Dávid Ferenc szerint elsősorban azon kéne gondolkodni a magyarországi munkaerőhiány megoldása kapcsán, hogy az idehaza rendelkezésre álló munkaerő-tartalékot hogyan lehetne mozgósítani és a versenypiacon alkalmazni. Úgy vélekedett, hogy képzés nélkül nem fog több közfoglalkoztatott visszatérni az üzleti szférába, a jelenlegi 15%-os visszatérési arányt megtriplázni kellene.Kapcsolódó...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
