Pályáját személyügyi munkatársként a Philip Morris Magyarország Kft.-nél kezdte, majd 10 évig pályaválasztási tanácsadóként dolgozott fiatal felnőttekkel. 2007-ben szerezte meg második diplomáját a Pécsi Tudományegyetem okleveles humánszervező szakán és ezt követően lépett be a ZF Hungária Kft.-hez, ahol a kiválasztási feladatokat látta el elsőként.
2010-2011-ben a vállalat integrált HR rendszerének bevezetését koordinálta projektvezetőként. 2011. május óta HR vezető és felügyeli a Tanműhely működtetését.
2017-2019 során gyárbővítési projektben 450 új munkatárs csatlakozott, mellyel a vállalat elérte az 1750 fős létszámot. 2009 óta folyamatosan bővítik a magyarországi lokációban a szolgáltató területek kapacitását és tevékenységi körét az Anyaggazdálkodás területén, az IT Központban applikáció fejlesztőkkel és programozókkal, a Fejlesztő Mérnökközpontban 2023-tól építik E-Mobilitáshoz kapcsolódó csapatukat és bővítik a Teszt- és Protoközpontot.
Stokker Veronika előadónk lesz a következő rendezvényen:
2025. március 26 - 27., ETO Park Hotel Business and Stadium
Idén is jelentős kihívásokkal kell szembenézniük az európai autógyártóknak, sokan kényszerültek terveik visszafogására. Az elektromos átállás már alapvetően is az autóipar történetének egyik legnagyobb változását hozta el, de a helyzetet tovább bonyolítja a kihívásokkal teli makrokörnyezet, a kínai piacon való... Részletek
Korábban a következő Portfolio konferencián vett részt előadóként: