Az OT INDUSTRIES 2014. január elején egy szervezetfejlesztési programot indított a hatékonyabb működés érdekében, melyet a piac, az átláthatatlan felépítés, valamint a változásra való igény indokolt. A program eredményeképpen 2014 októberétől a vállalat a korábbi jellemzően tagvállalati alapú működési rendszerből egy integrált, központi irányítás alá szerveződő...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
Az előfizetés a következőket tartalmazza:
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
