Stokker Veronika

Pályáját személyügyi munkatársként a Philip Morris Magyarország Kft.-nél kezdte, majd 10 évig pályaválasztási tanácsadóként dolgozott fiatal felnőttekkel. 2007-ben szerezte meg második diplomáját a Pécsi Tudományegyetem okleveles humánszervező szakán és ezt követően lépett be a ZF Hungária Kft.-hez, ahol a kiválasztási feladatokat látta el elsőként.​ 2010-2011-ben a vállalat integrált HR rendszerének bevezetését koordinálta projektvezetőként. 2011. május óta HR vezető és felügyeli a Tanműhely működtetését.​ 2017-2019 során gyárbővítési projektben 450 új munkatárs csatlakozott, mellyel a vállalat elérte az 1750 fős létszámot. 2009 óta folyamatosan bővítik a magyarországi lokációban a szolgáltató területek kapacitását és tevékenységi körét az Anyaggazdálkodás területén, az IT Központban applikáció fejlesztőkkel és programozókkal, a Fejlesztő Mérnökközpontban 2023-tól építik E-Mobilitáshoz kapcsolódó csapatukat és bővítik a Teszt- és Protoközpontot.