Nagyobb adókedvezménnyel ösztönözné a kormány a gyermekvállalást. Kérdés azonban, hogy ez önmagában mire elegendő, ha a munkaerőpiaci realitás jelenleg azt mutatja, hogy a szülés gyakorlatilag minden nő pályáját derékba töri. Míg a férfiak általában profitálnak abból, ha gyermekük születik, a nők karrierjét gyakorlatilag lenullázza a gyermekvállalás. Ha viszont nincs hova visszatérni, értelmét veszti az adókedvezmény is.
Azzal kapcsolatban, hogy milyen hátrányokkal szembesülnek Magyarországon a szülési szabadságról visszatérő anyukák, Repka Ágnes munkajogi szakokleveles tanácsadó, HR-szakértő a Portfolio-nak elmondta: sokan szeretnének rugalmasabb foglalkoztatási megoldásokat, de jelenleg sem a home office, sem a részmunkaidő nem jellemző a magyar cégeknél, holott ez utóbbit a Munka törvénykönyve is biztosítja a visszatérő munkavállalóknak.
A Covid alatt sok cég kénytelen volt otthoni munkavégzést elrendelni, de aztán a legtöbben a pandémia levonultával visszatértek a bejáráshoz, pedig a home office nyújtotta rugalmasság sokat segíthet a szülés utáni első időkben az anyai teendők és a karrier összeegyeztetésében.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
