HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum

Időpont: 2025. november 26.

Helyszín: Radisson Blu Béke Hotel

A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és a lehetséges válaszok.
Munkaerőhiány Európában és Magyarországon - demográfia, migráció, oktatás, vállalati kezelési stratégiák.
Rohamtempóban fejlődő robotizáció és digitalizáció. Big Data. Minden, amit ma tudunk, és amit holnap tudnunk kell a jövő HR-megoldásairól.
HR stratégia a szervezetfejlesztés és a HR költség-tervezés szempontjából: egyensúlyteremtés a munkaerő-állomány, illetve a bérek-juttatások tekintetében.
Milyen gyakorlatok, technológiák segíthetik a hatékony munkaszervezést? Home office, rugalmas munkaidő (munkaidőkeret), csoportmunka, mobil munkavégzés, stb.
A hatékonyságnövelés és munkaszervezés hatása a HR költségekre.

(Munkahelyi) longevity - Mentális és fizikai egészség ereje a kiégés ellen, a kiegyensúlyozott munkavállalók megtartásáért
A leghatékonyabb toborzási trendek és stratégiák. Mindent átír(t) a digitális transzformáció a fejvadászatban?
Mit várhatunk az employer brandingtől? Márkaépítés a cégvezetők, a HR szakemberek, és a munkavállalók szemszögéből.
Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia? Élményteremtés a toborzástól a kilépésig – Lehetőségek és megoldások egy élményszerű employee journey kialakítására.
A belső kommunikáció, mint a hatékony HR-stratégia csodafegyvere.

Miért jöjjön el?

A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum Magyarország egyik legnívósabb munkaerőpiaci és HR-szakmai konferenciája; a legismertebb hazai vállalatok HR-specialistáinak, közép- és felsővezetőinek találkozóhelye. A rendezvényen megvitatjuk az év legfontosabb munkaerőpiaci és meghatározó HR-trendjeit, ezzel hasznos, gyakorlati tudást adva a legfrissebb HR-szakmai kérdésekről, másrészt megteremtve a személyes találkozó lehetőségét az iparág nagyágyúival.

A konferencia célja, hogy segítséget nyújtson a vezetőknek és a különböző területekre szakosodott HR-specialistáknak a legfontosabb HR-folyamatok (újra)tervezéséhez. Legyen szó a toborzásról, az onboardingról, a munkaerő-megtartásról és a tehetséggondozásról, vagy épp a munkaszervezésről, kiemelt fókusszal a fehérgalléros munkavállalókra. De szó lesz a munkáltatói márka fejlesztéséről, illetve a belső-és külső kommunikáció fontosságáról is. A rendezvényen kiemelt fókuszt kap az is, hogy a velünk élő HR-forradalom egyre inkább összenő a HR egyre szélsebesebben száguldó evolúciójával. Így a konferencia tematikáját erőteljesen fémjelzi majd a szektor digitális átalakulása, amely tekintetében szintén naprakész tudást sajátíthatnak el azok, akik ellátogatnak a rendezvényre.

A mai munkaerőpiac sajátosságai teljesen más hozzáállást, sokkal nagyobb rugalmasságot követelnek meg a cégektől, mint korábban. A HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum nem csupán egy szakmai fórum, hanem az egyik leghatékonyabb üzleti networking találkozóhely a szektor szereplői számára, ahol minden érintett valós képet kaphat az iparág előtt álló legfontosabb kihívásokról, illetve az ágazat jövőjéről.

Ilyen volt a HR (R)EVOLUTION 2024 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum:

Töltse le Portfolio Events mobilapplikációnkat, amelyen megtalálja a Portfolio szakmai rendezvényeit egy alkalmazáson belül, személyre szabva. Többek között elérhető a rendezvény részletes programja, a résztvevői lista és a konferenciajegye. Sőt, virtuális névjegykártya-cserére is lehetőséget biztosítunk. A rendezvény előtt, közben és után is. A badgen pedig megtalálható a QR kód az Ön személyre szóló online névjegykártyája - olvassák be egymás QR kódját, és máris kapcsolatba kerülhetnek a konferencia után is. Szakma, élmény, networking! QR kódos letöltés >>

Cégvezetőknek,
HR vezetőknek,
HR specialistáknak (tréning, kompenzáció, toborzás),
Munkaügyi, munkajogi szakembereknek,

HR szolgáltatóknak,
HR-tech szakembereknek,
Kommunikációs vezetőknek,
és azoknak, akik szeretnék bővíteni kapcsolati hálójukat, keresik az üzleti networking lehetőségeket.

Accessibility Partner

Intrum Zrt., ACE Telecom Kft., ASPA Kft., BKM BUDAPESTI KÖZMŰVEK Nonprofit Zrt., BP, Baker McKenzie, Bankmonitor Partner Kft., BeHive Consulting, Bosch - Automotive Steering Column Kft. Eger, Bp Magyarország, Budai Egészségköpont Zrt., Coreheed Consulting Kft., DPDgroup IT Solutions Hungary Kft., Dreher Sörgyárak, EOS Faktor Zrt., EUROLEASNG Zrt., Eatrend Kft., Feintool System Parts Tokod Kft., Fetter Valéria Interim Menedzsment és HR Tanácsadás, Frame Group Kft., Genesys Cloud Services Hungary Kft., Giggle Kft., Green-on Central Europe Kft., Hays Hungary Kft., HiSchool, Humán Centrum Kft., Humánia HRS Group Zrt., Hunlog Kft., IDBC Creative Solutions Kft., InterimPro Hungary Kft., Intrum Zrt., Ivanics Kft., Koffein Group Kft., Konecta Hungary Kft. , Korok Sportegyesület, Log Kft., Lufthansa Systems Hungária Kft., MADS - Márton Áron Iskolaszövetkezet, MKK Magyar Követeléskezelő Zrt., MLBKT, MOL Nyrt., MOVMAKER Kft., MP Solutions Kft., MR Plan Hungary Kft, MVM Services Zrt., Marketing & Média, Matchmaking Kft., Meloditech Kft., Mentors & Partners Group Kft., Mindset Pszichológia, Mol Group, Motel Next, Multi-Pay Zrt., Márka Üdítőgyártó Kft., Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt., OFA Nonprofit Kft., OPEN to New / RETURNED from GERMANY after 10+ Y, OPTESZ OPUS Zrt., OTP Bank Nyrt., Payer Industries Hungary Kft., Pillér Kft., Prodiák Iskolaszövetkezet, Progress Étteremhálózat Kft., Prohuman Zrt., Rosenberg Hungária Kft., S&B Consulting Group Kft., Samsung SDI, Semmelweis Egyetem, Shiwaforce, Sigma Technology Magyarország Kft., Solar Kit Hungary Kft., Stratégia & működésfejlesztés terület, KPMG, Swicon Zrt., UNIQA Biztosító Zrt., Unio Consult Kft., UpScale, Uprogress consulting Kft., V-Híd Zrt., VELUX Magyarország Kft., Vizi and Partners Kft., WS Hungary Kft., Y GENERÁCIÓ Iskolaszövetkezet, Y2Y Ltd., YOUnik