A napokban írták alá a kormány, a munkavállalói, illetve a munkaadói oldal képviselői a minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló 3 éves megállapodást. A minimálbér jövőre 9%-kal, a bérminimum pedig 7%-kal fog emelkedni. Ez lényegesen alacsonyabb, mint az idei 15, illetve 10%-os növekedés, illetve attól is elmarad, amit a munkavállalói képviseletek ki szerettek volna harcolni a tárgyalások kezdetekor. Ugyanakkor a növekedés üteme nagyobb, mint amennyit a munkaadói oldal szeretett volna, vagyis olyan kompromisszum született, amiben mindkét fél engedett az elvárásaiból.
A bérmegállapodással a kirakós utolsó eleme is meglett, ami a kabinetnek, a kutatócégeknek, a gazdasági elemzőknek szükséges volt ahhoz, hogy elkészítsék a 2025-ös országos béremelkedésre vonatkozó prognózisaikat. A gazdasági növekedés, a munkaerőhiány, illetve az inflációs pálya mellett ugyanis érdemben befolyásolja a mediánbér és az átlagbér alakulását az, hogy mennyivel emelkedik a minimálbér és a bérminimum.
Az inflációs válságon túl vagyunk, így a pénzromlás miatt már nem érdemes kifejezetten nagy béremelésekre számítani, miközben a munkaerőhiány (üres álláshelyek száma) is csökkent, ami rontja a dolgozók alkupozícióját. Néhány biztató jel mégis van a munkavállalók számára.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Mennyivel nőhet az átlagbér?
- Mekkora emelést jósok a kormány?
- Mennyivel számolnak a vállalatok?
- Hogy látják a béremelési lehetőséget a közgazdászok?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
