A korábbi nagy sikerrel való tekintettel idén ismét egybegyűlnek az ország legnevesebb munkaügyi szakemberei, hogy megvitassák a legaktuálisabb trendeket a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián, november 26-án, Budapesten.
A rendezvény célja, hogy segítséget nyújtson a vezetőknek és HR-specialistáknak a legfontosabb HR-folyamatok újratervezéséhez, legyen szó toborzásról, munkamegtartásról, tehetséggondozásról vagy éppen a digitális átalakulásról.
HR trendek és jövőképek – makrokörkép és vezetői tapasztalatok
A délelőtti szekció a nagy képet rajzolja fel: hogyan alakul a magyar munkaerőpiac, és milyen stratégiai válaszokat adnak erre a hazai vállalatok. A globális és hazai munkaerőpiac gyors változásai új kihívások elé állítják a vállalatok HR-stratégiáit, ezért különösen értékes lesz Madár István, a Portfolio Csoport vezető elemzőjének makrogazdasági perspektívája, valamint Tóth Ágnes, a Prohuman vezérigazgatójának trendbemutatója.
A szekció két kerekasztal-beszélgetést is kínál. Az első a HR-kihívásokat járja körül vállalati perspektívából, ahol olyan tapasztalt szakemberek osztják meg tapasztalataikat, mint:
- Erdei Katalin, emberierőforrás-igazgató, Richter Gedeon Nyrt.
- Tóth Zsuzsa, Chief People Officer, Magyar Telekom
- Kántor Gyöngyi, HR igazgató, Master Good cégcsoport
- Ujvári Beáta, Group HR-igazgató, B+N Csoport
A beszélgetést Göndöcs Viktor, a Prohuman stratégiai vezérigazgató-helyettese moderálja.
A második kerekasztal a bértranszparencia gyakorlati kérdéseit boncolgatja, Nagy-Józsa Dorka, a Y2Y Ltd. CEO-jának moderálásával. A résztvevők között találjuk az alábbi szakembereket:
- Óváry-Papp Nóra, vezető ügyvéd, oktató, Baker McKenzie, ELTE-ÁJK, munkajogi tanszék
- Rózsa Katinka, HR vezető, United Platforms
- Oláh Veronika, személyügyi tanácsadás, partner, EY Magyarország
- Bogdán Szilvia, Chief People Officer, igazgatótanács tagja/HR Bizottság elnöke, NEXON/AmCham
Mesterséges intelligencia és innováció a HR világában
A délutáni első szekció a jövő technológiáját helyezi középpontba. Az AI megjelenése alapjaiban változtatja meg a HR-folyamatokat, a toborzást és a munkahelyi működést, miközben új etikai és gyakorlati kérdéseket vet fel.
Horváth Ádám, a Prohuman Group fejlesztési szakmai vezetője a technológiai váltás és készségforradalom témájában tart előadást, míg Vertán György, a Tigra alapító tulajdonosa és vezérigazgatója a mesterséges intelligencia és az emberi döntések kapcsolatát vizsgálja.
Különösen izgalmas lesz Szalai-Huszár Enikő és Balogh Péter, a Danubius IT Solutions CEO-jának közös előadása az AI-alapú onboarding folyamatokról.
A szekció kerekasztal-beszélgetése azt járja körül, hogyan alakítja át az AI a munka és a vállalatok jövőjét. A moderátor Szymczak Vince, a Prohuman Group digitális transzformáció menedzsere, a résztvevők pedig:
- Illés Kata, társalapító, AI architect, Indivizo
- Jankó Ádám, ügyvezető, társalapító Amaze, Cosori Magyarország
- Nagy-Földi Zita, coachingszemléletű vezetőfejlesztő
Longevity & wellbeing & hatékonyság - a fenntartható teljesítmény kulcsai
A harmadik szekció a hosszú távon fenntartható szervezeti teljesítmény alapjait vizsgálja. Az emberek jólléte és elköteleződése kulcsfontosságú a hatékony munkaszervezésben, ezért a szekció a mentális egészség támogatására, a kiégés megelőzésére és a wellbeing-programok szerepére fókuszál.
Budai József, az OTP Pénztárak ügyvezető igazgatója azt fejtegeti, mitől marad nálunk a jó munkatárs, míg Buru Marcell és Markó Tibor, a Staff House szakemberei egy provokatív címmel hívják fel a figyelmet a felesleges adminisztratív terhekre: "Nem vagy recepciós! Akkor miért csinálod?"
A szekció két kerekasztal-beszélgetést is tartalmaz. Az első a motiváció és élmény szerepét vizsgálja az elkötelezett munkatársak megtartásában, Szabolcs Judit, a StudyConsult alapítójának moderálásával:
- Laduver Péter, társalapító, TudásHíd alapítvány
- Szalai Enikő, HR-vezérigazgatóhelyettes, Yettel Magyarország
A második kerekasztal a munkavállalói jóllét gazdasági vonatkozásait tárgyalja, Toldy Anna, az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnökének vezetésével:
- Dénes Fruzsina, partner, CEO, 5P Consulting Magyarország
- Zoboki Zoltán, ügyvezető igazgató, Cewe Magyarország
A HR (R)EVOLUTION 2025 nem csupán egy szakmai fórum, hanem az egyik leghatékonyabb üzleti networking találkozóhely is egyben a szektor szereplői számára. A rendezvény cégvezetőknek, HR-vezetőknek és -specialistáknak, munkaügyi szakembereknek, HR-szolgáltatóknak és mindazoknak ajánlott, akik szeretnék bővíteni kapcsolati hálójukat és naprakész tudást szerezni a szakma legfrissebb kihívásairól.
Regisztráljon most és legyen részese ennek a kivételes szakmai eseménynek november 26-án!
Címlapkép forrása: Portfolio
Fordulat a Trump-kormány tervében? A Boeing vezetője elárulta, kik maradhatnak érintetlenek
Szerinte a tervek nem érintik a nagy fegyvergyártókat.
Zelenszkij bejelentette: megállapodtak Trump embereivel a béketárgyalások következő lépéseiről
Érdemi megbeszéléseket folytattak.
Az EU felszámolását követeli Elon Musk, miután bírságot kapott a cége
Több amerikai tisztviselő felszólalt a Bizottság döntése ellen.
Végre kiderülhet, mi okozta a tragikus légikatasztrófát, amely 241 ember életét követelte
Összeülnek a nyomozók.
Európai vezetők az amerikai békeközvetítésről tárgyalnak hétfőn az ukrán elnökkel
Emmanuel Macron beszélt a részletekről.
Az ukrán hírszerzés vezetője szerint a katonai csapások nagyobb kárt okoznak Oroszországnak, mint a nyugati szankciók
Az energetikai infrastruktúra helyzetéről beszélt.
"Kell egy pofon Európának, hogy észhez térjen"
"Az állam és a privát szféra összefonódása akkora versenyhátrány Magyarországnak, ami sehol máshol nincs, ez szuper extrém az Európai Unió más országaihoz hasonlítva." Szabó Balázs,...
Az el nem költött pénz (és annak elköltése) - könyvajánló
"...nem létezik elköltetlen pénz. Minden egyes centet elköltesz, amit valaha megkerestél. Minden dollárt elköltesz a bankszámládról, akár tudsz róla, akár nem. Az el nem költött... The post
Nincs is magyar piac, szóval bizalmi válság sem lehet
Répatermesztőknél talán értelmezhető, hogy magyar piac, de startupok esetében nincs semmi hasonló. Sőt, őszintén: Magyarország elég szar hely, ha startupot akarsz alapítani. Még csak ma
Célkeresztben a külföldi tőkejövedelem: szigorít a NAV!
Látványosan szigorít a NAV a külföldi tőkejövedelmek ellenőrzésén: úgy tűnik, a korábban jellemzően szankciómentes támogató eljárások helyét átveszi a jogkövetési vizsgálat, amely m
Zsiday Viktor: Nem kizárt a komolyabb kamatcsökkentés
Az elmúlt évben nagyon sok jegybank csökkentette az irányadó kamatszinteket, köztük az amerikai is, ám valójában a monetáris kondíciók nem feltétlenül javultak, sőt valószínűleg sok... T
40 milliárdos biogáz-kassza: vége az első körnek, itt a második
2025. november 27-én lezárult a "Biogáz és biometán termeléshez kapcsolódó beruházások támogatása" című pályázat első szakasza.
Hol nem érdemlik meg az emberek a pozíciójukat?
A nagy termelékenységi különbségek egyebek mellett a munkaerőpiac meritokráciájából és a menedzsment minőségéből fakadnak - mindkettőben markáns országok közötti eltérésekkel. The pos
Munkáshitel - a fiatalok köszönik, nem kérnek belőle!
A 2025 januári indulásakor nagy várakozás övezte a kamatmentes Munkáshitelt, ám hamar kiderült: a kezdeti lelkesedés után a kereslet meredeken zuhant, a bankok pedig mostanra kiszálltak a fiatal
Kisokos a befektetés alapjairól, tippek, trükkök a tőzsdézéshez
Előadásunkat friss tőzsdézőknek ajánljuk, összeszedünk, minden fontos információt arról, hogy hogyan működik a tőzsde, mik a tőzsde alapjai, hogyan válaszd ki a számodra legjobb befektetési formát.
Tőzsdei adrenalin vs. nyugodt hozam – te melyiket választod?
Tőzsdéznél, de nem tudod, merre indulj? Ismerd meg egy aktív trader és egy alapkezelő gondolkodását a Portfolio Investment Services online előadásán Vidovszky Áronnal!
Növekedési válság van, mégis 11 százalékkal nő a minimálbér - Mi lesz ebből?
Hogy fogják kigazdálkodni a cégek?
Ez most a gazdagok kedvenc csokija, horror árat fizetnek érte
Csokikülönlegességek hódítanak a tehetőseknél.
Ezért nem tudnak labdába rúgni a magyar élelmiszeripari cégek a nemzetközi piacokon
Az Agrárszektor 2025 konferenciáról jelentkezik a Checklist .
