Mellbevágó adat jött a nyugdíjakról: a nők közel 40 százalékkal kevesebb pénzt kapnak a férfiaknál Magyarország szomszédjában

Ausztriában augusztus 9-én tartják az "Egyenlő Nyugdíj Napját", amely arra hívja fel a figyelmet, hogy a férfiak az év ezen napjáig már annyi nyugdíjat vesznek kézhez, mint amennyit a nők az egész év során összesen kapnak. A nők nyugdíjjövedelemben jelentkező hátránya ugyanis egy év alatt 144 napnyi hiánynak felel meg. Az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) ügyvezető szövetségi női elnöke, Christa Hörmann hangsúlyozta, hogy az alacsony női nyugdíjak nem a sors szeszélyéből vagy egyéni kudarcokból adódnak, hanem rendszerszintű problémák következményei. A szakadék kialakulásában döntő szerepet játszik

• a gyermekellátási férőhelyek hiánya,
• a fizetetlen gondozási munka,
• a női többségű ágazatok alacsony bérezése, valamint
• a kényszerű részmunkaidős foglalkoztatás.

"A nők nem önszántukból esnek a részmunkaidő csapdájába. Azért kényszerülnek rá, mert nincs elég bölcsődei és óvodai férőhely, vagy mert hozzátartozóikat ápolják. Aki a társadalmat támogatja, azt nem szabad időskorában a számlával terhelni" – érvelt Hörmann.

Az ÖGB nyolc konkrét intézkedést sürget az egyenlőtlenségek csökkentésére, köztük

• a gyermekellátás bővítését,
• az ápolók fokozott támogatását,
• a tisztességes béreket,
• a teljes munkaidős foglalkoztatáshoz való jobb hozzáférést,
• a gondozási feladatok igazságosabb elosztását,
• a bértranszparenciát,
• a biztonságos szülői szabadságot, valamint
• a stabil állami nyugdíjrendszer fenntartását.

A szövetség egyúttal megvédte az osztrák állami nyugdíjrendszert, és visszautasította annak fenntarthatóságát megkérdőjelező, valamint a generációk közötti ellentétet szító érveket.

"A generációk közötti szerződés él és virul. A fiatalok és az idősek nem egymás ellen vannak, hanem egymást támogatják" – szögezte le Hörmann.

A PRO-GE ipari szakszervezet szintén gyorsabb munkaerőpiaci reformokat sürget a nők nyugdíjbiztonságának javítása érdekében. A szervezet szövetségi női tagozatának elnöke, Elfriede Schober szerint az elmúlt évek csekély előrelépése is azt bizonyítja, hogy határozottabb intézkedésekre van szükség. "Évek óta ugyanazokat a követeléseket fogalmazzuk meg, de a politika túl lassan reagál" – fogalmazott. Schober egy olyan bónusz-malusz rendszer bevezetését is javasolta, amely jutalmazná az idősebb munkavállalókat foglalkoztató vállalatokat, mivel a 60 év feletti nők körében tapasztalható növekvő munkanélküliség továbbra is komoly aggodalomra ad okot.

Schober emellett arra sürgette az osztrák kormányt, hogy mielőbb állapodjon meg az uniós bérátláthatósági irányelv átültetéséről. "A nők gyakran éveken át kevesebbet keresnek férfi kollégáiknál, annak ellenére, hogy azonos teljesítményt nyújtanak. Ennek súlyos következményei vannak a jövőbeli nyugdíjukra nézve" – tette hozzá. Kiemelte azt is, hogy különösen a vidéki térségekben jelentős a lemaradás a gyermekellátási szolgáltatások terén, ami sok nőt akadályoz a teljes munkaidős elhelyezkedésben.

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images

Ennek a cikknek az előkészítésében AI-asszisztens működött közre, a végleges tartalmat újságírónk szerkesztette és ellenőrizte.