Pottok Judit

10 éve dolgozom ugyanannál a multinacionális cégnél, kezdetben gyakornokként, majd a HR különböző területein szakértői, mára pedig középvezetői szerepben. A barátaim gyakran szurkálódnak azzal, hogy a mi generációnkban az én karrierutam számít abnormálisnak, hiszen mostanra legalább a harmadik-negyedik munkahelyemet kellene taposnom, és még akkor is a konszolidáltabb Y generációsok közé tartoznék. Én ezt a tipikus Y-os énemet egy nagyon színes és kreatív business coach közösség tagjaként élem meg, ennek hatására sok freelancereknek, startupoknak szóló rendezvényre is járok, és a coaching ügyfeleimen keresztül kialakult egy szélesebb rálátásom a fiatal generációk munkahelyi igényeire. A konferencián ebből szeretnék minél többet átadni a résztvevőknek.