Nyíltan kritizálni valamelyik vezető viselkedését vagy szakmai döntését, indoklás nélkül, hirtelen felmondani egy cégnél, kijönni a sodrunkból egy értekezleten, esetleg keresetlen szavakkal illetni a munkaadónk valamilyen stratégiai döntését a közösségi médiában régóta kockázatos tettnek számít az ember további karrierje szempontjából.
Csakhogy az idők, a munkáltatók - és az álláspiaci erőviszonyok - is változnak. A szakmai alapú negatív észrevételeknek egyre inkább helye lesz azoknál a cégeknél, amelyek meg akarják tartani kulcspozícióban lévő munkatársaikat és saját jó hírüket akarják kelteni. Mindez még annak a hatása, hogy az emberek a Covid alatt rájöttek: nem akarnak nyomasztó, agresszív, destruktív, változásra és fejlődésre képtelen, az igényeiket figyelmen kívül hagyó közegben dolgozni.
Olykor éppen a higgadtságunk elvesztésében rejlik az erő
Abbe pontosan emlékszik a pillanatra, amikor minden eldőlt. Ötletbörzén vett részt egy amerikai székhelyű magazinnál, ahol szerkesztőként dolgozott. Rengeteg, listába szedett ötlettel érkezett a megbeszélésre. Csakhogy valahányszor megpróbálta magához ragadni a szót, mindig félbeszakították.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
