Ellenajánlat a munkaerő megtartásáért
A brit cégek 40%-a tett ellenajánlatot az elmúlt egy évben – derül ki a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) nevű, mintegy 160 ezer HR-szakembert tömörítő intézet friss negyedéves jelentéséből. Az ellenajánlat nemcsak azt jelentheti, hogy megemelik a fizetését a más cégtől állásajánlatot kapó munkavállónak, hanem annak formája lehet az is, hogy például rugalmas munkaidőt tesznek lehetővé a számára, vagy céges autót kap a máshová csábított dolgozó.
A 2000 brit cég véleményét tükröző felmérés – amely a magánszektor cégein kívül az állami szektor munkaadóira is kiterjedt – szerint az elmúlt 12 hónapban ellenajánlatot tevő cégek több mint fele (51%) gyakrabban használta az ellenajánlatot a korábbi időszakhoz képest. Továbbá negyedük arra is számít, hogy az elkövetkező évben gyakrabban fogja alkalmazni ezt, a meglévő munkaerő megtartását célzó megoldást.
Az ellenajánlatot tevő cégek 40%-a egyben magasabb fizetést is kínál fel a másutt beígért bérnél,
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
