Munkáltatói lakhatási támogatás – Cafeteria rendszerbe illeszthető hatékony ösztönzők
A jogszabályok már eddig is lehetőséget adtak a munkáltatóknak, hogy albérlet-támogatással, lakáshitel-könnyítéssel vagy kamatmentes kölcsönnel segítsék elsősorban a 35 év alatti, vagy akár az idősebb munkavállalókat is. Ezek az eszközök és ösztönzők nem csak anyagi könnyebbséget jelentenek a munkavállalóknak, hanem a toborzás során akár versenyelőnyt is jelenthet a munkáltatóknak. Ezek a juttatások persze nem automatikusan járnak, hanem a munkáltató döntésén múlik, és a céges cafeteria szabályzatban kell megfelelően rögzíteni. Egy jól felépített cafeteria rendszer lehetővé teszi, hogy a munkáltató célzottan, igazságosan és hatékonyan támogassa munkavállalóit – például lakhatási céljaik megvalósításában.
a. Akár havi 150 000 Ft-ot kaphatnak a 35 év alattiak lakhatásra
2025. január 1-jétől a munkáltatók lakhatási támogatást adhatnak, béren kívüli juttatás keretében a 35 év alatti munkavállalóknak mely után a 15 % személyi jövedelemadó és a 13% szociális hozzájárulási adó a munkáltatót terheli. A támogatás igényelhető:
- Bérleti díj fizetésére
- Lakáscélú hitel törlesztésére.
Az igényléshez a bérleti vagy hitelszerződés bemutatása szükséges a munkáltató részére.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
