Nagyobb adókedvezménnyel ösztönözné a kormány a gyermekvállalást. Kérdés azonban, hogy ez önmagában mire elegendő, ha a munkaerőpiaci realitás jelenleg azt mutatja, hogy a szülés gyakorlatilag minden nő pályáját derékba töri. Míg a férfiak általában profitálnak abból, ha gyermekük születik, a nők karrierjét gyakorlatilag lenullázza a gyermekvállalás. Ha viszont nincs hova visszatérni, értelmét veszti az adókedvezmény is.
Azzal kapcsolatban, hogy milyen hátrányokkal szembesülnek Magyarországon a szülési szabadságról visszatérő anyukák, Repka Ágnes munkajogi szakokleveles tanácsadó, HR-szakértő a Portfolio-nak elmondta: sokan szeretnének rugalmasabb foglalkoztatási megoldásokat, de jelenleg sem a home office, sem a részmunkaidő nem jellemző a magyar cégeknél, holott ez utóbbit a Munka törvénykönyve is biztosítja a visszatérő munkavállalóknak.
A Covid alatt sok cég kénytelen volt otthoni munkavégzést elrendelni, de aztán a legtöbben a pandémia levonultával visszatértek a bejáráshoz, pedig a home office nyújtotta rugalmasság sokat segíthet a szülés utáni első időkben az anyai teendők és a karrier összeegyeztetésében.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
