A bérleti díjak emelkedése az elmúlt évben elmaradt a lakásár-növekedéstől, ami a lakáskiadásból származó hozamok csökkenéséhez vezetett. Nem meglepő, hogy ezért egyre többen döntenek inkább az értékesítés mellett nemcsak Budapesten, hanem a vidéki egyetemvárosokban is.
Tulsiban, egy közép-indiai faluban a közösségi média gazdasági és társadalmi forradalmat indított el. Minden negyedik ember a YouTube segítségével keres pénzt itt, de vannak, akik már a szórakoztatóipar nagyszínpadára is kijutottak. Az online tartalmak a káros társadalmi szokásoknak is gátat vetnek, és érdemi kereseti lehetőséghez juttatják a nőket.
Olykor némi trükk kell ahhoz, hogy a stresszlevezető technikák utat törhessenek a szervezeti kultúrában, de egyre gyakrabban találkozni olyan vállalatokkal, ahol a meditációs gyakorlatok, a jógaórák vagy akár az ingyenes pszichológiai tanácsadás is elérhető. A Covid óta egyre több cégnél kezelik nyilvánvaló tényként, hogy a digitális forradalom, az ülőmunka, a nonstop online jelenlét és a home office intézménye, valamint a remote munkarendek olyan új egészségügyi kockázatok kialakulásához vezettek, amelyekre a történelem során mindeddig nem volt példa. Ezek megelőzése és kezelése pedig új eszközöket igényel.
A helyi önazonosság védelméről szóló törvény tervezete komoly jogi bizonytalanságot kelt az ingatlanpiacon. Kérdés, kihez fordulhatnak kártérítésért azok, akiknek idén még 100 milliót, jövőre azonban már sokkal kevesebbet ér a háza. A jogszabály a szabad lakhelyválasztás és a szabad munkavállalás egyébként alkotmányos jogát is megtépázni látszik.
Benyújtották a helyi önazonosság védelméről szóló törvényjavaslatot, amely ugyan nem tiltja a tulajdonszerzést, de lehetővé teszi, hogy az önkormányzatok jelentős hozzájárulást kérjenek a betelepülni vágyóktól és a helybéliek elővásárlási jogot gyakorolhassanak velük szemben. Újdonság, hogy az állami támogatással ingatlant vásárlók korlátozás és feltétel nélkül költözhetnek be bármelyik településre. A jogszabályterv alapjaiban változtathatja meg az agglomerációs gyűrűk méretét az országban, nem beszélve arról, hogy óriási áringadozás várható a piacon.
Az élmény idén is folytatódik! Egy hagyomány, amit a hazai ingatlanpiac számára közösen teremtettünk! Immáron negyedik alkalommal találkozunk a balatonfüredi Property X rendezvényünkön.
A mesterséges intelligencia térnyerése alapjaiban alakítja át a bankszektort is. Automatizált, digitális alapú ügyfélszolgálatok, intelligens hitelbírálatok, robotizált pénzügyi tanácsadás – csak néhány példa arra, hogyan szorítja háttérbe a hagyományos munkaköröket az új technológia. A témáról kiemelt helyen lesz szó május 27-ei Financial IT rendezvényünkön, regisztráció itt!
Nem csak a feladatvégzés hatékonyabbá tételében, de a szakmai fejlődéshez szükséges kurzusok azonosításában, elvégzésében, sőt a mentális problémák kialakulásának megakadályozásában is kulcsszerephez jut hamarosan a mesterséges intelligencia.
Mérföldkövet jelenthet a fluktuációkutatásban a Corvinus Egyetem adjunktusának publikációja, amely szerint egy-egy gazdasági sokkhatás iparágakon átívelő bizonytalanságot és a tehetségek menekülését okozza a negatívumok által közvetlenül nem érintett vállalatoknál is. A kereskedelmi szankciók, járványok, de az ökológiai katasztrófák is oda vezetnek, hogy a vezetők egy része a jövője miatti bizonytalanságot és a karrierkockázatokat mérlegelve önként és előzetesen lemond a pozíciójáról, és távozik.
Gyümölcsnapok, meditációs appok, irodai wellness ide vagy oda, egy friss tanulmány szerint fejenként 7,5-8 millió forintba kerül évente egy-egy kimerült vagy a kiégés szélére sodródott munkavállaló. Miért kezelik rosszul a cégek a burnout problémáját, ami pedig rengeteg pénzükbe kerül a termelékenységkiesés miatt?
Hiába a hangzatos munkahelyi célok, a dolgozók olykor tartósan unalomba süppednek napi feladataik ellátása közben. Ha a probléma tartósan fennáll, az végül általában felmondáshoz vezet. Mit tehet egy vezető, hogy felismerje a jeleket, és megváltoztassa az elkerülhetetlennek tűnő végkimenetelt?
Őrzi vezető helyét Ausztria, ami az ingázó magyar munkavállalók külföldi célországait illeti, sőt, egyre több nő, nyugdíjhoz közeli, illetve a 65. évét betöltött honfitársunk kezd dolgozni ott. Nemcsak a bérek, hanem a kinti szociális juttatások és a hazaihoz képest sokkal jobb munkakörülmények is rendkívül vonzóak.
A bérminimum 7, illetve a minimálbér 9%-os emelésénél is nagyobb ütemben nőttek a bérek januárban. Országos átlagban elérte a 10%-ot a béremelkedés mértéke. Akinek eddig nem sikerült kétszámjegyű emelést elérni, annak összegyűjtöttük, mivel érvelhet a munkahelyén!
Az AI gyakorlatilag minden iparágat és szinte minden ember munkamódszerét átalakítja. A nagy technológiai cégek által – főként az öntanuló robotok boomja miatt – elbocsátott szakemberek azonban igazi Eldorádóra bukkantak a munkaerőpiacon. Tudásukra, tapasztalataikra ugyanis az egészségügytől a bankszektoron át a repülésig a legváratlanabb helyeken mutatkozik most kereslet.
Nemcsak Magyarországon, hanem szerte Európában komoly problémát jelent a vidéki térségek népességének drasztikus csökkenése. Hazánkban az országhatárokhoz közeli, illetve a belső periféria népessége esik leginkább. A kormány már korábban is hozott olyan intézkedéseket, amelyekkel igyekeztek megtartani a kistelepülések népességét, ám sok tekintetben folytatódtak a kedvezőtlen trendek. Kevesebb a vendéglátóegység, csökken a kisboltok száma, és sok helyen nehéz orvost találni. A kérdés az, hogy a kabinet most bejelentett intézkedései lassíthatják-e a negatív tendenciát. Szakértők szerint olyan világtrendet látunk, aminek nehéz ellene menni, de komplex intézkedésekkel lehet eredményeket elérni.
A kisgyermeket nevelő nők lettek a koronavírus-járvány okozta lezárások abszolút vesztesei a munkaerőpiacon. Hátrányukat még 2023 végére sem sikerült ledolgozniuk, pedig óriási szükség lenne rájuk. Kisgyermekes anyák mindig is voltak, kérdés, hogy a foglalkoztatáspolitika és a versenyszféra cégei miért nem törődnek jobban azzal, hogy stabil feltételeket és egyszerű visszatérési megoldásokat kínáljanak nekik.
A kollégák érzelmi kimerültségéhez és a munkahellyel való elégedettség csökkenéséhez vezet, ha egy vezető rendszeresen humorizál - ezt a meglepő állítást támasztja alá két friss kutatás adata is.
Világszerte rendkívül rossz hatással lehet a vállalati sokszínűségi projektek sorsára Donald Trump. Az amerikai elnök ugyanis berekesztette az ún. DEI-programok működését a közszférában, ami a magánszektor cégeinek hozzáállását sem hagyja érintetlenül. De mi ezeknek a kezdeményezéseknek a célja, milyen eredményeket értek el eddig, és miért tart tőlük nem csak Trump, hanem például Mark Zuckerberg is?
Négy fontos okot azonosítottak a kutatók, amelyek miatt az emberek felmondanak a munkahelyükön. A megoldás korántsem olyan egyszerű, mint az alacsony fizetés vagy a hiányzó karrierlehetőségek.
Megkezdődött az Elon Musk által irányított elbocsátáshullám az Egyesült Államok közigazgatásában. Nukleáris biztonságért felelős szakemberek, légiirányítók, epidemiológiai kutatók is repülnek a Trump-adminisztráció érkezésével. Egy részüket - felmérve az okozott kockázatokat - már vissza is venné a kormányzat, csakhogy nem érik el őket.
Donald Trump, az Egyesült Államok 45. elnöke, egyike a legvitatottabb stílusú vezetőknek. Autoriter, provokatív, megosztó, emiatt számos kritika érte őt mind az amerikai, mind a nemzetközi politikai színtéren. Milyen vezető valójában Trump?
Az önvezető autók fejlesztése és bevezetése nem csupán technológiai kihívás, hanem egyre inkább a globális gazdasági...
2025 tavaszán még csak ízelítőt kaptunk a lehetőségekből, most viszont hivatalosan is elindult a távhő-infrastruktúra...
2025. május 13-án nyújtotta be a kormány T-11920. számú törvényjavaslatában a tavaszi adócsomagot. Jelen blogunkban... 
Az energiaátmenet korunk megkérdőjelezhetetlen megatrendje, amibe sokáig áramlott a pénz, de a lufi kipukkadt: 2021... 
A Worcester Műszaki Intézet kutatói áttörést értek el Edison több mint 100 éve feltalált vas-nikkel akkumulátorának...
A legnagyobb előrejelzési piac egyre növekvő szegmensét alkotják azok, akik közepesen szofisztikált kriptós derivatívákkal...
Eljött a kicsik ideje.
Évről évre újabb meglepetések érik a gazdákat a földeken, egyre kisebb a mozgástér.
Fontos következtetéseket vonhatunk le Trump és Musk csörtéjéből.
