Előfizetői tartalom

Digitalizációval integrálhatók az eddig kimaradt munkavállalói csoportok

A 2021 KPMG CEO Outlook Pulse felmérés a világ legjelentősebb piacainak meghatározó cégvezetői körében végzett kutatás szerint a vezérigazgatók 96 százaléka nagyobb hangsúlyt kíván adni az ESG szempontok társadalmi (social) elemére, és kifejezetten sokakat foglalkoztat közülük a munkavállalói jólét, a tehetségek megtalálása és megtartása, valamint az esélyegyenlőség témaköre - írja elemzésében Halász Erika, a KPMG szenior menedzsere.

Mindez időben egybeesik azzal, hogy a távmunka és digitalizáció alaposan felforgatja a munka világát. A távmunka fantasztikus lehetőségeket nyit meg a vállalatok előtt, amennyiben ezáltal távoli országok munkaerő-kínálata is megjelenik a HR térképén, kinyílik a fellelhető tehetségek köre, több kompetencia válik elérhetővé, ami növelheti a vállalkozások versenyképességét....

Kedves Olvasónk!

Az Ön által keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.

Cikkarchívum előfizetés

1 854 Ft / hónap

  • Portfolio.hu teljes cikkarchívum
  • Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái