Portfolio signature

Két részre szakadt az ország: AI-evangelisták és MI-tagadók teszik meg tétjeiket

Portfolio
A hazai cégek 36%-a már aktívan alkalmaz AI-megoldásokat a vállalati működésében, míg a fennmaradó 64% esetében a mesterséges intelligencia integrációja vállalati szinten még nem valósult meg - derül ki a Trendency HazAI insightok című kutatásából. Attitűd alapján az látszik, hogy a skála két végén hasonló arányban helyezkednek el az AI-ra építkező és az a technológiát alapvetően elutasító vállalatok, míg középen a cégek egy része reaktív pozíciót vesz fel. November 25-ei AI & Digital Transformation konferenciánkon erről a témáról is szó lesz, érdemes már most regisztrálni az eseményre!
Az AI-forradalom legnagyobb innovációiról és a digitális transzformációról is szó lesz a Portfolio november 25-ei AI & Digital Transformation rendezvényén. Regisztráció és részletek itt!

A Trendency 305 válaszadó hazai vállalat körében végzett felmérése szerint az "AI-hype” 1-2 éve érte el a hazai piacot, azonban a külföldi tulajdonú cégek már korábban elkezdték az MI-integrációt.
 A hazai kkv-szektorban az MI integrációja csak az elmúlt 1-2 évben gyorsult fel, míg a nagyvállalatok egyrésze már több mint 3 éve használ különböző MI technológiákat, igazi AI-evangélistaként pozícionálva magukat.

A generatív AI elérhetősége, evangelizációja hozta el a mesterséges intelligencia szélesebb körű használatának fellendülését, azonban azon cégek, amelyek más MI technológiákat is használnak, már korábban elkezdték a mesterséges intelligencia megoldások bevezetését.

Vezetői tapasztalatok alapján az MI bevezetése gyakran a vezetőség, a tulajdonosok, illetve nagyvállalatok esetén egy központi vállalati stratégia (amely nem feltétlenül dedikált MI stratégia) mentén indul el. A kezdeményezés felülről lefelé irányul, majd a szervezeti hierarchiában alacsonyabb szinten kerül implementálásra. Az MI használatában és integrációjában a szervezeten belül a „MI evangélistáknak” kulcsszerepe van, mind a szervezeten belüli mesterséges intelligencia tudatosság felébresztésében és a munkatársak motiválásában is. Ők azok, akik támogatni tudják a belső tudásközösség építését, a képzéseket és a tudás megosztást, elkötelezettek azért, hogy a munkatársak megértsék az MI előnyeit és lehetőségeit.

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés