Budapest Economic Forum 2026
Portfolio CEO of the Year 2026 – Powered by K&H
A „CEO of the Year” díjat a Portfolio Csoport, a K&H Bank kiemelt támogatásával, azzal a céllal hívta életre, hogy elismerje azokat a hazai vállalatvezetőket, akik kiemelkedő üzleti eredményeikkel, stratégiai gondolkodásukkal és példaértékű vezetői munkájukkal meghatározó hatást gyakorolnak vállalatuk fejlődésére és a magyar gazdaság egészére.
A díj olyan vezérigazgatókat ismer el, akik nem csak kiváló üzleti teljesítményt nyújtanak, hanem hosszú távú értéket teremtenek szervezetük, munkavállalóik, partnereik és a társadalom számára. A „Portfolio CEO of the Year” célja, hogy reflektorfénybe állítsa azokat a vezetőket, akik hitelességükkel, innovatív szemléletükkel és felelős vállalatirányításukkal példát mutatnak a hazai üzleti élet szereplőinek.
A jelentkezési időszak lezárását követően a nyertest a Portfolio az őszi flagship konferenciáján, a hazai gazdasági élet csúcstalálkozóján, a Budapest Economic Forum-on jelenti be.
Kategóriák
A díj elbírálása és átadása
A beérkezett pályázatok alapján a Portfolio és a K&H kiemelt szakértői előzsűrizést végeznek, melynek során kialakítják a shorlist-re jutó jelöltek körét. A végső nyertest független szakmai zsűri választja ki az előre meghatározott értékelési szempontok alapján.
A díjat a 2026 október 7-én megrendezésre kerül Budapest Economic Forum-on adjuk át a győztes CEO-nak.
Az értékelés fő szempontjai
A pályázatok értékelése átfogó szempontrendszer alapján történik, amely a vállalat üzleti teljesítményét, a CEO vezetői hatását, valamint a hosszú távú értékteremtést egyaránt vizsgálja. A zsűri az összképet fogja vizsgálni és az egyes területek súlya az elbírálásnál (a cég felépítése, az iparág, a méret, és egyéb változók eltérése miatt) változó mértékben kerülhet beszámításra.
Üzleti teljesítmény és növekedési eredmények
A vállalat elmúlt 1–3 évben elért üzleti eredményei, az árbevétel és a jövedelmezőség alakulása, a növekedési dinamika, az új üzleti lehetőségek kiaknázása, a piaci pozíció erősítése, a beruházások hatása, valamint a vállalat hosszú távú értékének növelése.
Stratégiai vezetés és innováció
A CEO stratégiai gondolkodása, a változó piaci környezethez való alkalmazkodás képessége, az innováció és a digitalizáció ösztönzése, a technológiai fejlődés kihasználása, valamint azok a döntések, amelyek fenntartható versenyelőnyt és jövőbeni növekedést biztosítanak.
Szervezeti kiválóság és vezetői kultúra
A vezető szerepe a vállalati kultúra fejlesztésében, a munkavállalói élmény és elkötelezettség erősítésében, a tehetségek bevonzásában és megtartásában, az utánpótlás-nevelésben, valamint egy bizalomra, együttműködésre és teljesítményre épülő szervezet kialakításában.
Fenntarthatóság és felelős vállalatirányítás
A vállalat ESG-szempontok szerinti működése, a környezeti és társadalmi felelősségvállalás, az etikus üzleti gyakorlatok, az átlátható vállalatirányítás, valamint a vállalat hosszú távú gazdasági és társadalmi értékteremtő szerepe.
Piaci hatás és ügyfélközpontúság
A vállalat ügyfélorientált működése, az ügyfélélmény fejlesztése, a márkaépítés eredményessége, a piaci megítélés erősítése, valamint a partnerekkel és üzleti ökoszisztémával kialakított hosszú távú együttműködések.
Vezetői hitelesség és szakmai szerepvállalás
A CEO szakmai hitelessége, döntéshozói képessége, válságkezelési és változásmenedzsment tapasztalata, valamint a szakmai közösségekben, érdekképviseletekben és a gazdasági életben betöltött szerepe.
További értékelési szempontok
A zsűri az értékelés során figyelembe veheti a vállalat méretéhez és iparágához viszonyított teljesítményt, a növekedés fenntarthatóságát, a szervezet alkalmazkodóképességét, a nemzetközi jelenlétet, a vállalat innovációs érettségét, valamint a pénzügyi és működési eredményeket alátámasztó objektív mutatókat.
A zsűri tagjai
A díjra való jelentkezés feltételei
A díjra Magyarországon működő, az elmúlt évben (2025-ben) legalább 15 milliárd forint árbevételt elért vállalatok vezérigazgatói (CEO-i) jelölhetők vagy jelentkezhetnek. A pályázatnak be kell mutatnia a vezető elmúlt 1–3 évben elért szakmai és üzleti eredményeit, stratégiai döntéseit, vezetői teljesítményét, valamint a vállalat fejlődésére és működésére gyakorolt hatását. A pályázatnak ki kell térnie az értékelési szempontokban meghatározott területekre, és lehetőség szerint mérhető üzleti eredményekkel kell alátámasztania a bemutatott teljesítményt.
Jogi feltételek
A díj másra át nem ruházható és készpénzre át nem váltható. A kiíró fenntartja a jogot a pályázat eredménytelenné nyilvánítására. A pályázók szavatolják, hogy a pályázatban benyújtott anyagok saját vagy jogszerűen felhasználható tartalmak, valamint hozzájárulnak ahhoz, hogy a Portfolio Csoport a pályázat elbírálásához szükséges személyes adatokat a vonatkozó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően kezelje. Az adatkezelés részletes szabályait a Portfolio Csoport mindenkor hatályos adatkezelési tájékoztatója tartalmazza.
Kapcsolat
