Egyetlen rossz döntés évente akár 36 millió forintjába is kerülhet egy magyar KKV-nak (x)

Hat havi bérköltség. Átlagosan ennyibe kerül egy távozó munkatárs pótlása mindennel - azaz a hirdetéssel, a kiválasztással, a betanítással, a kiesett produktivitással, a kollégák idejével, a tudástranszfer hiányával - együtt. Azok a vállalatok, amelyek nem költenek a munkatársak fejlesztésére, átlagosan 60 százalékkal magasabb fluktuációval számolhatnak. Egy jól időzített - ráadásul most akciósan elérhető - tréning valójában tehát nem költség, hanem megtakarítás.

Tízmilliókat bukhat évente emiatt egy KKV is

Egyértelmű összefüggés látható a képzési kultúra és a cég megtartási képessége között: azoknál a vállalatoknál, amelyek folyamatosan fejlesztik munkatársaikat, az átlagos fluktuáció 15 százalék körül alakul. Ahol viszont nem áldoznak a fejlesztésre, ez az arány 25 százalékra ugrik – ez több mint 60 százalékos különbség - mondja Magyarország legnagyobb felnőttképző központja, a Training360 ügyvezetője és társtulajdonosa, Nyisztor József.

Hogy ez mit jelent forintban? Egy 100 fős, havi 600 ezer forintos átlagbérrel működő csapatnál egy  10 százalékpontos különbség a fluktuációban évente akár 36 millió forintnyi pótlási költséget is jelenthet. Ezt a számot érdemes összevetni az éves képzési büdzsével - teszi hozzá Nyisztor József.

A képzések elmulasztása valójában tehát nem megtakarítás, hanem egy jövőbeni rejtett, halmozódó költség, amit előbb-utóbb meg kell fizetni. Ezt az elmúlt években a cégvezetők jelentős része saját bőrén tapasztalta meg, amikor például egy válság elmúltával jelentősen megugrott a fluktuáció a cégnél

– mondja Nyisztor József.

A válság megtanította előre tervezni a cégvezetőket

Az elmúlt 2-3 év makrogazdasági turbulenciája a képzési piacot sem hagyta érintetlenül, ugyanakkor a sorozatos válságok nyomán a döntéshozók tudatosabbá váltak: számottevően csökkent azon cégvezetők aránya, akik válságkezelés gyanánt automatikusan a képzési büdzsét vágják meg elsőként.

Ez nem véletlen fordulat. Azok a vállalatok, amelyek 2020–2023 között is kitartottak a fejlesztési programok mellett, általában gyorsabban stabilizálták csapataikat a nehéz időszakot követően – és kisebb emberanyag-veszteséggel vészelték át a bizonytalanságot.

Miért épp soft skill – és miért most?

A technológiai képzések mellett a készségfejlesztés iránti vállalati igény évek óta folyamatosan erősödik. Az ok összetett: a hibrid munkavégzés, a többgenerációs csapatok és a gyorsuló szervezeti változások olyan kompetenciák hiányát hozták felszínre, amelyek korábban kevésbé voltak kritikusak.

A Training360 – amely az elmúlt 15 évben több mint 33 ezer vállalat mintegy 200 ezer munkatársát - köztük a TOP 200 hazai nagyvállalat 90 százalékának dolgozóit is - képezte, most akciós áron teszi elérhetővé a legkeresettebb soft skill programjait. Az alábbiakban a kínálat és a mögöttes vállalati igény:

• Projektmenedzsment kezdőknek és haladóknak – a strukturálatlan projektvezetés az egyik leggyakoribb oka a késéseknek és a belső konfliktusoknak
• Generációs együttműködés – négy generáció dolgozik egyszerre a munkaerőpiacon; a félreértések és az eltérő elvárások kezelése közvetlen termelékenységi kérdés
• Változásmenedzsment – a szervezeti átalakulások 70 százaléka nem éri el a kitűzött célt, legtöbbször az emberi oldal kezelésének hiánya miatt
• Vezetésfejlesztés és visszajelzési kultúra – a középvezetői réteg kompetenciája közvetlenül befolyásolja a csapatmegtartást és a teljesítményt
• Tárgyalástechnika és prezentáció – az üzleti kommunikáció minősége mérhető bevételi hatással jár, különösen értékesítési és ügyfélkapcsolati szerepkörökben
• Wellbeing és work-life balance – a kiégés következtében elvesztett produktivitás az EU-s becslések szerint évi több száz milliárd eurós terhet jelent a gazdaságnak; megelőzése töredéknyi befektetéssel megvalósítható

Május 31-ig lehet akciósan jelentkezni

A Training360 soft skill tréningjei május 31-ig akciós áron, 10-15 százalékos kedvezménnyel rendelhetők meg. A programok 1–2 napos blokkokban, offline, online és hibrid formátumban is elérhetők, 200 fős tréneri gárdával és csoportos árajánlat lehetőségével.

Részletek és csoportos árajánlat: training360.com

(x)