Ellenajánlat a munkaerő megtartásáért
A brit cégek 40%-a tett ellenajánlatot az elmúlt egy évben – derül ki a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) nevű, mintegy 160 ezer HR-szakembert tömörítő intézet friss negyedéves jelentéséből. Az ellenajánlat nemcsak azt jelentheti, hogy megemelik a fizetését a más cégtől állásajánlatot kapó munkavállónak, hanem annak formája lehet az is, hogy például rugalmas munkaidőt tesznek lehetővé a számára, vagy céges autót kap a máshová csábított dolgozó.
A 2000 brit cég véleményét tükröző felmérés – amely a magánszektor cégein kívül az állami szektor munkaadóira is kiterjedt – szerint az elmúlt 12 hónapban ellenajánlatot tevő cégek több mint fele (51%) gyakrabban használta az ellenajánlatot a korábbi időszakhoz képest. Továbbá negyedük arra is számít, hogy az elkövetkező évben gyakrabban fogja alkalmazni ezt, a meglévő munkaerő megtartását célzó megoldást.
Az ellenajánlatot tevő cégek 40%-a egyben magasabb fizetést is kínál fel a másutt beígért bérnél,
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
