Miért rúgnak ki embereket a közmédiából?

Mert épp átnézik és átszervezik a cég működését, és ennek most érnek a végére.

Hány embert küldenek el?

A pontos számot még nem tudni, de elég sokat: csoportos leépítés lesz, és a végleges szám a vártnál is magasabb lehet.

Mi alapján döntik el, kinek kell mennie?

Több dolgot is megnéznek: kinek mennyi a feladata, mennyire tapasztalt és terhelhető. Az is nagyon fontos, hogy ki tud jól önállóan dolgozni, és mennyire jön ki a többiekkel a csapatban.

Hogyan zajlik majd a felmondás?

A legtöbb távozó munkatársnak közös megegyezést fognak felajánlani.

Mi lesz azokkal, akiket már korábban hazaküldtek, de papíron még ott dolgoznak?

A leépítés valószínűleg őket is eléri, és most végleg megszüntetik a munkaviszonyukat.

Mindenki kap végkielégítést?

Nem. Ha valakit azért rúgnak ki, mert gond volt a viselkedésével vagy a munkájával, az nem kap plusz pénzt.

Mikor lesz vége a leépítési hullámnak?

Ezt még nem lehet tudni. A vezetőség még nem árulta el a pontos dátumot, ahogy azt sem, mennyibe fog kerülni a cégnek a végkielégítések kifizetése.

Elkezdődött: csoportos leépítés a közmédiánál

Name: Közmédia létszámcsökkentési és átvilágítási adatai
Creator: Közmédia vezetősége
License: https://www.portfolio.hu/info/szerzoi-jogok

Portfolio

2026. október 02. 12:57

Itt állítsd be, hogy a Portfolio az elsők között legyen a Google híreiben

A Telex értesülései szerint hamarosan akár a száz főt is meghaladhatja a csoportos létszámcsökkentésben érintettek száma a közmédiánál. A Duna Médiaszolgáltató vezetősége már értesítette a szakszervezetet és az üzemi tanácsot a szervezet átvilágítását követő leépítések előkészítéséről.

A döntés hátterében a közmédia szervezeti és működési átvilágításának közelgő lezárása áll. A tervek szerint az elbocsátottak száma eléri a törvényben meghatározott csoportos létszámcsökkentési küszöböt, a végleges létszám azonban ennél jóval magasabb is lehet.

Azt, hogy a leépítés pontosan kiket és mely munkaköröket érinti, összetett szempontrendszer alapján határozzák meg.

A vezetőség vizsgálja az egyes pozíciókhoz tartozó feladatmennyiséget, emellett figyelembe veszi a dolgozók szakmai tapasztalatát, képzettségét és terhelhetőségét. A kiválasztás során döntő tényező lesz az önálló munkavégzésre való alkalmasság, valamint a kollégákkal való együttműködési készség is.

A távozó munkatársak többségének várhatóan közös megegyezést ajánlanak fel. Az elbocsátási hullám minden bizonnyal eléri azokat a dolgozókat is, akiket korábban már felmentettek a munkavégzés alól, de a munkaviszonyukat még nem szüntették meg. Nem számíthatnak viszont végkielégítésre azok a munkavállalók, akiknek a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásuk miatt mondanak fel.

A közmédia vezetősége egyelőre nem közölt részleteket arról, hogy pontosan mikor zárul le a folyamat, ahogy azt sem hozták nyilvánosságra, mekkora anyagi terhet jelentenek majd a szervezetnek a végkielégítések.

Címlapkép forrása: MTI Fotó/Illyés Tibor

Ennek a cikknek az előkészítésében AI-asszisztens működött közre, a végleges tartalmat újságírónk szerkesztette és ellenőrizte.