Fizetett menstruációs szabadság – Itt a lista az országokról, ahol már van ilyen

Spanyolország: nincs minimum nap megszabva

A friss spanyol törvényjavaslat fizetett szabadságot biztosít a menstruációs fájdalmak miatt, feltéve, hogy a betegek rendelkeznek orvosi igazolással. A jogszabály nem határozza meg az ilyen szabadság időtartamát. A spanyol szakszervezetek azonban arra figyelmeztetnek, hogy a menstruációs szabadság korántsem szabadítja fel a nőket, de arra késztetheti a munkaadókat, hogy a munkaerőfelvételnél a férfiakat részesítsék előnyben.

Indonézia: két nap szabadság

Indonéziában érdekes a helyzet, mivel bár 2003-ban elfogadták a törvényt, amely előzetes értesítés nélkül biztosít jogot a nőknek havi két nap fizetett menstruációs szabadságra a ciklus első két napján, sok munkáltató csak egy napot engedélyez egy hónapban, míg mások semennyit. A cikk szerint vagy azért, mert nem ismerik a törvényt, vagy úgy döntenek, hogy figyelmen kívül hagyják azt.

Japán: korlátlan szabadnap járhatna, csak nem fizetve

Japánban egy 1947-es törvény mondja ki, hogy a vállalatoknak menstruációs szabadságot kell adniuk a nőknek, amennyiben azt kérik, és addig, amíg szükségük van rá. Ugyanakkor ezekre a napokra a cégek nem kötelesek fizetést adni. Ennek ellenére egy 2020-as felmérés szerint a japán vállalatok körülbelül 30 százaléka teljes vagy részleges fizetést kínál. Az is igaz, hogy kevés nő él Japánban ezzel a lehetőséggel, egy 6000 vállalat körében végzett felmérés szerint a jogosult munkavállalók mindössze 0,9 százaléka vett ki menstruációs szabadságot.