György Sági

Sági György 2002-től a Gordio Szervezetfejlesztő Kft. ügyvezetője és tulajdonos-társa komoly tanácsadói tapasztalattal rendelkezik a képzési rendszerek fejlesztése terén (OTP Garancia Biztosító Rt., ÁB-AEGON Biztosító RT.). A változás menedzsment tanácsadói munka során a cégek menedzsmentje és/vagy tulajdonosa által meghatározott változási folyamatok melletti munkatársi elköteleződés megteremtése volt a leggyakoribb feladata. Emellett a változási folyamatokhoz kapcsolódó képzés-fejlesztési rendszerek kidolgozása és megvalósítása területén szerzett jelentős gyakorlatot. Tanulmányait a British Know-How Found, Price Waterhouse Coopers: Change Management Consultant-on (1999-2000), Pécsett (MBA képzés1992-93) és a KLTE matematika-fizika szakán (1980-85) folytatta. Jelenlegi kutatási területe a Hálózatok.