Portfolio signature

Vészjósló jelentés érkezett: gyászosan teljesítenek ezek a nyugdíjrendszerek, Magyarország is érintett

Lesújtó jelentést tett közzé az Európai Számvevőszék (ECA) a foglalkoztatói nyugdíjrendszerek és a páneurópai nyugdíjtermékek helyzetéről. A szervezet megállapítja, hogy az ilyen típusú megtakarítások elterjesztésére irányuló uniós erőfeszítések nem jártak sikerrel, és a legtöbb országban ezeknek a kiegészítő nyugdíjpilléreknek nincs számottevő szerepük. A számok azt mutatják, hogy a részvétel meglehetősen alacsony, és a befektetési hozamok is elmaradnak a kívánatos szinttől. Magyarország szénája különösen rosszul áll, hazánkban ezek a nyugdíjprogramok nem is elérhetők. Az ECA szerint a növekvő demográfiai és államháztartási kihívások közepette kulcsfontosságú a nem állami finanszírozású nyugdíjpillérek megerősítése, ennek érdekében a jelentés most konkrét javaslatokat fogalmazott meg a döntéshozók felé.

Az északi országok élen járnak, máshol kevéssé népszerűek ezek a megtakarítások

Nem jártak sikerrel az uniós fellépések a foglalkoztatói nyugdíjpillérek megerősítése, illetve a „páneurópai” magánnyugdíjtermékek létrehozása terén – hívja fel a figyelmet az Európai Számvevőszék. A most közzétett, 2016-tól 2024-ig tartó időszakot vizsgáló jelentés azt mérte fel, hogy mennyiben valósultak meg az Európai Bizottság és az Európai Biztosítás- és Foglalkoztatóinyugdíj-hatóság (EIOPA) vonatkozó célkitűzései. A szervezet úgy látja, az uniós polgárok megfelelő mértékű időskori jövedelmét csak erős kiegészítő nyugdíjpillérek által lehet hosszú távon biztosítani, de egyelőre sem a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézmények, sem a páneurópai nyugdíjtermékek nem értek el kielégítő eredményeket.

Mik azok a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézmények?

A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézmények (IORP, institution for occupational retirement provision) olyan pénzügyi intézmények, amelyek kollektív nyugdíjprogramokat kezelnek a munkáltatók számára, abból a célból, hogy nyugdíjas korukban jövedelmet biztosítsanak a munkavállalóknak. A foglalkoztatói nyugdíjalapok élvezik az EU-n belüli tőke szabad mozgásának és a szolgáltatásnyújtás szabadságának elvét, azaz egy EU-tagállamban működő nyugdíjalap kezelhet foglalkoztatói nyugdíjprogramokat másik tagállamban működő vállalatok számára, továbbá az egész EU-ban jelenlévő cégek egyetlen nyugdíjalapot tarthatnak fenn minden leányvállalatuk számára.

Az Európai Számvevőszék 2023-as számaiból kiolvasható, hogy az ilyen foglalkoztatói nyugdíjprogramok elterjedtsége a legtöbb országban nem túl nagy, mindössze két uniós tagállamban, Svédországban és Hollandiában beszélhetünk igazán széleskörűen elterjedt munkáltatói nyugdíjprogramokról. (Az IORP-k keretein belül kezelt összes uniós vagyon, 2800 milliárd euró mintegy 60%-a Hollandiában található.) A jelentés felhívja a figyelmet, hogy több országban, köztük Magyarországon is teljesen hiányoznak az ilyen jellegű foglalkoztatói nyugdíjcélú megtakarítási formák.

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés