Portfolio signature

Olcsó munkaerő, alacsony képzettség: így törné át a betonfalat a kormány?

Portfolio
Az elmúlt évtizedben érdemben nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon, ami a gazdasági növekedés motorja volt. Egyre inkább úgy tűnik, hogy ez a növekedési modell már nehezen tartható fent, hiszen nagymértékben csökkent a munkaerőpiacra bevonhatók száma. A problémára megoldást jelentene a népesség képzettségi szintjének emelése, ez ugyanis elvezethetné az országot egy magasabb jövedelmi szintre, az elmúlt években azonban elakadt a fiatal diplomások arányának emelkedése. Közgazdászok szerint a képzettségi szint emelése egy járható út lenne a közepes jövedelem csapdájának elkerülésére, a kormány azonban úgy tűnik, hogy a munkaerőállomány tovább növelésében látja a kiutat.
Második alkalommal jön a HR (R)evolution konferencia, a munkaerőpiaccal és a meghatározó HR-trendekkel foglalkozó eseményünk november 26-án. Hatékonyságnövelés, fehér galléros külföldi munkavállalók, AI és a legfontosabb HR-folyamatokat érintő változások. Részletek a linken.

Egyre többen gondolják úgy, hogy Magyarország az extenzív növekedés határaihoz érkezett. Az elmúlt évtizedben 3,8-3,9 millióról 4,7 millióra emelkedett a foglalkoztatottak száma, vagyis az egyre világosabban látszik, hogy a létszámbővítésből már nem sokáig lehet erős GDP-növekedést generálni, már ha a hazai népességre gondolunk, vagyis egyfajta betonfalhoz érkeztünk. A foglalkoztatás bővítésében szerepet játszott, hogy számos nagyberuházás érkezett Magyarországra, de azt sem szabad elfelejteni, hogy a nyugdíjkorhatár folyamatos emelése is meghatározó jelentőségű volt.

Ebben a helyzetben egy olyan országnak, amelyik a természeti erőforrásban szegény, nem igazán marad más választása, mint a szellemi tőke színvonalának emelése, ha magas jövedelmű országgá szeretne válni. Ha megnézzük, hogy miként alakult a képzettségi szint az elmúlt évtizedben, akkor azt látjuk, hogy a 8 általánost vagy kevesebbet végzettek aránya csökken a népességen belül, miközben a diplomásoké lassan emelkedni. Ez alapján az elmúlt másfél évtizedben folyamatosan javult a munkaképes korú népesség foglalkoztathatósága, ami vissza is tükröződik a munkaerőpiaci adatokban. A foglalkoztatottak számának növekedésében az egyik nagyon fontos motor az az összetételhatás volt, hogy a magasabban képzettek, ezáltal jobban foglalkoztathatók aránya megemelkedett.

Azonban nagyon úgy tűnik, hogy az országnak komoly lemaradása van a képzettséget tekintve európai összevetésben, különösen a fiatalok képzettségének emelésében. A népesség képzettségi szintjének elmúlt néhány évben látott emelkedése részben abból a történelmi tényből és tehetetlenségből fakad, hogy a nyugdíjba vonulók és az elhalálozók képzettségi szintje eléggé alacsony, miközben a fiatal diplomásoké magasabb, azonban a 25-34 éves diplomások arányának növekedése egy ideje már megállt. Miután azonban még így is nagyobb arányban vannak diplomások a fiatalok körében, mint az idősekében, a munkanépes korúak képzettsége javul. A lemaradásunkat viszont mutatja, hogy amíg egy évtizeddel ezelőtt az EU-ban átlagosan 3-4%-ponttal volt magasabb a fiatal diplomások aránya, addig ez a különbség mostanra 8-10%-pontra hízott. Ráadásul az utolsó egy év felívelése sokkal inkább statisztikai tényező (diplomák nyelvvizsgák nélküli kiadása) lehet, semmint trend lehet, így a 8-10%-pont akár stabilizálódhat is.

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés