A 15. Property Investment Forum konferencián ismét díjazzuk az év legfontosabb tranzakcióit, legmeghatározóbb megállapodásait, valamint a konferencia közönségének a megítélése alapján az év koncepcióját. A megszokott díjak mellett azonban, most két új kategóriában is megválasztja a legjobbakat a nyolc tagú szakmai zsűri, ezek egyike az év hotelprojektje, illetve az év ingatlanpiaci tehetsége.
A fizetésnél, egy bizonyos szint felett, a megbecsülés már jobban számít, a csapatmunka is egyre nagyobb hangsúlyt kap és eltűnni látszik az az eddig használt szigorú struktúra, amelyben vertikálisan mindenki megkapta az utasítást a felette állótól és akkor kaptak dicséretet a dolgozók, ha nem gondolkodtak, csak elvégezték a delegált feladatokat. Ebben az új környezetben talán még fontosabbá vált, hogy a jövő tehetségei középpontba kerüljenek, különösen igaz ez az ingatlanszakma zártabb világára. Arra vállalkoztunk, hogy megtaláljuk, bemutatjuk és díjazzuk is a legkiemelkedőbb teljesítményt nyújtókat.
A hét tagból álló szakmai zsűri, akik összesen kilenc kategóriából fogják kiválasztani a legjobbakat: Ágházi Gyula, Futó Gábor, Jellinek Dániel, Kovács Attila, Nagygyörgy Tibor, Noah Steinberg és Scheer Sándor.
Míg a tizedik díjról, vagyis az év koncepciójáról a konferencia közönsége szavaz november 21-én a Property Investment Forumon. A 10 kategória pedig nem más mint:
- Év irodaprojektje (10 000 m2 alatti irodaház)
- Év irodaprojektje (10 000 m2 feletti irodaház)
- Év hotelprojektje
- Év irodabérleti tranzakciója
- Év befektetési tranzakciója
- Év PM cége
- Év FM cége
- Év finanszírozója
- Év ingatlanpiaci tehetsége
- Helyszínen: Év koncepciója
Az év ingatlanpiaci tehetsége díjat az Indotek Group és a Portfolio Csoport azzal a céllal hozta létre, hogy elismerje a kiemelkedő teljesítményt nyújtó 40 év alatti szakértőket, kiemelve köztük azt az egyet, aki a zsűri megítélése szerint is a legtöbbet tette le az asztalra a saját szakterületén belül.
Jellinek Dánielt, az Indotek vezérigazgatóját és többségi tulajdonosát egy korábbi interjúban arról kérdeztük, hogy mit gondol a munkaerőhiányról, ami az egyik legsúlyosabb minden iparágat érintő probléma:
Gazdasági ciklusoktól, egyes iparágak aktuális helyzetétől függően mindig voltak és bizonyára mindig lesznek is olyan munkakörök, amelyekbe különböző okokból (képzési hiányosságok, alternatív munkalehetőségek elszívó ereje akár külföldről, egy-egy iparági fellendülés) nem, vagy csak nagyon nehezen lehet megfelelő mennyiségű és megfelelő szaktudású, hozzáállású munkatársat találni. Ez azt is jelenti, hogy munkaerővonzó és megtartó intézkedéseket kell tennünk, amelyekről pontosan tudjuk, hogy ugyan a tervezettnél megterhelőbbek, de minden kétséget kizáróan szükségesek.
Indotek, vezérigazgató
A cikk megjelenését a Property Investment Forum támogatta.
Címlapkép/Getty images
