A béralku folyamata Magyarországon alapvetően decentralizált. Az OÉT által kötött bérmegállapodás nem bír kötelező erővel, inkább orientáló szerepe van. A résztvevő munkavállalói érdekképviseletek lefedettsége európai viszonylatban alacsony. Ezek után nem meglepő, hogy a mikro-adatok alapján nem látható, hogy az egyezségnek jelentős bérmegtámasztó hatása volna....
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
