Portfolio HR Revolution 2020

Időpont: 2020. november 11.  

Helyszín: Marriott Hotel

Kiemelt témáink

  • Hogyan tovább? A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és természetesen a lehetséges megoldások.
  • Hatékony toborzási módszerek kritikus ágazatokban - kiskereskedelem, IT, stb.
  • Élményteremtés a toborzástól a kilépésig – Lehetőségek és megoldások egy élményszerű employee journey kialakítására.
  • A gyakorlatban is sikeres pre- és onboarding stratégiák.
  • Vállalati márkaépítés újragondolva: corporate influenszerek az employer branding szolgálatában.
  • Szervezetfejlesztés és HR költség-tervezés – stratégiai egyensúlyteremtés a munkaerő-állomány, a bérek-juttatások, és a munkaidő-beosztás szentháromságában.
  • Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia?
  • Tudástranszfer, avagy a tervezett, és személyre szabott karrierfejlődés.
  • Életpályamodellek megalkotása a user experience, a candidate experience és az employee experience szentháromságában.
  • Kompenzáció vs. feedback - mikor, mit, hogyan? Avagy kulcs a sikeres fluktuációkezeléshez.
  • Mi fán terem a produktív munkavállaló? Hatékonyságnöveléssel a biztos versenyelőny megszerzéséért.
  • … és még sok minden más: robotizáció, digitalizáció, Big Data; home office, rugalmas munkaidő, agilis szervezet; company care; munkajog; generációk a munkahelyen; Soft skill Vs. Hard skill; stb.

Miért jöjjön el?

Vörös riadó! Míg az elmúlt évek a számos szektorra jellemző ágazati szintű munkaerőhiányról, és a nyomában járó erőteljes bérnyomásról, valamint a munkavállalói igényeinek drasztikus változásáról szóltak, addig a koronavírus-járvány egy huszárvágással teremtett 2020-ban új helyzetet. Az első akadályt, kisebb-nagyobb sikerrel, szinte mindenki kötelezően megugrotta, komoly előrelépést téve, többek között az atipikus foglalkoztatási formák vagy épp a digitalizáció tekintetében. Ugyanakkor a kényszerhelyzet szülte gyakorlatok kiértékelése, illetve finomhangolása ma még komoly kihívások elé állítják az üzleti döntéshozókat, ehhez pedig egyértelmű támaszt kell, hogy nyújtsanak a HR-szakemberek.

Nincs mese, a mai munkaerőpiac sajátosságai teljesen más hozzáállást, sokkal nagyobb rugalmasságot követelnek meg a cégektől, mint korábban! Azok a cégek tudnak ebből a helyzetből jól kijönni, amelyek először ismerik fel a helyzet komolyságát, és először állnak elő rendhagyó foglakoztatói megoldásokkal. Ehhez ma már jól mérhető eredményekre van szükség, melyek teljesen új nézőpontot, attitűdváltást kívánnak. A konferencia célja az, hogy segítséget nyújtson a vezetőknek a legfontosabb HR-folyamatok újratervezéséhez. Ma ugyanis kulcskérdés, hogyan indul el az építkezés olyan feladatokban, mint a toborzás, a munkaerő-megtartás, a tehetséggondozás, a munkaszervezés, vagy épp a munkáltatói márka építése.

Támogatóink

Silver Támogató

 

TÁJÉKOZTATÁS: Figyelünk vendégeinkre, figyelünk a biztonságra

Természetesen nem feledkezhetünk el arról, hogy a koronavírus árnyékában fogunk élni, nem csak ősszel, hanem akár még 1-2 évig is. A Portfolio csapata ezért nem csak a szakmai programmal készül, hanem alaposan átgondolt, szakértők közreműködésével megtervezett biztonsági intézkedésekkel is.

Mi gondoskodunk

  • az érintésmentes, biztonságos belépésről;
  • a megfelelő ültetésről;
  • a külföldi előadók online bejelentkezéséről;
  • az esetleges létszámkorlátról;
  • és egyéb rendezvénytechnikai- és biztonsági megoldásokról.

A helyszíni feltételeket (például a biztonságos étkezést) pedig azok az ultra-prémium rendezvényhelyszínek biztosítják, akikkel évek óta együtt dolgozunk, és ismert nemzetközi ötcsillagos franchise-ok révén kiemelt figyelmet fordítanak vendégeik/vendégeink biztonságára.


A KONFERENCIÁN A KÖVETKEZŐ CÉGEK ÉS SZERVEZETEK KÉPVISELŐI VETTEK RÉSZT 2019-ben:

Active Solution Kft., Adecco, Agrosprint Zrt., AKA Alföld Koncessziós Zrt., Aon Magyarország Kft., Arthur Hunt, Balatoni Hajózási Zrt., BCG, BEKO Engineering Kft., Bonafarm Zrt., Bondweaver Hálózatelemző Kft., Bosch Rexroth Kft., Boston Consulting Group, Brick Magic, Budapest Airport Zrt., Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar, C Automobil Import Kft., Castíz Present Kft., CEGOS Zrt., Chemark Zrt., Chocorino Kft., CIB Bank, Colibri HR Solutions, Cpl Jobs Kft., CRITERION Biztonságtechnikai Zrt., CROWN Magyarország Kft., Dare to change Kft., DENSO Gyártó Magyarország Kft., Dm Kft., Dr. Rose Magánkórház Kft., Dreher Sörgyárak Zrt., DSV Hungária Szállítmányozási Kft.DSV Solutions Hungary Kft.,

E.ON Hungária Zrt., Elanders Hungary Kft., Emil Frey Magyarország Kft., Erse Bank Hungary, ESAB Kft., Extrema Hungary Kft., Fémalk Zrt., Férfiak Klubja, Focus Consulting Kft., FORTREX Kft., Főtáv Zrt., Fundamenta, Grabarics Építőipari Kft., GRABOPLAST Padlógyártó Zrt., Gránit Pólus Management Zrt., Greensearch Kft., Hammel & Hochreiter Kft., Hanon Systems Hungary Kft., Hilti, Hps Trade Kft., Hps Work Kft., HR Partner Consulting Kft., HSA Recruitment Kft., Hungarian Alliance Logistics Kft., Integra Consulting Zrt., Ital Magyarország Kft., Jacobs Douwe Egberts HU Zrt. , JOB Kft., Korn/Ferry Kft., KPMG Hungaria, KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda, Kürt Akadémia, Lapker Zrt., Libri-Bookline Zrt., Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, Magyar Lapterjesztő Zrt., Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület, Magyar Nemzeti Bank, Magyar Suzuki Zrt., Magyar Telekom Nyrt., Magyarmet Kft., ManpowerGroup Hungary, Market Építő Zrt., Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft., MARSO Kft., MERKBAU Kft., MetLife Magyarország és Bulgária, Milton Friedman Egyetem, Mindset Pszichológia szakmai közösség, Mindset Pszichológia Terápiás és Tanácsadó Központ, Miniszterelnökség, MOL Magyar Olaj-és Gázipari Nyrt., MONTIVÍZ Zrt., MP Solutions Kft., Mylan Kft., Nem Adjuk Fel Szociális Szövetkezet, Nemzeti Adó- és Vámhivatal, Nestlé Hungária Kft., Nordconn International Kft., OnTarget Kft., Openhouse / Nyitott Ház Kft., OTP Bank, Papyrus Hungária Zrt., P Automobil Import Kft., Phoenix Contact Kft., Praktiker Kft., Primőr Kozmetikai Kft., PwC Könyvvizsgáló Kft., PwC Magyarország Kft., Rábalux Group, Raiffeisen Bank, Randstad Hungary Kft., Rawson Consulting Kft., Republic Group Kft., Richter Gedeon Nyrt., Siemens Gamesa Renewable Energy Kft., Simonyi és Tóth Kft., SK Battery Hungary Kft., Smart Specialist Zrt., SmartScale, SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft., Sparq, Stelius Zrt., Taképszolg Kft., Talentuno, Telkes Consulting, The WorkLife Company, Tisza Cipő Csoport, Value 4 Real Kft., Videoton Holding Zrt., VLK Cresa, VSSB Zrt., Work Force Kft., Y2Y Business Coaching, Zyntern

Kinek javasoljuk

Rendezvényünk hasznos ismeretekkel szolgálhat az alábbi területeken dolgozóknak:
  • Cégvezetőknek
  • HR-vezetőknek
  • HR specialistáknak
  • Munkaügyi, munkajogi szakembereknek
  • Marketing- és kommunikációs szakembereknek

Galéria

HR Revolution 2019

Kapcsolódó cikkek

Kapcsolat

Szervezés, lebonyolítás, információk

Ócsai Gábor
  • Ócsai Gábor
  • rendezvényszervező
  •  
  • Telefon: +36 1 472 2095
  • E-mail cím:

Szponzorációs lehetőségek

Mihály Péter
  • Mihály Péter
  • Senior Sales Manager
  •  
  • Telefon: +36-70-544-0164
  • E-mail cím:
  • Henter Sarolta
  • Junior Sales Manager
  •  
  • Telefon: +3620 259 4932
  • E-mail cím:

Tartalmi és szervezési kérdésekben

Nagy Bálint
  • Nagy Bálint
  •  
  • Telefon: 06-1/472-2093 / 33
  • E-mail cím:
Iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!

Hírek, eseményajánlók első kézből

A feliratkozással elfogadom az ÁSZF feltételeit