Iroda fizetés számológép
Ingatlan

Kettőből egy dolgozó ezért simán lemondana a fizetése egy részéről

Portfolio
Vajon a törődés hosszú távon valóban képes kiváltani a juttatásokra épülő jóléti intézkedéseket? Lehet szép, komfortos, és produktív is egyben a munkahelyi környezet, vagy a dizájn a wellbeing gyilkosa? Mennyire működik a meditáció és mindfulness a munkahelyeken? HR-szakemberként Te is naphosszat rágódsz ezeken a kérdéseken? Nos, gyere el november 20-án a Portfolio Big Ofice Day konferenciára, ahol mindre választ kaphatsz.

November 20-án a Portfolio első alkalommal rendezi meg a Big Office Day konferenciát. Miért most? Mert mit szépítsük, a munkáltatók kiestek a nyeregből, borulni látszik még nagyanyáink örökbecsű mondása is: „aki nem dolgozik, ne is egyék”. Vitatkozol? Nos, vess egy pillantást a vállalatod fluktuációs statisztikáira. Naugye! A munkavállalók szükségletek szintjén jelentkező igényeinek drasztikus változása ma már kézzel fogható. De nincs minden veszve,

AZOK A VÁLLALATOK, AMELYEK FIGYELMÜKET A DOLGOZÓI JÓL-LÉT, ÉS A DIGITALIZÁCIÓ IRÁNYÁBA FORDÍTJÁK, KOMOLY VERSENYELŐNYT ÉPÍTHETNEK.

A rendezvény I./A szekciójának tematikáját „Ezek a magyar csúcsvezetők rég leszámoltak a munkaerőhiánnyal” című cikkünkben foglaltuk össze, míg a II./A szekció tartalmi elemeit "Ha csak egy dolog van, amire a céged pénzét költöd, ez legyen az!" című cikkünkben részleteztük. A Big Office Day konferencia III./A programpontja során pedig neves HR-tanácsadók, egy Ybl- és Prima Primissima díjas építész, valamint életmód-orvoslási szakértők segítségével járjuk majd körbe, hogy vajon lehet-e szép, komfortos, és produktív is egyben a munkahelyi környezet?

Fókusztémáink a következők lesznek:

  • Miért van szükség wellbeing tanácsadóra egy cégnél?
  • Online eszközök a HR és a munkavállalók szolgálatában
  • A dizájn a wellbeing gyilkosa? Lehet-e szép, komfortos, produktív is egyben a munkahelyi környezet?
  • Mennyire működik a meditáció és mindfulness a munkahelyeken? Avagy a fizikai- és szellemi környezet hatása a tudatos jelenlétre.
  • Az egyénre ható külső hatások mennyire befolyásolják a belső békét, és így a hatékonyságot?
  • A fizikai munkakörnyezet alakítása, mint teljesítménynövelő eszköz?

A III/A. szekciót Kovács Tamás, a Steelcase regionális értékesítési igazgatója nyitja majd meg, "A jövő munkája: kreatív" címet viselő előadásával. Ezt követően Dobai Gábor, a The WorkLife Company vezérigazgatója tart majd prezentációt arról, hogy vajon mi is a wellbeing jelentősége a munkahelyen és melyek a legnépszerűbb munkahelyi wellbeing szolgáltatások. Az előadásokat követően pedig panelbeszélgetés keretében, meghívott szakértők segítségével boncolgatjuk majd többek között azt a kérdést is, hogy a törődés hosszú távon valóban képes-e kiváltani a juttatásokra épülő jóléti intézkedéseket.

Big Office Day Konferencia 2019
További részletekért kattints!

A III/A. szekció panelbeszélgetésének résztvevői:

Dobai Gábor, Alapító és vezérigazgató, The WorkLife Company

Kovács Tamás, regionális értékesítési igazgató, Steelcase

Länger Jelena, társalapító-ügyvezető, Longevity Project

Nagy Csaba, Ybl- és Prima Primissima díjas építész, vezető tervező, Archikon Kft.

Vada Gergely, alapító, Fusion Vital

A még mindig bizonytalankodó, regisztráció előtt álló érdeklődőknek pedig érdemes áttekinteni a konferencia részletes programját is. Az egész napos rendezvényen ugyanis a HR-szakmát érintő legfontosabb kérdéseket járjuk majd körbe: előadások és panelbeszélgetések igazítják majd útba az érdeklődőket többek között az employer branding, a well-being, az employee journey, a company care, vagy épp a digitalizált HR-megoldások (pl.: online számlázás; e-aláírás; digitális, felhős dokumentumkezelés; stb.) tematikák mentén.

Aki még mindig hezitálna, annak ajánljuk a konferencia adatlapján előadóink, beszélgetőpartnereink névsorát, hadd beszéljenek az ő neveik helyettünk:

Dúll Andrea

Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar, általános dékánhelyettes

Dúll Andrea, a környezetpszichológia hazai alapítója, az MTA doktora, tanszékvezető egyetemi tanár, az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai karának általános dékánhelyettese, a BME egyetemi tanára, a Magy
Tovább
Dúll Andrea, a környezetpszichológia hazai alapítója, az MTA doktora, tanszékvezető egyetemi tanár, az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai karának általános dékánhelyettese, a BME egyetemi tanára, a Magy Tovább
Steigervald Krisztián

Parkway 5521, alapító

Krisztián 1999 óta kutatja a generációkat, a köztük lévő együttműködést, különbségeket és hasonlóságokat, előnyöket-hátrányokat. Ma ezen tudás birtokában stratégaként és trénerként foglalkozik vezetők
Tovább
Krisztián 1999 óta kutatja a generációkat, a köztük lévő együttműködést, különbségeket és hasonlóságokat, előnyöket-hátrányokat. Ma ezen tudás birtokában stratégaként és trénerként foglalkozik vezetők Tovább
Bertalan Imre

OTP Bank, ügyvezető igazgató, Humánerőforrás Gazdálkodási Igazgatóság

Bertalan Imre az OTP Bank Nyrt. Humánerőforrás Gazdálkodási Igazgatóságának ügyvezető igazgatója. Az egyetemi diploma megszerzése után különböző pénzügyi intézményeknél, többek között külföldön is
Tovább
Bertalan Imre az OTP Bank Nyrt. Humánerőforrás Gazdálkodási Igazgatóságának ügyvezető igazgatója. Az egyetemi diploma megszerzése után különböző pénzügyi intézményeknél, többek között külföldön is Tovább
Berzsenyi Márta

Avis Budget Group BSC Kft. (Europe, Middle East and Africa), HR Manager

 Tovább
Dobos-Horváth Krisztina

SAP, HR-igazgató

Dobos-Horváth Krisztina több mint 10 éve támogatja az SAP helyi és regionális részlegeit, mint HR Business Partner, és már hatodik éve vezeti Magyarország egyik legnagyobb szoftvercégének HR részlegét
Tovább
Dobos-Horváth Krisztina több mint 10 éve támogatja az SAP helyi és regionális részlegeit, mint HR Business Partner, és már hatodik éve vezeti Magyarország egyik legnagyobb szoftvercégének HR részlegét Tovább
Szijjné Kállai Ildikó

SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft., HR vezető

A SPAR humánerőforrás vezetője a korábbi évtizedekben számos hazai és nemzetközi cégnél töltött be hasonló területen vezető pozíciót. A 2000-es évek elején a győri Cooper-Tools Magyarország Kft.-nél v
Tovább
A SPAR humánerőforrás vezetője a korábbi évtizedekben számos hazai és nemzetközi cégnél töltött be hasonló területen vezető pozíciót. A 2000-es évek elején a győri Cooper-Tools Magyarország Kft.-nél v Tovább
Szekeres Viktor

Gloster Infokommunikációs Kft., tulajdonos

Szekeres Viktor az Államigazgatási Főiskolán végzett, vezetés-szervezés szakon. Rövid alkalmazotti tapasztalat szerzés után megalapította saját informatikai vállalatát a Gloster Infokommunikációs Kft.
Tovább
Szekeres Viktor az Államigazgatási Főiskolán végzett, vezetés-szervezés szakon. Rövid alkalmazotti tapasztalat szerzés után megalapította saját informatikai vállalatát a Gloster Infokommunikációs Kft. Tovább
Vadász Attila

TcT Csoport, alapító, ügyvezető igazgató

Vadász Attila vezető innovátor,  aki több, mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik az IT üzletágban. A TcT Csoport alapítója, amely számos technológiai céget és márkát foglal magában és széles kö
Tovább
Vadász Attila vezető innovátor,  aki több, mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik az IT üzletágban. A TcT Csoport alapítója, amely számos technológiai céget és márkát foglal magában és széles kö Tovább
Szentpétery Boglárka

Microsoft Magyarország, HR-igazgató

 Tovább
Roska Botond
Ader Janos 2050 Magyarorszag klimasemlegesseg GettyImages-810451352
Varga Judit magyar vetoGettyImages-1156220693
unios tagsag visszaforditas Emmanuel Macron GettyImages-1187821001
Motor app Continental
Népszerű
Friss hírek TÖBB FRISS HÍR
2019. november 20.
Office Stage - Út a hatékony irodához
2019. november 20.
Big Office Day Konferencia 2019
2019. november 20.
Big Office Consumption Based IT 2019
2019. november 21.
Property Investment Forum 2019
Portfolio hírlevél
Ne maradjon le a friss hírekről!
Iratkozzon fel megújult, mobilbarát
hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Kiadó modern irodaházak

Az iroda ma már több, mint egy munkahely. Találják meg most cégük új otthonát.

Infostart.hu
Online előadás
Első lépések a tőzsdei megtakarítások felé.
A tőzsdei tankönyv
Az alapoktól a trendkövető kereskedési stratégiákig kísér a könyv.
hullám, óceán, tengerparti lakások