Olyan kevés az üres álláshely Magyarországon, mint amennyi utoljára a Covid-válság elején volt.
A vállalati szektorban 39 ezer betöltetlen munkahely volt tavaly október és december között, ami azt sugallja, hogy a munkaerőpiac folyamatosan lazul, hiszen egy évvel korábban még 47 ezer üres állást számlált a Központi Statisztikai Hivatal. Persze ezzel együtt sem lehet arról beszélni, hogy megoldódott volna a munkaerőhiány kérdése, az viszont egyre egyértelműbb, hogy kevésbé tűnik akut kérdésnek a dolgos kezek hiánya a cégek szempontjából.
A szektorok széles körében jellemző, hogy csökken az üres álláshelyek száma. Ez azzal függ össze, hogy gyakorlatilag egyetlen szektorban sincs erős kereslet, a vállalatok egyelőre a gazdasági problémákkal néznek szembe. Jól látható, hogy az iparban folyamatosan a betöltetlen álláshelyek csökkenése, miután a termelés gyengélkedik, de már az építőipari dolgozók után sem kapkodnak.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Miért csökken a magyarországi munkaerőhiány?
- Melyek a leginkább érintett iparágak?
- Mi a helyzet az állami szektorban?
- Ha nem a munkapiaci folyamatok hajtják az inflációt, akkor mi?
- Visszaveti a béremelést a munkaerőhiány mérséklődése?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
