Spanyolország: nincs minimum nap megszabva
A friss spanyol törvényjavaslat fizetett szabadságot biztosít a menstruációs fájdalmak miatt, feltéve, hogy a betegek rendelkeznek orvosi igazolással. A jogszabály nem határozza meg az ilyen szabadság időtartamát. A spanyol szakszervezetek azonban arra figyelmeztetnek, hogy a menstruációs szabadság korántsem szabadítja fel a nőket, de arra késztetheti a munkaadókat, hogy a munkaerőfelvételnél a férfiakat részesítsék előnyben.
Indonézia: két nap szabadság
Indonéziában érdekes a helyzet, mivel bár 2003-ban elfogadták a törvényt, amely előzetes értesítés nélkül biztosít jogot a nőknek havi két nap fizetett menstruációs szabadságra a ciklus első két napján, sok munkáltató csak egy napot engedélyez egy hónapban, míg mások semennyit. A cikk szerint vagy azért, mert nem ismerik a törvényt, vagy úgy döntenek, hogy figyelmen kívül hagyják azt.
Japán: korlátlan szabadnap járhatna, csak nem fizetve
Japánban egy 1947-es törvény mondja ki, hogy a vállalatoknak menstruációs szabadságot kell adniuk a nőknek, amennyiben azt kérik, és addig, amíg szükségük van rá. Ugyanakkor ezekre a napokra a cégek nem kötelesek fizetést adni. Ennek ellenére egy 2020-as felmérés szerint a japán vállalatok körülbelül 30 százaléka teljes vagy részleges fizetést kínál. Az is igaz, hogy kevés nő él Japánban ezzel a lehetőséggel, egy 6000 vállalat körében végzett felmérés szerint a jogosult munkavállalók mindössze 0,9 százaléka vett ki menstruációs szabadságot.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
