Nemrég megjelent a Vanguard elemzése az amerikai nyugdíj-előtakarékosságok helyzetéről, az adatok között böngészve számos érdekes információt találhatunk:
- a 2022-es évben a nyugdíjprogramokban való részvétel rekordmagas, 83%-os arányt mutatott, ami nagyrészt az automatikus csatlakozás elterjedésének köszönhető,
- 2006 és 2022 között az automatikus csatlakozások száma megháromszorozódott,
- a résztvevők 98 százalékának ajánlottak fel valamilyen munkáltatói hozzájárulást, ezzel együtt a bérből a megtakarításba irányított pénzek átlagosan a fizetések 11,3%-át tették ki,
- a résztvevők 20 százalékának mindössze 1-3 százalékkal kell növelnie a megtakarítási arányát, hogy elérje a programjához tartozó, célként kitűzött megtakarítási szintet,
- a legtöbb vagyon diverzifikált értékpapíralapokban van elhelyezve, de egyre népszerűbbek a céldátumhoz kötött befektetési alapok is.
Automatikus csatlakoztatás?
A múltban a munkavállalók dönthettek arról, hogy szeretnének-e csatlakozni egy munkahelyi nyugdíjmegtakarítási programhoz, valamint arról is, hogy a fizetésük mekkora részét teszik bele. Az utóbbi időben azonban egyre inkább elterjedt az „automatikus csatlakoztatás”, melynek keretében már a munkáltató dönt ezekről a kérdésekről a dolgozó helyett.
Az adatok azt mutatják, hogy az új módszer sok helyen megszüntette a belépési akadályokat: az idei jelentésben a részvételi arány rekordmagasra, 83%-ra ugrott.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább.
December 1-17. között féláron adunk 2 havi Signature PRO előfizetést!
Használd a KARACSONY2025 kuponkódot a "KUPON BEVÁLTÁSA" mezőben, és élvezd a prémium elemzéseket, hírleveleket, kedvezményes konferenciajegyeket és online klubokat!
Siess, mert a 2 havi akciós előfizetést csak december 17-ig tudod aktiválni, ne maradj le, részletek ITT!
További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
