Nagy-Földi Zita

Szervezetfejlesztési tanácsadóként és coachként vezetőket, csapatokat és HR-szakembereket támogatok abban, hogy bizalomra, összehangoltságra és fenntartható teljesítményre épülő szervezeteket hozzanak létre. Kifejezetten jó barátságban vagyok a változásokkal – erre épül a személyes életutam és a szakmai karrierem is. Fejlesztő szakemberként elsősorban az emberi működésekre és a változással való kapcsolatunkra irányítom a figyelmet, hiszen ez az egyéni és szervezeti rugalmasság alapja is. Több mint tizenöt éves szakmai pályafutásom során dolgoztam HR projektmenedzserként, HR Business Partnerként és változásmenedzserként is. Legutóbbi vállalati pozíciómban – egy telekommunikációs vállalat szervezetfejlesztési vezetőjeként – a toborzási, szervezetfejlesztési és kultúratranszformációs stratégia megvalósításáért feleltem, egy 18 fős csapatot vezetve.