Olyan kevés az üres álláshely Magyarországon, mint amennyi utoljára a Covid-válság elején volt.
A vállalati szektorban 39 ezer betöltetlen munkahely volt tavaly október és december között, ami azt sugallja, hogy a munkaerőpiac folyamatosan lazul, hiszen egy évvel korábban még 47 ezer üres állást számlált a Központi Statisztikai Hivatal. Persze ezzel együtt sem lehet arról beszélni, hogy megoldódott volna a munkaerőhiány kérdése, az viszont egyre egyértelműbb, hogy kevésbé tűnik akut kérdésnek a dolgos kezek hiánya a cégek szempontjából.
A szektorok széles körében jellemző, hogy csökken az üres álláshelyek száma. Ez azzal függ össze, hogy gyakorlatilag egyetlen szektorban sincs erős kereslet, a vállalatok egyelőre a gazdasági problémákkal néznek szembe. Jól látható, hogy az iparban folyamatosan a betöltetlen álláshelyek csökkenése, miután a termelés gyengélkedik, de már az építőipari dolgozók után sem kapkodnak.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Miért csökken a magyarországi munkaerőhiány?
- Melyek a leginkább érintett iparágak?
- Mi a helyzet az állami szektorban?
- Ha nem a munkapiaci folyamatok hajtják az inflációt, akkor mi?
- Visszaveti a béremelést a munkaerőhiány mérséklődése?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
