Az AI-tól a munkavállalói jóllétig: a HR legforróbb trendjei egy helyen a szakma vezető képviselőitől

A korábbi nagy sikerrel való tekintettel idén ismét egybegyűlnek az ország legnevesebb munkaügyi szakemberei, hogy megvitassák a legaktuálisabb trendeket a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián, november 26-án, Budapesten.

A rendezvény célja, hogy segítséget nyújtson a vezetőknek és HR-specialistáknak a legfontosabb HR-folyamatok újratervezéséhez, legyen szó toborzásról, munkamegtartásról, tehetséggondozásról vagy éppen a digitális átalakulásról.

Balogh Péter

CEO

Danubius IT Solutions

Bogdán Szilvia

Chief People Officer, igazgatótanács tagja/HR Bizottság elnöke

NEXON/AmCham

Budai József

ügyvezető igazgató

OTP Pénztárak

Buru Marcell

sales executive

Staff House

Dénes Fruzsina

partner, CEO

5P Consulting Magyarország

Erdei Katalin

emberierőforrás-igazgató

Richter Gedeon Nyrt.

Göndöcs Viktor

stratégiai vezérigazgató-helyettes

Prohuman

Horváth Ádám

fejlesztési szakmai vezető

Prohuman Group

Illés Kata

társalapító, AI architect

Indivizo

Jankó Ádám

ügyvezető, társalapító Amaze

Cosori Magyarország

Kántor Gyöngyi

HR igazgató

Master Good cégcsoport

Laduver Péter

társalapító

TudásHíd alapítvány

Madár István

vezető elemző

Portfolio Csoport

Markó Tibor

marketing igazgató

Staff House

Nagy-Földi Zita

coachingszemléletű vezetőfejlesztő

Nagy-Józsa Dorka

CEO

Y2Y Ltd.

Oláh Veronika

személyügyi tanácsadás, partner

EY Magyarország

Dr. Óváry-Papp Nóra

vezető ügyvéd, oktató

Baker McKenzie, ELTE-ÁJK, munkajogi tanszék

Pásztor Roxána

fenntarthatósági projektvezető

Portfolio Csoport

Rózsa Katinka

HR vezető

United Platforms

Szabolcs Judit

alapító, szervezetfejlesztő executive coach, Gestalt terapeuta

StudyConsult

Szalai Enikő

HR-vezérigazgatóhelyettes

Yettel Magyarország

Szalai-Huszár Enikő

Director, Head of Product

Danubius IT Solutions

Szymczak Vince

digitális transzformáció menedzser

Prohuman Group

Dr. Toldy Anna

elnök, vállalati wellbeing szakember

Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület, Work for Humans

Tóth Zsuzsa

Chief People Officer

Magyar Telekom

Dr. Tóth Ágnes

vezérigazgató

Prohuman

Ujvári Beáta

Group HR-igazgató

B+N Csoport

Vertán György

alapító tulajdonos, vezérigazgató

Tigra

Zoboki Zoltán

ügyvezető igazgató

Cewe Magyarország

ÖSSZES ELŐADÓ 

HR trendek és jövőképek – makrokörkép és vezetői tapasztalatok

A délelőtti szekció a nagy képet rajzolja fel: hogyan alakul a magyar munkaerőpiac, és milyen stratégiai válaszokat adnak erre a hazai vállalatok. A globális és hazai munkaerőpiac gyors változásai új kihívások elé állítják a vállalatok HR-stratégiáit, ezért különösen értékes lesz Madár István, a Portfolio Csoport vezető elemzőjének makrogazdasági perspektívája, valamint Tóth Ágnes, a Prohuman vezérigazgatójának trendbemutatója.

A szekció két kerekasztal-beszélgetést is kínál. Az első a HR-kihívásokat járja körül vállalati perspektívából, ahol olyan tapasztalt szakemberek osztják meg tapasztalataikat, mint:

• Erdei Katalin, emberierőforrás-igazgató, Richter Gedeon Nyrt.
• Tóth Zsuzsa, Chief People Officer, Magyar Telekom
• Kántor Gyöngyi, HR igazgató, Master Good cégcsoport
• Ujvári Beáta, Group HR-igazgató, B+N Csoport

A beszélgetést Göndöcs Viktor, a Prohuman stratégiai vezérigazgató-helyettese moderálja.

A második kerekasztal a bértranszparencia gyakorlati kérdéseit boncolgatja, Nagy-Józsa Dorka, a Y2Y Ltd. CEO-jának moderálásával. A résztvevők között találjuk az alábbi szakembereket:

• Óváry-Papp Nóra, vezető ügyvéd, oktató, Baker McKenzie, ELTE-ÁJK, munkajogi tanszék
• Rózsa Katinka, HR vezető, United Platforms
• Oláh Veronika, személyügyi tanácsadás, partner, EY Magyarország
• Bogdán Szilvia, Chief People Officer, igazgatótanács tagja/HR Bizottság elnöke, NEXON/AmCham

Mesterséges intelligencia és innováció a HR világában

A délutáni első szekció a jövő technológiáját helyezi középpontba. Az AI megjelenése alapjaiban változtatja meg a HR-folyamatokat, a toborzást és a munkahelyi működést, miközben új etikai és gyakorlati kérdéseket vet fel.

Horváth Ádám, a Prohuman Group fejlesztési szakmai vezetője a technológiai váltás és készségforradalom témájában tart előadást, míg Vertán György, a Tigra alapító tulajdonosa és vezérigazgatója a mesterséges intelligencia és az emberi döntések kapcsolatát vizsgálja.

Különösen izgalmas lesz Szalai-Huszár Enikő és Balogh Péter, a Danubius IT Solutions CEO-jának közös előadása az AI-alapú onboarding folyamatokról.

A szekció kerekasztal-beszélgetése azt járja körül, hogyan alakítja át az AI a munka és a vállalatok jövőjét. A moderátor Szymczak Vince, a Prohuman Group digitális transzformáció menedzsere, a résztvevők pedig:

• Illés Kata, társalapító, AI architect, Indivizo
• Jankó Ádám, ügyvezető, társalapító Amaze, Cosori Magyarország
• Nagy-Földi Zita, coachingszemléletű vezetőfejlesztő

Longevity & wellbeing & hatékonyság - a fenntartható teljesítmény kulcsai

A harmadik szekció a hosszú távon fenntartható szervezeti teljesítmény alapjait vizsgálja. Az emberek jólléte és elköteleződése kulcsfontosságú a hatékony munkaszervezésben, ezért a szekció a mentális egészség támogatására, a kiégés megelőzésére és a wellbeing-programok szerepére fókuszál.

Budai József, az OTP Pénztárak ügyvezető igazgatója azt fejtegeti, mitől marad nálunk a jó munkatárs, míg Buru Marcell és Markó Tibor, a Staff House szakemberei egy provokatív címmel hívják fel a figyelmet a felesleges adminisztratív terhekre: "Nem vagy recepciós! Akkor miért csinálod?"

A szekció két kerekasztal-beszélgetést is tartalmaz. Az első a motiváció és élmény szerepét vizsgálja az elkötelezett munkatársak megtartásában, Szabolcs Judit, a StudyConsult alapítójának moderálásával:

• Laduver Péter, társalapító, TudásHíd alapítvány
• Szalai Enikő, HR-vezérigazgatóhelyettes, Yettel Magyarország

A második kerekasztal a munkavállalói jóllét gazdasági vonatkozásait tárgyalja, Toldy Anna, az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnökének vezetésével:

• Dénes Fruzsina, partner, CEO, 5P Consulting Magyarország
• Zoboki Zoltán, ügyvezető igazgató, Cewe Magyarország

A HR (R)EVOLUTION 2025 nem csupán egy szakmai fórum, hanem az egyik leghatékonyabb üzleti networking találkozóhely is egyben a szektor szereplői számára. A rendezvény cégvezetőknek, HR-vezetőknek és -specialistáknak, munkaügyi szakembereknek, HR-szolgáltatóknak és mindazoknak ajánlott, akik szeretnék bővíteni kapcsolati hálójukat és naprakész tudást szerezni a szakma legfrissebb kihívásairól.

Regisztráljon most és legyen részese ennek a kivételes szakmai eseménynek november 26-án!

HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum

Második alkalommal jön a HR (R)evolution konferencia, a munkaerőpiaccal és a meghatározó HR-trendekkel foglalkozó eseményünk november 26-án. Hatékonyságnövelés, fehér galléros külföldi munkavállalók, AI és a legfontosabb HR-folyamatokat érintő változások. Részletek a linken.

Információ és jelentkezés

Címlapkép forrása: Portfolio