Az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente százezer forintot kaphatnak készpénzben. A közszféra alkalmazottjainak ezen felül 100 ezer forintot, míg a magánszféra dolgozóinak 350 ezer forintot utalhat Szép-kártyára a munkáltató - többek között ezt tartalmazza a parlamentnek ma benyújtott módosító javaslat, amit a nemzetgazdasági miniszter az adócsomaghoz terjesztett be.
A kormány benyújtotta a Parlament Törvényalkotási Bizottságának a tavaszi adócsomag módosító javaslataként az új cafetéria-szabályokat, amelyet a bizottság ma tárgyal - emeli ki az NGM közleménye.
A módosítás lényege, hogy
a jövőben két típusú béren kívüli juttatás illetheti meg kedvezményes adózású keretek között az alkalmazottakat: a készpénz-cafetéria mellett Szép-kártyára kaphatnak még juttatásokat a dolgozók.
Emellett fontos eleme a javaslatnak, hogy más szabályokat állapítana meg a versenyszféra munkavállalói és a közszféra dolgozóira:
A magánszektorban 450 ezer forint lehet a kedvezményes éves cafetériajuttatás felső határa. Az összegből százezer forint lehetne a készpénz, a fennmaradó 350 ezer forint kerülhetne az érintettek Szép-kártyájára.
A közszférában a keret összeg változatlanul kétszázezer forint, amely a két juttatási forma között egyenlő arányban oszlana meg.
A turizmus fellendüléséhez jelentősen hozzájáruló Szép-kártya tehát megmarad, ahogy az Erzsébet-program működését is biztosítani fogja a kormány - részletezi a minisztérium tájékoztatója. A munkáltató a cafetéria részeként továbbra is adómentesen adhat például sport- és ún. kultúra-belépőt, illetve szintén adómentesen támogathatja 5 millió forinttal a lakást építő, lakást vásárló és lakáshiteles dolgozóit.
Ez alapján számunkra első ránézésre úgy tűnik, hogy csupán az eddigi cafeteria egy részének készpénzesítéséről van szó (az első bejelentések alapján nagyobb horderejű változtatásokat is sejteni lehetett), vagyis ez a lépés csak azokat a munkavállalókat fogja érinteni, akik eleve részesülnek béren kívüli juttatásban. Eddig a munkavállalók éves 450 ezer forintig kaphattak Szép-kártyájukra összeget kedvezményes adóztatás mellett, éves 200 ezer forintig pedig más juttatásokat kaphattak (ilyen volt például az önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás, Erzsébet-utalvány, utazási bérlet). A változtatás tulajdonképpen azt eredményezi, hogy a munkavállalók (akik részesülnek ilyen béren kívüli juttatásban) 100 ezer forintot kapnak készpénzben és ezt mostantól bármilyen célra felhasználhatják, nincs megkötve a kezük. Ez várhatóan a fogyasztást ösztönözheti, míg az öngondoskodás célú megtakarítások a háttérbe szorulhatnak.
A kedvezményes adózás
A munkavállalónak semmit nem kell fizetnie a juttatás után. A munkáltató fizeti meg a kedvezményes közterhet. A foglalkoztató a juttatott összeg 1,19-szerese után fizeti meg a 15%-os személyi jövedelemadót és a 14%-os EHO-t. Amennyiben a parlament elfogadta a javaslatot, a dolgozók már 2017. január 1-től a fentek szerint kapják meg a béren kívüli juttatásokat - vetíti előre a tárca.