A szenior szakembereket keresik, miközben egyre kevesebb junior pozíció érhető el a munkaerőpiacon. Még az egyetemi végzettséggel rendelkező jelöltek is 3-6 hónap alatt találnak állást a szektorban. Ennek hátterében elsősorban az állhat, hogy a vállalatok az utóbbi időben igyekeznek még célzottabban törekedni az erőforrásaik kihasználásának maximalizálására, ezért a toborzásokban inkább a tapasztalt szenior IT-sokat részesítik előnyben.
Hangsúlyos, de korántsem egyszerű a munkavállalók megtartása. A cégek az elmúlt évben igyekeztek lekövetni az inflációt megfelelő mértékű béremelésekkel, valamint a juttatási csomagok modernizálásával a technológiai pozíciókban. Tréningbüdzsével, szabadon felhasználható home office támogatással próbálják a vállalatok több-kevesebb sikerrel csökkenteni a fluktuációt.
A munkaerő elvándorlását adott esetben tovább eszkalálhatja az is, ha az előnyben részesített szenior szakemberek túlterhelődnek.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Milyen szakemberekre van szükség az IT-szektorban?
- Melyek a legkeresettebb pozíciók?
- Melyek a legjobban fizető pozíciók?
- Milyen trendek várhatóak idén az IT-szektorban?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
