Szigetvári Ágnes

Tíz éves átfogó tapasztalattal rendelkezik a HR területéről, melyet a legszínesebb pozíciók betöltésével szerzett, nemzetközi és hazai vállalatok jó gyakorlatainak a megismerésével. Az IT-tól egészen a termelő vállalatokig megismerte a szektorokat. Eddigi munkái során a legnagyobb kihívást a szervezetek adaptációja jelentette a változó stratégiákhoz és növekedéshez. Nyár óta erősíti a Diófa Alapkezelőt HR vezetőként, ahol a dinamikus fejlődés menedzselése mellett kiemelt terület a tehetséggondozás, ami különösen fontos a fiatal generációt érintő gyakornoki program miatt.