A szezonálisan kiigazított adatok alapján a Munkaerő-piaci Mutató értéke 15 százalék. A felvételi szándék enyhén növekedett az előző negyedévhez-, és az előző év azonos időszakához képest.
Ennek egyik oka, hogy az építőipar az ingatlanok iránti hirtelen keresletnövekedésre reagálva bővül, a vendéglátásban dolgozók nagy része pedig külföldön próbál szerencsét. A kérdés az, hogy a hiányzó emberi erőforrás hogyan befolyásolja a szektor bővülését. Ezekben az iparágakban a munkaerő hiánya továbbra is a versenyképességet veszélyezteti, és a cégek a munkavállalókat egymástól próbálják elcsábítani. A kormány belátta, hogy cselekednie kell és muszáj engednie a bérekre rakódó magas közterhekből, azonban az így kialakuló bértöbblet még így sem fogja elérni a környező országokban elérhető szintet. A munkaerőért folyó egyre élesebb harc már átlépte az iparágak határait is, így gyakorlatilag a cégek már más szektorokból is próbálnak munkaerőt csábítani magukhoz
- kommentálta az adatokat Horváth.Nagyot ugrott a munkaerő-kereslet az építőiparban
A munkaadók mind a kilenc vizsgált ágazatban a dolgozói létszám bővítését tervezik a következő három hónapban,a legerősebb felvételi kedvet ugyanakkor az építőipar területéről jelentették, ahol a mutató értéke 17 százalékpontot ugrott az előző negyedév adataihoz képest, így e szektorban a létszámbővítést tervező cégek aránya 26 százalékra nőtt.
Észak-Alföldön különösen nagyot ugrott a felvételi szándék
A következő negyedévben mind a nyolc régió munkaadói növekvő felvételi kedvvel számolnak.
A legnagyobb mértékű bővülést az észak-alföldi régióban várják 22 százalékos értékű mutatóval, ami 21 százalékpontos emelkedést jelent az előző negyedévhez képest.
Az előző negyedévhez képest a nyolc régióból háromban csökkent a felvételi kedv, a budapesti és közép-magyarországi régióban 4-4, a dél-dunántúli régióban 3 százalékponttal.
A kkv-knál nőtt a legjobban a felvételi szándék
A kutatásban résztvevő munkaadók 4 kategóriájából (mikrovállalkozás: kevesebb, mint 10 fő; kisvállalkozások 10-49 fő, közepes cég: 50-249 fő; nagyvállalkozás: 250 fő felett) 2017 első negyedévében mind a négy kategóriában nagyobb bővülésre számítanak a munkaadók, mint egy negyedévvel korábban. A kis- és közép-vállalkozásoknál 8, a mikro vállalkozásoknál 5, míg a nagyvállalatoknál 4 százalékponttal növekedett a mutató értéke.A felvételi kedv a nagyvállalkozásoknál a legmagasabb, ahol 22 százalék a mutató értéke, míg 19 százalék a közepes, és 17 százalék a kis cégeknél. A mikro vállalkozásoknál a mutató értéke 14 százalék.
