek valószínűleg EGY-KÉT találkozójára fog sor kerülni a fontossági sorrend, illetve az előadók preferenciái alapján
- Kérjük, minden kiválasztott előadó esetében írja meg minimum egy-két, maximum 5 mondatban, hogy miért találkozna szívesen az adott személlyel, mi lenne a találkozó fő célja
- Amennyiben egy előadóhoz többen jelentkeznek, mint amennyi a rendelkezésre álló időkerete, úgy a választás joga minden esetben az előadót illeti meg. Amennyiben Ön az elsődleges kiválasztottjának listájába nem fért bele, úgy megvizsgáljuk a fontossági sorrendjében következő többi előadóval is a találkozás lehetőségét. Ha Önt több előadó is kiválasztja, az Ön fontossági sorrendjének megfelelően jön létre a találkozó
- Amennyiben hozzájárul, a szervezett találkozótól függetlenül megosztjuk az Ön elérhetőségét azon előadókkal, akiket kiválasztott. Igy akár a rendezvény után is van lehetőségük felvenni a kapcsolatot.
- A létrejövő találkozó részleteiről (helyiség, időpont) minden esetben e-mailen értesítjük mind a két felet.
Jelentkezzen Ön is minél hamarabb - vegyen részt a szervezett kapcsolatépítésben, használja ki az új üzleti lehetőségeket versenyképessége javítása érdekében!
Following the successful integration of Schaeffler and Vitesco Technologies on 1 October 2024, the Debrecen E-Mobility factory, now part of the Schaeffler Group, specialises in producing automotive electronics. Located in the Southern Industrial Park, the factory employs 1,200 people who work tirelessly to produce high-quality, state-of-the-art power electronics solutions, including gearbox control units, starter generators, voltage converters, and actuators. These products are manufactured using 62 different production technologies and help keep Europe's most established car manufacturers' passenger cars on the road. Visitors will gain an insight into the company's technological diversity on the tour.
SEMCORP Hungary combines the expertise and innovation of SEMCORP Advanced Materials Group with a strategic European location. Our proximity to key markets enables us to effectively meet the growing needs of the electromobility sector in the region. Our cutting-edge facility in Hungary boasts exceptional manufacturing capacity and adheres to the highest quality and sustainability standards. SEMCORP has attracted cooperative new energy lithium battery and packaging companies from all over the world thanks to the outstanding quality, high efficiency and stability of our products.
Thyssenkrupp is a global industrial and technology company with a presence in nearly 80 countries and more than 200 years of industrial experience, contributing to the mobility solutions of the future. The Debrecen plant began operations in 2017, where we manufacture vehicle suspension components, primarily springs and stabilizers, using state-of-the-art technology. Nearly 300 employees work to produce reliable, high-quality products for the world's leading car manufacturers. During the factory tour, participants will gain insight into modern automotive manufacturing processes and the technology used to produce suspension systems.
The company's main activity is the production of sheet metal components and sub-assemblies for passenger and commercial vehicles, including various body panels, cooling unit components, alternator and starter parts, sunroof components and seat components, as well as exhaust system sheet metal components. The company also simulates pressed and deep drawn parts and designs, manufactures and maintains the necessary sheet metal forming tools and inspection equipment.
Please note that you may cancel your visit up to 24 hours before the scheduled time if it is not possible to carry out the visit at the specified time. The company cannot be held liable for any costs or damages incurred by cancellation. Thank you for your understanding!"
Thyssenkrupp is a global industrial and technology company with a presence in nearly 80 countries and more than 200 years of industrial experience, contributing to the mobility solutions of the future. The Debrecen plant began operations in 2017, where we manufacture vehicle suspension components, primarily springs and stabilizers, using state-of-the-art technology. Nearly 300 employees work to produce reliable, high-quality products for the world's leading car manufacturers. During the factory tour, participants will gain insight into modern automotive manufacturing processes and the technology used to produce suspension systems.
HAJDU Autotechnika Ipari Zrt."Please note that you may cancel your visit, up to 24 hours before the scheduled time, if it is not possible to carry out the visit at the time specified. The company cannot be held liable for any costs or damages incurred by cancellation. Thank you for your understanding!"