A módosítás értelmében
- A kedvezményes adózás mellett adható cafeteria éves keretösszege 450 ezer forint, a közszférában dolgozók számára pedig 200 ezer forint.
- Ebből készpénzben 100 ezer forint adható. A maradék összeget a SZÉP-Kártyára utalhatják a munkáltatók.
- Az adómentes juttatások köre bővül jövőre: a kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, lakáshitel támogatás mellé bekerül a mobilitási célú munkáltatói támogatás. Ez utóbbi lényegében az albérlet munkáltatói támogatása. Ezt akkor igényelheti egy munkavállaló, ha heti 36 órában dolgozik és az állandó lakhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km van egymástól vagy a munkába járás naponta a 3 órát meghaladja.
A javaslat kimondja továbbá (amit szintén ismertünk):
A munkáltató által 2016-ban béren kívüli juttatásként adható egyéb juttatások (pl . üdülési szolgáltatás, munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, képzési költségek átvállalása, önkéntes kölcsönös biztosító pénztári munkáltatói hozzájárulás, önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba célzott szolgáltatásra befizetett összeg) 2017-től nem minősülnek az Szja törvény 71 .§-a szerinti béren kívüli juttatásnak
A módosításból az is kiolvasható, hogy az eredetileg tervezettnél kisebb mértékű lesz a jövedéki adó emelése első körben a dohánytermékek esetében.
