GettyImages-1170717522
Üzlet

Nagy változás jön a fizetésekben a Volkswagennél

Portfolio
2020-tól változik a bónuszrendszer a Volkswagennél.

A jövő évtől alaposan átalakítja a közel 18 ezer közép- és felsővezetőjének bérezését a Volkswagen. Az eddigi egyéni teljesítménybónusz helyett vállalati célokat helyeznek előtérbe, az extra juttatások már nem a vezetők teljesítményéhez, hanem a konszern számaihoz lesznek kötve.

A vállalatcsoport operatív eredménye helyett a megtérüléshez kötik majd a bónuszokat, az extra juttatások kifizetésénél a vállalatcsoport üzemi marzsát és a tőkemegtérülést veszik figyelembe. A hosszú távú bónusznál eddig a megtérülés, az értékesítés és az ügyfélelégedettség volt a mérvadó, mostantól azonban három új indikátort vesznek figyelembe: elsőbbségi részvényekre jutó profit, az elsőbbségi részvények árfolyama, osztalék.  

A lépéssel a konszern célja az, hogy erősítse a márkák, a régiók és az egyes részlegek közötti együttműködést.

(DowJones)

Címlapkép: Sina Schuldt/picture alliance via Getty Images

kinai elnok
BFALU20191201033
valgyimir putyin
nyelvvizsga tamogatas emmi
Népszerű
HEPA-Startup Campus
Ernyőmegállapodás segíti a hazai startupok globális terjeszkedését

A program képzéseket biztosít a külpiacra lépés iránt érdeklődő startupok számára.

Friss hírek TÖBB FRISS HÍR
2020. február 27.
Építőipar 2020
2020. március 3.
Agrárium 2020
2020. március 5.
Biztosítás 2020
2020. március 10.
Investment, Wealth and Savings (IWS) 2020
Portfolio hírlevél
Ne maradjon le a friss hírekről!
Iratkozzon fel megújult, mobilbarát
hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Ügyvédek

A legjobb ügyvédek egy helyen

Infostart.hu

Event Driven Equity Analyst

Event Driven Equity Analyst

Statisztikai elemző

Statisztikai elemző

Szakmai asszisztens

Szakmai asszisztens

Privát banki tanácsadó

Privát banki tanácsadó
Egészségügy másképpen
Amerikai, nyugat-európai kórházi ellátás, havi 7875 Ft-tól
A tőzsdei könyv
Az alapoktól a trendkövető kereskedési stratégiákig kísér a könyv.
Airplane