Fontos megérteni, hogy 2025-re a Z generáció képviseli majd a globális munkaerő egyharmadát, akiknek legfontosabb értékei közé tartozik a rugalmasság és a munka-magánélet egyensúlya. A Z generáció rugalmas időbeosztás iránti igénye a munkafelfogás szélesebb körű eltolódásához vezet. Egy vállalat társadalmi és környezeti okokkal kapcsolatos álláspontja maradandó...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
