Előfizetői tartalom

Javulhat a nők javadalmazása a bankoknál

Szakál Gyöngyvér, MNB
Bár szabályozói lépésekkel eddig is próbálták csökkenteni, mégis hatalmas a bérszakadék az EU pénzügyi szektoraiban férfiak és nők között. Az Európai Bizottság öt éves új esélyegyenlőségi stratégiája és a bankok, tőkepiaci szereplők tőkemegfelelési irányelvének májusi módosítása jelzi: Európa nem hagyja magát. Le akarja dönteni a nemek közti falakat a javadalmazás terén (is).

Az Európai Bizottság idén márciusban tette közzé a 2020-2025 közötti időszakra vonatkozó nemi esélyegyenlőségi stratégiáját. Ez keretet biztosít a szervezet nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos munkájához, és meghatározza a vonatkozó szakpolitikai célkitűzéseket, illetve a legfontosabb fellépéseket. A stratégia része, a strukturálisreform-támogató program ösztönözheti...

Kedves Olvasónk!

Az Ön által keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.

Cikkarchívum előfizetés

1 854 Ft / hónap

  • Portfolio.hu teljes cikkarchívum
  • Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái