Adeline Willis, aki több mint hat évig dolgozott a NatWestnél, februárban részben megnyerte az ügyét, miután a bíró megállapította, hogy az évi 160 000 fontos állásából való elbocsátása 2020-ban, nyolc hónappal bélrákdiagnózisa után, "diszkriminatív" volt. A rák az Egyesült Királyság 2010-es egyenlőségi törvénye szerint fogyatékosságként szerepel, ami védi...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!