Már látni a hibrid munkavégzés hátrányait – Így érdemes kezelni a távmunkát

Willin-Tóth Kornélia

2026. február 21. 09:00

Az irodai jelenlétet és a távmunkát ötvöző hibrid munkavégzés egyik kritikus pontja, hogy megfelelő szabályozás nélkül könnyen és gyorsan anarchiába torkollhat. A KPI-vezérelt, egyéni teljesítménymutatókra építő vállalati kultúra sok esetben háttérbe szorítja a közös munkát, holott legtöbbször éppen a csapat hozza létre azokat az értékeket, amelyek hosszú távon fenntartják az innovációt és a hatékonyságot. Két kutató feltérképezte a hibrid és a távmunka korlátait és javaslatokat állított össze, hogyan kerülhetők el a buktatók.

A Covid miatt a munka világában bekövetkezett drasztikus digitális fordulat nem csupán technológiai áttörés volt: alapjaiban rengette meg a szervezeti működés hagyományos normáit. A hibrid és távoli munkavégzés, ami néhány éve még ideiglenes vészmegoldásként jelent meg, mára a vállalati működés egyik meghatározó modelljévé vált. Ugyanakkor a kezdeti hurráoptimizmus...