Hogy lehet menedzselni 3 gyereket úgy, hogy mellettük teljes munkaidőben dolgoznak a szülők? Úgy, hogy intézményekbe járnak, bölcsődébe, óvodába, iskolába, és nemcsak a szülők, hanem a nagyszülők is folyamatosan kiveszik a részüket a felügyeletükből. És még ilyenkor is jól jönnek a barátok, illetve a bébiszitter.
De nem mindenki van ilyen szerencsés helyzetben. A 15–64 évesek körében a férfiak foglalkoztatási rátája 78,7%, a nőké 71,4%. Ráadásul valójában azokat is dolgozóknak tekinti a statisztika, akik gyermekgondozási ellátás miatt tartósan távol vannak.
A nemek közötti tartós foglalkoztatási szakadék egyik fő oka, hogy Magyarországon - több más közép- és kelet-európai országhoz hasonlóan - a kisgyermekes anyák ritkán vállalnak fizetett munkát.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Érkezik az anyák szja-mentessége
- Miért dolgozik kevesebb nő, mint férfi?
- Milyen akadályok tornyosulnak az anyák munkavállalás előtt?
- Mi a foglalkoztatók és mi a szabályozó felelőssége?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
