Gazdaság
Újabb bizonyíték, hogy az építőiparból hiányzik a legtöbb munkáskéz
A szezonálisan kiigazított adatok alapján a munkaerő-piaci mutató értéke 20%, ami a legerősebb a nyolc évvel ezelőtt elindított felmérés óta.
Vég Ottó, a ManpowerGroup magyarországi ügyvezetője szerint bár a munkáltatók felvételi szándékai továbbra is erősek, sokuk attól tart, hogy a munkaerő felvételre irányuló erőfeszítéseiket - amit a bérezés növekedésével próbálnak támogatni - megnehezítheti a Magyarországon kialakult folyamatos munkaerőhiány.
A kékgalléros munkavállalókért folytatott verseny intenzívebbé vált, a külföldi gyárak pedig aktívan keresik és csalogatják el a képzett munkaerőt Magyarországról
- mondta Vég Ottó.Magyarország középső és északi régióiban a felvételi szándékot elsősorban a szolgáltató központok és a különböző ágazatokban folytatott digitális átalakulás vezérli. Az automatizálás kulcsfontosságú a gyártási szervezetek számára, amik még mindig nehézségekkel küzdenek a megfelelő informatikai és mérnöki tehetségek megtalálásában.
A munkaadók többsége leginkább amiatt aggódik, hogy szervezetük munkaerejének vajon megvannak-e a szükséges készségei ahhoz, hogy lépést tartsanak a világszerte zajló "készségek forradalma" lépéseivel, valamint az információtechnológiai és automatizálási fejlesztésekkel, amelyek jelenleg a magyar piacot uralják
- fejtette ki Vég Ottó.Mindenhol bővítenének
A munkaadók mind a kilenc vizsgált ágazatban dolgozói létszámbővítést terveznek a következő három hónapban. A legerősebb felvételi szándékot az építőipari szektor munkáltatói jelentették 35%-os munkaerő-piaci mutató értékkel. Az építőipar, gyártás és a szállítmányozás-raktározás területek munkáltatói mutatják legnagyobb mértékű felvételi szándékot a felmérés 2009-es kezdete óta.
Az előző negyedévhez képest nyolcból öt régióban erősödik a felvételi szándék a következő három hónap során, a legnagyobb mértékben az észak-alföldi (10 százalékponttal) és a közép-magyarországi régióban (5 százalékponttal). A budapesti felvételi hajlandóság 4 százalékponttal nőtt, azonban három régióban a munkaadók - köztük a Nyugat-Dunántúlon és a Dél-Dunántúlon - 4, illetve 3 százalékpontos csökkenést jeleznek.
A déli területeken bejelentett gyengébb felvételi szándék könnyen magyarázható a régió infrastrukturális és közlekedési helyzetével, amit ha összehasonlítunk más régiókkal, akkor lemaradást láthatunk, így ezek a helyszínek kevésbé vonzóak a vállalati beruházások számára - fejtette ki Vég Ottó.
