Hivatalos: megvan a 2024-es minimálbér összege!

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) mai ülésén megállapodás született a munkaadók és a munkavállalók között - derül ki a szaktárca közleményéből. A felek az alábbiakban megegyezésre jutottak:

• A legkisebb keresetek korábban, már 2023 decemberében emelkedhetnek.
• Decembertől a minimálbér 15 százalékkal, bruttó 266 800 forintra emelkedik, amely kedvezmények nélkül nettó 177 400 forint lesz.

  

• A garantált bérminimum pedig 10 százalékkal, bruttó 326 000 forintra növekedhet, amely nettó 216 800 forint szintén kedvezmények nélkül.
• A felek ajánlást fogalmaznak meg arra, hogy a versenyszférában a lehetőségek figyelembe vételével 2024-ben is meg kell őrizni a bérek reálértékét, ezért minden vállalkozást a saját üzleti, pénzügyi és bérpiaci helyzetének megfelelően további béremelésre ösztönöznek.
• Tárgyalást kezdenek a bérrendszer megújításának koncepciójáról, amellyel a fizetések hosszútávon megőrizhetik vásárlóerejüket.

A GFM közleményéből kiderül, hogy a Magyar Szakszervezeti Szövetség nem írta alá a megállapodást.

A kormány célja, hogy a reálbérek jövőre 4-4,5 százalékkal emelkedjenek.

A minimálbér 15, illetve a bérminimum 10%-os emelése összhangban van a várakozásokkal. Korábban a munkaadói oldalról az MGYOSZ, a munkavállalói oldalról a MASZ nem támogatta ezeket a béremelési mértékeket. A gyáriparosokat azonban a kedvező GDP-adat - Magyarország kijött a recesszióból - meggyőzhette a szakmunkás minimálbér 10%-os emeléséről. A MASZ nagyobb minimálbér-emelést szeretett volna elérni, ez azonban a VKF-tagok többsége szerint vélhetően nem lett volna összhangban a gazdaság teljesítményével.
Miután az infláció jövőre várhatóan 6% körül alakul, így a legkisebb bérek reálértéke emelkedni fog. Ezzel sikerül kompenzálni azt, hogy az idei, közel 18%-os infláció közepette a legkisebb bérek veszítettek az értékükből (az idei év elején a minimálbér 16, a bérminimum 14%-kal emelkedett.

Egyre nagyobb volt a figyelem

Az elmúlt hetekben egyre nagyobb figyelem övezte a jövő évi bértárgyalásokat, ami nem meglepő, hiszen minden évben ilyenkor ülnek össze az érdekelt felek. Alapvetően a munkáltatói és munkavállalói oldalak között zajlik ez az egyeztetés, több héten keresztül és ahol a kormány csak megfigyelőként vesz részt.

• A Portfolio írta meg elsőként október végén, hogy végül nem lesz idén egyszeri 100 ezer forintos bérkompenzáció, és azt is megírtuk, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum 15, illetve 10%-kal emelkedhet jövőre, de közben megvalósulhat egyfajta kompenzáció még idén is.
• Múlt héten kiderült, hogy ez úgy valósul meg, hogy a jövő évi emelést előre hozzák a felek decemberre.
• A Portfolio írta meg elsőként, hogy keddig az volt a kerékkötője a minimálbéregyezségnek, hogy nem ismertük a harmadik negyedéves GDP-adatokat. Kedden délelőtt azonban kedvező számok láttak napvilágot a magyar gazdaság teljesítményéről, amely nagyot lendített a tárgyalásokon.

Az, hogy a nettó 100 ezer forintos béremelés helyett egy hónappal előrehozott, decemberi béremelés valósul meg, mindössze néhány tízezer forintos kompenzációt jelent. A 100 ezer forintos kompenzáció tervét korábban a kormány vetette el.

Korábban felmerült az is, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum összeolvad, többek között erről beszélt Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke is a Portfolio Checklist podcastban. A beszélgetés meghallgatható a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten, a többi nagy podcast platformon, és itt, a cikkbe ágyazott lejátszóban is a második szegmensben:

KÖVESS MINKET

Címlapkép forrása: Getty Images